Koordinator (m/w/d) für berufsorientierende Maßnahmen

Koordinator (m/w/d) für berufsorientierende Maßnahmen

Zeitz Vollzeit 30000 - 40000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordinierung von berufsorientierenden Maßnahmen und Unterstützung junger Menschen.
  • Unternehmen: GfM GmbH & Co. KG, seit über 40 Jahren aktiv in der Berufsorientierung.
  • Vorteile: Vielseitiges Arbeitsfeld, geregelte Arbeitszeiten, 29 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Dienstwagen für Außentermine.
  • Warum dieser Job: Hilf jungen Menschen, ihre beruflichen Träume zu verwirklichen und wachse dabei selbst.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder Berufsausbildung, Erfahrung in Projektarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.

Haben Sie Interesse, anderen Menschen zu helfen und sich dabei selbst weiterzuentwickeln? Seit über 40 Jahren arbeitet die GfM GmbH & Co. KG aktiv für und mit Menschen, um sie dabei zu unterstützen, ihren Alltag besser zu bewältigen und im Berufsleben Fuß zu fassen.

Ein Schwerpunkt unserer Arbeit im Standort Zeitz ist die Unterstützung junger Menschen. Schüler:innen, Jugendliche und junge Erwachsene können hier praxis- und erlebnisorientiert die große Bandbreite an beruflichen Alternativen kennenlernen. Wollen Sie Teil unseres Teams in Zeitz werden? Wir benötigen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Vollzeitkraft (39 Std./Woche), die Spaß an koordinierenden Aufgaben und an der Arbeit mit jungen Menschen hat.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Koordinierung berufsorientierender Maßnahmen unter besonderer Berücksichtigung der Interessen- und Kompetenzen junger Menschen
  • Sicherstellung des effektiven Zusammenwirkens der verschiedenen Akteure u.a. Abstimmung mit Schulleitungen
  • Planung, Vorbereitung und Begleitung von Exkursionen sowie Veranstaltungen in unserem Standort
  • Planung, Vorbereitung und Begleitung der Praxisorientierung in unserem Standort
  • (sozial-)pädagogische Unterstützung junger Menschen
  • Akquise von Praktikumsstellen
  • Qualitätssicherung über Dokumentations- und Evaluierungsaufgaben

Wir bieten Ihnen:

  • ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld
  • Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung durch ein versiertes und engagiertes Team
  • geregelte Arbeitszeiten (Montag bis Freitag) und 29 Arbeitstage Urlaub
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
  • gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr bzw. Parkplätze in unmittelbarer Nähe des Standortes
  • Dienstwagen für Außerhaustermine
  • branchenübliche Vergütung nach Qualifikation mit entsprechenden jährlichen Gehaltssteigerungen

Sie bringen mit:

  • Freude daran, junge Menschen zu unterstützen
  • abgeschlossenes Fachhochschulstudium, mindestens aber eine abgeschlossene Berufsausbildung
  • Erfahrungen in der Projektarbeit und -leitung

Ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert. Bewerben Sie sich – wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Koordinator (m/w/d) für berufsorientierende Maßnahmen Arbeitgeber: GfM & Co.KG

Die GfM GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit über 40 Jahren für die Unterstützung von Menschen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einsetzt. In Naumburg bieten wir Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit geregelten Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem engagierten Team, das Sie bei Ihrer Einarbeitung und täglichen Arbeit unterstützt. Genießen Sie zudem die Vorteile einer eigenen Kantine, einen Mitarbeiterparkplatz und eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, während Sie einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität junger Menschen leisten.

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Kontaktdaten:

GfM & Co.KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Koordinator (m/w/d) für berufsorientierende Maßnahmen erhalten könntest

Netzwerken in der Bildungsbranche

In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.

Online-Präsenz zeigen

Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.

Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten

Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.

Direkt bewerben

Wenn du etwas Spannendes bei GfM & Co.KG siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator (m/w/d) für berufsorientierende Maßnahmen mit Bravour zu bestehen

Koordinationsfähigkeiten
Interesse an der Arbeit mit jungen Menschen
Planungsfähigkeiten
Vorbereitung und Begleitung von Exkursionen
Sozialpädagogische Unterstützung
Akquise von Praktikumsstellen
Qualitätssicherung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei GfM & Co.KG als Koordinator (m/w/d) für berufsorientierende Maßnahmen bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!

Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!

Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei GfM & Co.KG möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.

Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GfM & Co.KG vorbereitet

Bring deine Lehrmethoden zum Leben

In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.

Bereite dich auf didaktische Fragen vor

Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.

Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit

Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.

Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor

Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei GfM & Co.KG vorzustellen.