Jobcoach (m, w, d)

Jobcoach (m, w, d)

Lutherstadt Wittenberg Vollzeit 35550 - 43450 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Hilf Arbeitslosen und Arbeitssuchenden, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
  • Unternehmen: GfM GmbH & Co. KG - seit über 40 Jahren im Bildungsbereich aktiv.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 29 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team und interessante Projekte warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft anderer und entwickle dich selbst weiter in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Abschluss in Ausbildung oder Studium und Erfahrung in der Weiterbildungsbranche.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35550 - 43450 € pro Jahr.

Seit über 40 Jahren arbeitet die GfM GmbH & Co. KG aktiv in den Bereichen geförderte Weiterbildung, Arbeitsmarkt- und Aktivierungsprojekte in Zusammenarbeit mit Arbeitsagenturen und Jobcentern. Auch soziale, u.a. EU-geförderte Projekte gehören zum Angebotsspektrum der Gruppe. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Jobcoach (m, w, d) für unser motiviertes und gut eingespieltes Team in Wittenberg.

Ihre zentrale Aufgabe wird es sein, Arbeitslose und Arbeitssuchende auf die Aufnahme einer Ausbildung oder Arbeit vorzubereiten.

  • Unterstützung bei der Berufsorientierung oder Entwicklung realistischer, beruflicher Perspektiven
  • Weitergabe von Informationen über regionale Beschäftigungsmöglichkeiten
  • Profiling, Bewerbungstraining und Coaching (z.B. Unterstützung bei der Stellensuche, Bewerbungsunterlagen nach aktuellen Standards erstellen, individuelles Bewerbungscoaching)
  • Akquise betrieblicher Erprobungsplätze sowie von Ausbildungs- und Arbeitsplätzen
  • Unterstützung während Praktika bzw. nach Ausbildungs- und Arbeitsaufnahme
  • Kontaktpflege zu Arbeitgebern
  • Zusammenarbeit mit dem Jobcenter im Rahmen von Fallbesprechungen zur Abstimmung der Förderplanung
  • Mitarbeit bei Dokumentation und Berichtswesen

Zur Erfüllung formaler Anforderungen des Auftraggebers sind erforderlich:

  • Ausbildungs- oder Studienabschluss
  • mindestens einjährige Berufserfahrung in der Weiterbildungsbranche
  • vertiefte Kenntnisse der Bildungslandschaft und der Anforderungen in diversen Berufen sowie am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
  • Erfahrungen in Personalauswahlsystemen/-kriterien von Unternehmen
  • Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Motivations- und Überzeugungsfähigkeit, Organisationskompetenz und ein kundenorientiertes Verhalten

Das können wir Ihnen bieten:

  • ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld
  • Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung durch ein versiertes und engagiertes Team
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • geregelte, flexible Arbeitszeiten (Montag bis Freitag, in Voll- oder Teilzeit) und 29 Arbeitstage Urlaub
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
  • Mittagsversorgung
  • Mitarbeiterparkplätze

Haben Sie Interesse, anderen Menschen zu helfen und sich dabei selbst zu weiterzuentwickeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen? Dann werden Sie Teil unseres Teams in Wittenberg. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Jobcoach (m, w, d) Arbeitgeber: GfM & Co.KG

Die GfM GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit über 40 Jahren für die Unterstützung von Menschen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einsetzt. In Naumburg bieten wir Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit geregelten Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem engagierten Team, das Sie bei Ihrer Einarbeitung und täglichen Arbeit unterstützt. Genießen Sie zudem die Vorteile einer eigenen Kantine, einen Mitarbeiterparkplatz und eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, während Sie einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität junger Menschen leisten.

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Kontaktdaten:

GfM & Co.KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Jobcoach (m, w, d) erhalten könntest

Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei GfM & Co.KG haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jobcoach (m, w, d) mit Bravour zu bestehen

Berufsorientierung
Coaching
Bewerbungstraining
Profiling
Akquise von Arbeitsplätzen
Kontaktpflege zu Arbeitgebern
Zusammenarbeit mit Jobcentern

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei GfM & Co.KG zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GfM & Co.KG vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.