Für unsere Bildungseinrichtung am Hauptsitz in Sangerhausen suchen wir zur sofortigen Einstellung eine/n Diplom-Psychologen/in (m/w/d).
Wir arbeiten mit unseren Kund(inn)en individuell an ihrer beruflichen Entwicklung und unterstützen sie, einen neuen Arbeitsplatz zu finden. Unsere Übungseinrichtungen in den Berufsfeldern Holz, Farbe, Metall, Hotel/Gaststättengewerbe, Lager/Handel sowie Büro bieten ein praxisorientiertes Umfeld zum Aufbau berufsrelevanter Kenntnisse und Kompetenzen.
Aufgaben als Psychologe/in in unserer Einrichtung:
- Begleitung von Jugendlichen und (jungen) Erwachsenen im Rahmen verschiedener Maßnahmen
- Durchführung von Gruppen- und Einzelgesprächen (keine therapeutischen) als Bezugspsychologe, sowie Angehörigengespräche
- intensive Netzwerkarbeit (Ärzten, Psychologen, Beratungsstellen, Jugendamt, Familienhilfe, Betreuer, Leistungsträger)
- Erstellung von Berichten oder Verlaufsberichten für Leistungsträger und nachbehandelnde Stellen
- Beratung bei sozialmedizinischen Fragestellungen, Zusammenarbeit im interdisziplinären Team zur sozialmedizinischen Beurteilungen
- Hilfen und Unterstützung in sozial und psychischen Krisensituationen - Krisenintervention
- Präventionsangebote und Hilfsangebote im Rahmen der Mitgestaltung von Projekttagen zur Förderung der Lebensqualität
- Unterstützung im Bewerbungsprozess
- Gestaltung von ressourcenorientierten psychologischen Angeboten in der Kleingruppe und im Einzelkontakt
- fachliche Begleitung und aktive Unterstützung gruppendynamischer Prozesse
- bei Bedarf Diagnostik (Verhaltensbeobachtungen, Testverfahren, Explorationsgespräche
Verschiedene Arbeitszeitmodelle sind in Absprache mit dem Arbeitgeber möglich.
Das Gehalt ist verhandelbar.
Psychologe (m/w/d) in einer beruflichen Bildungseinrichtung in Sangerhausen Arbeitgeber: GfM GfM & Co. KG
Die GFM GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Jugend- und Erwachsenenbildung nicht nur eine umfassende Einarbeitung, sondern auch individuelle Schulungsangebote bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer tariflichen Vergütung fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld.
