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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser IT-Weiterbildungszentrum und unterstütze Menschen bei ihrer beruflichen Neuorientierung.
- Arbeitgeber: GFN GmbH, einer der größten privaten IT-Bildungsträger in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit einem dynamischen Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und arbeite mit motivierten Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen in der Weiterbildungsbranche und Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Andere Informationen: Ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Für unseren Standort in Braunschweig suchen wir dich als Standortleiter:in in Vollzeit. Die GFN GmbH ist einer der größten privaten IT-Bildungsträger in Deutschland. Wir begleiten Menschen bei ihrer Weiterbildung und ihrer beruflichen Neuorientierung. Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt, wir kümmern uns, wir beraten und wir sind Kooperationspartner auf Augenhöhe.
Unsere Trainings und Schulungen in der Informationstechnologie sind qualitativ hochwertig, Up-to-Date und marktrelevant. Idealerweise hast du schon erste Erfahrungen in der Weiterbildungsbranche, vorzugsweise in der geförderten Weiterbildung. Du hast Spaß daran, mit Menschen zu arbeiten, gehst offen auf sie zu, kannst aktiv zuhören und dich in Situationen hineinversetzen. Du hast Lust mit uns als Team zu arbeiten, in dem es nie langweilig wird? Dann bist du bei uns richtig! Bewirb dich jetzt!
Standortleiter:in für IT-Weiterbildungszentrum in Braunschweig ID1 Arbeitgeber: GFN GmbH
Kontaktperson:
GFN GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter:in für IT-Weiterbildungszentrum in Braunschweig ID1
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Weiterbildungsbranche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die IT-Weiterbildung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Menschen unterstützt hast, ihre Ziele zu erreichen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente, die unser Team bereichern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter:in für IT-Weiterbildungszentrum in Braunschweig ID1
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die GFN GmbH an. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position als Standortleiter:in reizt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und deine Unterlagen besser verwalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFN GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die GFN GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die GFN GmbH verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die angebotenen Weiterbildungen und die Unternehmensphilosophie. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Werte und Ziele des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit Menschen arbeitest und sie unterstützt. Da der Mensch im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten im aktiven Zuhören und in der empathischen Kommunikation unter Beweis stellen kannst.
✨Zeige Teamgeist
Da die GFN GmbH Wert auf Teamarbeit legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Bereite Geschichten vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du nach den Herausforderungen fragst, die dich als Standortleiter:in erwarten könnten. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich wirklich für die Rolle interessierst.
