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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ausbilder:in für IT-Umschüler:innen und betreue spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Die GFN GmbH ist ein innovativer Bildungsanbieter mit Fokus auf IT-Weiterbildung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von IT-Talenten und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine IT-Ausbildung oder -Studium sowie Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und werde Teil eines wertschätzenden Miteinanders!
Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung Menschen deutschlandweit bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Wir suchen ab sofort festangestellte Mitarbeitende, die in unseren IT-Umschulungen zum Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung und Fachinformatiker:in Systemintegration als Ausbilder (m/w/x) fungieren können. Die Tätigkeit ist in Präsenz oder remote möglich.
Wir suchen IHK-Ansprechpartner:innen für unsere Standorte (in Präsenz und online), die die Ausbildertätigkeit übernehmen, die betrieblichen Projektarbeiten unserer Umschüler:innen betreuen und den Kontakt zur jeweils zuständigen IHK halten. Du bist bereits Ausbilder (m/w/x) im IT-Bereich und vertraut mit IHK-Themen und den entsprechenden Abläufen? Du suchst zusätzlich einen "Minijob" (geringfügige Beschäftigung) in diesem Bereich? Dann bist du bei uns richtig!
Aufgaben- Ansprechpartner:innen für alle IHK-Themen, sowohl für unsere Umschulungsteilnehmer:innen als auch für die GFN-Mitarbeiter:innen in den Trainingscentern
- Betreuung von betrieblichen Projektarbeiten
- Ansprechpartner:in für alle generellen Themen, die Ausbildung der Umschüler:innen betreffend
- Ansprechpartner:in für die GFN-Praktikumsbetriebe
- Durchführung von Vorbereitungskursen auf IT-Umschulungen und Prüfungsvorbereitung auf die Externenprüfung (IHK) für Fachinformatiker:innen (FIAE und FISI)
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der IT, abgeschlossenes IT-Studium oder mehrjährige Berufserfahrung in der IT
- Ausbildereignungsprüfung der IHK (AEVO), oder einen gleichwertigen Nachweis bzw. die Bereitschaft, einen solchen Nachweis noch zu erbringen
- Idealerweise Erfahrungen mit allen wichtigen IHK-Themen: Abschlussprüfung nach der neuen AO 2020 (AP1 und AP2), Prüfungsanforderungen, Fristen, Zulassungskriterien, betriebliche Projektarbeiten
- Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise im geförderten Bildungsbereich
- Die Bereitschaft, mit heterogenen Gruppen zu arbeiten
- Die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden
- Unterricht aus dem Homeoffice oder von einem unserer bundesweiten Standorte aus
- Vertrauensarbeitszeit
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Mitarbeiterrabatte: attraktive Preisnachlässe bei unterschiedlichen Anbietern
- Gruppenunfallversicherung
Bei uns erwartet Dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt – sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN-Team. Interessiert? Dann bewirb dich jetzt über unser Bewerbungsformular – inklusive Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum. Falls Du noch Fragen hast, sprich uns gerne an. Wir freuen uns auf Dich!
Ausbilder/in (m/w/x) für IT-Umschüler bundesweit (geringfügige Beschäftigung) Arbeitgeber: GFN
Kontaktperson:
GFN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder/in (m/w/x) für IT-Umschüler bundesweit (geringfügige Beschäftigung)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der IT-Branche, die bereits als Ausbilder tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf die Rolle vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen IHK-Vorgaben und -Themen. Da du als Ansprechpartner:in für IHK-Themen fungieren wirst, ist es wichtig, dass du die neuesten Informationen und Anforderungen kennst, um kompetent agieren zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und deine Kenntnisse über die IHK-Prüfungen überzeugend präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fortbildungen oder Zertifikate, die deine Qualifikation als Ausbilder:in stärken könnten, und erwähne diese in deinem Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder/in (m/w/x) für IT-Umschüler bundesweit (geringfügige Beschäftigung)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Berufsausbildung oder dein IT-Studium sowie die Ausbildereignungsprüfung der IHK. Zeige, dass du die erforderlichen Qualifikationen für die Stelle mitbringst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Ausbilder:in interessierst und welche Erfahrungen du im IT-Bereich sowie in der Erwachsenenbildung hast.
Anpassung an die Unternehmenswerte: Informiere dich über die GFN GmbH und ihre Werte. Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie du zu einem vorurteilsfreien und wertschätzenden Miteinander beiträgst.
Gehaltswunsch und Startdatum: Vergiss nicht, deinen Gehaltswunsch und das frühestmögliche Startdatum in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFN vorbereitest
✨Bereite dich auf IHK-Themen vor
Da die Position einen starken Fokus auf IHK-Themen hat, solltest du dich im Vorfeld über die aktuellen Prüfungsanforderungen und Fristen informieren. Zeige im Interview, dass du mit den Abläufen vertraut bist und bereit bist, diese Informationen an die Umschüler:innen weiterzugeben.
✨Hebe deine Unterrichtserfahrung hervor
Erwähne deine Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und wie du mit heterogenen Gruppen gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten besitzt, um die unterschiedlichen Bedürfnisse der Umschüler:innen zu berücksichtigen.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Die GFN GmbH legt Wert auf kontinuierliche Weiterbildung. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast oder welche Themen du in Zukunft vertiefen möchtest.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Ausbilder:innen und wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
