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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Eisenbahninfrastrukturprojekte und fördere dein Team.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit teamorientierter Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und überdurchschnittliches Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Eisenbahninfrastruktur und entwickle dich ständig weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Bauingenieurwesen oder ähnlichem und 5-7 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Unterstützung bei sportlichen Aktivitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Teamleitung Projektsteuerung – Leitung, Steuerung und Förderung von komplexen, technisch anspruchsvollen Großprojekten im Bereich der Eisenbahninfrastruktur.
Aufgaben
- Übernahme von technisch anspruchsvollen Großprojekten im Bereich der Eisenbahninfrastruktur
- Fördern der Entwicklung der Team-Mitglieder im Bereich Projektsteuerung
- Koordinieren der dispositiven Organisation des Teams in Abstimmung mit der Führungskraft
- Gestalten der strategischen Entwicklung der Fachplanung LST in Zusammenarbeit mit der Führungskraft
- Proaktive Projektleitung (Termine, Kosten und Qualität) von mehreren Projekten über alle Gewerke der Deutschen Bahn
- Fachliche Führung eines Projektteams von mehreren Projektsteuerern
- Ständige Weiterbildung der eigenen Fähigkeiten durch externe und interne Schulungen und Coachings
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge
- Mindestens 5–7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Projektleitung in der Eisenbahninfrastruktur
- Kenntnisse in den gängigen MS‑Office-Produkten sowie sicherer Umgang mit der zugehörigen Hard‑ und Software
- Loyalität gegenüber dem Team, Teamfähigkeit und Verlässlichkeit
- Eine schnelle Auffassungsgabe und Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Benefits
- Familiäres und teamorientiertes Unternehmensumfeld; regelmäßige Teamevents
- Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, hochwertigen Stühlen, Telefonkabinen und Noise‑Cancelling‑Kopfhörern
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte – Teilzeit oder Vollzeit (40 h/Woche)
- Gesuchter Geburtstag wird mit freiem Tag belohnt; Phasen, in denen Ehrenamt ausgeübt wird, werden berücksichtigt
- Überdurchschnittliches und faires Gehaltsgefüge
- Jobrad Leasing und BahnCard Unterstützung
- Unterstützung bei sportlichen Aktivitäten (Hansefit, Salfy‑Ticket, Mittagessen, Internetrechnung)
- Betriebliche Altersvorsorge (60 Euro durch Arbeitgeber)
- Dienstwagen mit privater Nutzung möglich
- Mitarbeiterrabatte bei Premiummarken
Teamleitung Projektsteuerung Eisenbahninfrastruktur (all genders) Arbeitgeber: GFK Ingenieure GmbH
Kontaktperson:
GFK Ingenieure GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Projektsteuerung Eisenbahninfrastruktur (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Teamleitung Projektsteuerung Eisenbahninfrastruktur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Projektmanagement und Teamführung ansiehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Eisenbahninfrastruktur! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Teamleitung Projektsteuerung bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Projektsteuerung Eisenbahninfrastruktur (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Eisenbahninfrastruktur zeigen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Projektleitung hervor. Erzähl uns von deinen größten Erfolgen und wie du komplexe Projekte erfolgreich gesteuert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Projektsteuerung den Überblick behältst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFK Ingenieure GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Projektsteuerung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Projektsteuerung im Bereich Eisenbahninfrastruktur vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der fachlichen Führung von Projektteams zeigen. Zeige, wie du Teammitglieder gefördert hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Technische Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bauingenieurwesen oder verwandten Bereichen klar kommunizierst. Sei bereit, konkrete Projekte zu nennen, an denen du gearbeitet hast, und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
