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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organize our Trainee Program and support aspiring trainers in their development.
- Arbeitgeber: Join a growing team dedicated to impactful education in the training sector.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and employee discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a diverse, supportive environment where your organizational skills shine.
- Gewünschte Qualifikationen: Business degree or relevant experience, leadership skills, and strong communication abilities required.
- Andere Informationen: Work remotely within Germany and contribute to meaningful educational initiatives.
Für unsere interne Trainerakademie suchen wir dich zur Organisation unseres Trainee-Programms zur Ausbildung von werdenden Trainern:innen.
Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der Weiterbildungsbranche, vorzugsweise im geförderten Bildungsbereich? Du hast Spaß daran, mit Menschen zu arbeiten und bist ein Organisationstalent?
Du hast Lust, in einem wachsenden Team zu arbeiten, in dem es nicht langweilig wird?
Dann bist du bei uns richtig
Aufgaben
- Disziplinarische/r Vorgesetzte/r einer Gruppe von Trainees
- On- und Offboarding der Mitarbeitenden
- Führen von regelmäßigen Feedbackgesprächen
- Administrative Aufgaben (Urlaubsplanung, Kontrolle der Arbeitszeiterfassung und Reisekostenabrechnungen)
- Erstellen von Entwicklungsplänen mit den jeweiligen Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit den betreuenden Tandem-Partnern und Coaches
- Planen und Nachhalten von Weiterbildungen
- regelmäßige Abstimmungstermine mit allen Mitarbeitenden
- Mitarbeit im Recruiting-Prozess Prüfen von Bewerbungsunterlagen
- Führen und Dokumentieren von onlinebasierten Bewerbungsgesprächen
- Kommunikation über Karrierenetzwerke und Social Media Plattformen
- Recherchetätigkeiten und Marktbeobachtung
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Erste Führungserfahrung, alternativ Erfahrung im geförderten Bildungsbereich
- Gute MS-Office Anwenderkenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstbewusstsein, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe Eigeninitiative
- Spaß an der Arbeit mit Menschen und im Team
- Organisationsfähigkeit und unternehmerisch zu denken
Benefits
Neben einer sinnstiftenden Tätigkeit im geförderten Bildungsbereich kannst du von folgenden Vorteilen profitieren:
- Komplette Hardware-Ausstattung
- Vertrauensarbeitszeit
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Mitarbeiterrabatte: attraktive Preisnachlässe bei unterschiedlichen Anbietern
- Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten, festes jährliches Weiterbildungsbudget
- Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Gruppenunfallversicherung
- Jobrad
Bei uns erwartet Dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt – sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN-Team.
Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsformular – inklusive Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum. Falls Du noch Fragen hast, sprich uns gerne an.
Wir freuen uns auf Dich!
#J-18808-Ljbffr
Organisation "Trainee-Programm" / Recruiting (m/w/x) - homeoffice (innerhalb Deutschlands) Arbeitgeber: GFN GmbH
Kontaktperson:
GFN GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Organisation "Trainee-Programm" / Recruiting (m/w/x) - homeoffice (innerhalb Deutschlands)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im geförderten Bildungsbereich arbeiten oder Erfahrungen im Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Organisationsfähigkeiten! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Projekte organisiert oder Teams geleitet hast. Diese Geschichten kannst du in Gesprächen einbringen, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Weiterbildung und Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf die Online-Bewerbungsgespräche vor! Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Selbstbewusstsein am besten präsentieren kannst. Denke daran, dass die Art und Weise, wie du dich ausdrückst, einen großen Einfluss auf den ersten Eindruck hat.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Organisation "Trainee-Programm" / Recruiting (m/w/x) - homeoffice (innerhalb Deutschlands)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GFN und ihre Trainerakademie. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Weiterbildungsbranche und deine organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dem Trainee-Programm interessiert bist und welche Qualifikationen du mitbringst. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen.
Bewerbung einreichen: Nutze das Bewerbungsformular auf der Website von GFN, um deine Unterlagen einzureichen. Achte darauf, alle geforderten Informationen, einschließlich Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum, vollständig anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFN GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Organisation vor
Da die Rolle viel mit der Organisation von Trainee-Programmen zu tun hat, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du solche Programme strukturieren und verwalten würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, gut mit Menschen kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien und -techniken betreffen. Du könntest auch Beispiele für erfolgreiche Feedbackgespräche oder Teammeetings anführen.
✨Hebe deine Erfahrungen im Bildungsbereich hervor
Wenn du bereits Erfahrungen in der Weiterbildungsbranche hast, sei bereit, diese zu teilen. Diskutiere, wie du zur Entwicklung von Mitarbeitenden beigetragen hast und welche Methoden du verwendet hast, um Lernprozesse zu unterstützen.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Teamdynamik stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
