Dozent/Trainer (m/w/x) für Prince2 und ITIL
Dozent/Trainer (m/w/x) für Prince2 und ITIL

Dozent/Trainer (m/w/x) für Prince2 und ITIL

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe spannende Online-Trainings für ITIL® 4 und PRINCE2® 7 durch.
  • Arbeitgeber: GFN GmbH, ein innovativer Bildungsanbieter mit Fokus auf IT.
  • Mitarbeitervorteile: Faire Honorare, frühzeitige Auftragsplanung und Unterstützung bei der Unterrichtsvorbereitung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Weiterbildung von Menschen und mache einen echten Unterschied im geförderten Bildungsbereich.
  • Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Eignung, aktuelle ITIL® 4- oder PRINCE2® 7-Zertifizierungen und Unterrichtserfahrung.
  • Andere Informationen: Vielfältiges und wertschätzendes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Wir suchen freiberufliche Trainer/Dozenten (m/w/x) für ITIL® 4 Foundation und/oder PRINCE2® 7 Foundation & Practitioner für Einsätze im geförderten Bildungsbereich.

Aufgaben

  • Durchführung von Online-Live-Trainings
  • Unterricht & Prüfungsvorbereitung für ITIL® 4 und PRINCE2® 7
  • Vor- und Nachbereitung der Trainings
  • Betreuung und Beratung der Teilnehmenden

Qualifikation

  • Formelle pädagogische Eignung (Ausbildereignung IHK oder gleichwertiger Nachweis)
  • Aktuelle ITIL® 4- bzw. PRINCE2® 7-Zertifizierungen
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
  • mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement
  • Offenheit für heterogene Gruppen
  • Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung (Nachweis erforderlich), idealerweise im geförderten Bildungsbereich.

Benefits

  • Frühzeitige Auftragsplanung und die Möglichkeit zur langfristigen Zusammenarbeit
  • Faire Honorare
  • Bereitstellung von Unterrichtsinhalten
  • Unterstützung bei fachlichen und bei methodisch-didaktischen Fragen

Bei uns erwartet Dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt – sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN-Team. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsformular. Falls Du noch Fragen hast, sprich uns gerne an. Wir freuen uns auf Dich!

Dozent/Trainer (m/w/x) für Prince2 und ITIL Arbeitgeber: GFN GmbH

Die GFN GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen freiberuflichen Dozenten/Trainern die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer klaren Fokussierung auf Vielfalt und Chancengleichheit fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterbildung seiner Teilnehmer, sondern auch die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Trainer durch faire Honorare und umfassende Unterstützung. Die frühzeitige Auftragsplanung und die Aussicht auf langfristige Zusammenarbeit machen die GFN GmbH zu einem attraktiven Arbeitgeber im geförderten Bildungsbereich.
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Kontaktperson:

GFN GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Dozent/Trainer (m/w/x) für Prince2 und ITIL

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um dich mit anderen Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Ressourcen, die dir bei der Vorbereitung helfen können.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Unterrichten! Teile Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Teilnehmer motivierst und unterstützt. Das macht einen großen Unterschied!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dozent/Trainer (m/w/x) für Prince2 und ITIL

Pädagogische Eignung
ITIL® 4 Zertifizierung
PRINCE2® 7 Zertifizierung
Projektmanagement
Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung
Vorbereitung von Unterrichtsinhalten
Online-Live-Training
Betreuung und Beratung von Teilnehmenden
Offenheit für heterogene Gruppen
Methodisch-didaktische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Hebe deine Qualifikationen hervor: Stell sicher, dass du deine relevanten Zertifizierungen und Erfahrungen klar und deutlich präsentierst. Wir suchen nach Leuten mit ITIL® 4 und PRINCE2® 7 Kenntnissen – lass uns wissen, was du drauf hast!

Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unser Bewerbungsformular auf der Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFN GmbH vorbereitest

Mach dich mit den Inhalten vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Inhalte von ITIL® 4 und PRINCE2® 7 genau anschauen. Verstehe die Kernkonzepte und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Trainings umsetzen würdest.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Unterrichtserfahrung, die deine Fähigkeiten als Trainer zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du heterogene Gruppen erfolgreich betreut hast.

Zeige deine pädagogische Eignung

Stelle sicher, dass du deine formelle pädagogische Eignung klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie deine Ausbildung oder Zertifikate dir helfen, effektive Trainings durchzuführen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Trainer zu erfahren.

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