Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen bei ihrer beruflichen Integration und mentalen Stabilisierung durch individuelles Coaching.
- Unternehmen: GFN GmbH, ein innovativer Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältige und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Coaching und Kenntnisse im Bereich mentale Gesundheit sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Für unser Trainingscenter in Stuttgart suchen wir dich als Jobcoach in Teilzeit.
Du hast Erfahrung im (Job-)Coaching und kennst die Zielgruppe und Strukturen im Bereich der Arbeitsförderung? Du verstehst Coaching als strukturierende, ressourcenorientierte Begleitung? Du bringst Know-how im Bereich mentaler Gesundheit mit und möchtest Menschen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf zuverlässig begleiten? Du hast Spaß daran, mit Menschen zu arbeiten, gehst offen auf sie zu, kannst aktiv zuhören und verstehst es, dich in andere Situationen hineinzuversetzen? Du hast Lust, in einem kleinen Team zu arbeiten, in dem es nicht langweilig wird? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Aufgaben- Aufbau und Pflege tragfähiger Beziehungen zu Ansprechpartner:innen der Kostenträger
- Beratung zu Coachinginhalten, Maßnahmeverlauf und Teilnehmendenpassung
- Durchführung individueller Coachings im AVGS-Kontext (Einzelcoaching) – in Präsenz am Standort
- Förderung beruflicher Orientierung, Eigenverantwortung und mentaler Stabilität
- Stärkung von Alltagsstruktur, Selbstfürsorge und persönlicher Aktivierung
- Dokumentation, Reflexion und Austausch mit dem internen Team
- Laufende Rückmeldung und Kommunikation mit den Kostenträgern
- Eigenständige Terminierung und Durchführung der Einzelcoachings
- wünschenswert: Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss, idealerweise im sozialen, pädagogischen oder psychologischen Bereich
- Zusätzliche fundierte Coaching- oder Berater-Ausbildung, idealerweise im Systemischen oder lösungsfokussierten Bereich
- wünschenswert: Zusatzqualifikationen im Bereich Gesundheitsprävention und -förderung, z. B. Resilienz, Stressmanagement oder Burnout-Prävention
- SGB-II-Erfahrung im Coachingkontext – du kennst die Zielgruppe und den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)
- Zielgruppenkompetenz im Umgang mit arbeitsmarktfernen oder psychisch belasteten Personen
- Sehr gute digitale Kompetenz (Office 365, MS Teams)
- Fähigkeit zur professionellen Abgrenzung zwischen Coaching und Therapie
- Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und Klarheit – auch im Kontakt mit Kostenträgern
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Jobrad-Leasing per Entgeltumwandlung
- EGYM Wellpass: monatlicher Zuschuss in Höhe von 46 €
- Internetpauschale: bis zu 40 € monatlich
- Deutschland-Ticket für nur 9 €
- Gruppenunfallversicherung ab dem ersten Arbeitstag
Bei uns erwartet dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt – sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN-Team. Interessiert? Dann bewirb dich jetzt über unser Bewerbungsformular – inklusive Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum. Falls du noch Fragen hast, sprich uns gerne an.
Wir freuen uns auf dich!
Jobcoach (m/w/x) für berufliche Integration & mentale Stabilisierung (m/w/x) Arbeitgeber: GFN
Die GFN GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Jobcoach in Stuttgart nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bildungsbereich bietet, sondern auch ein wertschätzendes und vielfältiges Arbeitsumfeld. Mit 30 Urlaubstagen, attraktiven Mitarbeiterrabatten, einem monatlichen Zuschuss für Gesundheit und Fitness sowie einem Deutschland-Ticket für nur 9 € unterstützt das Unternehmen deine Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung. Hier hast du die Möglichkeit, in einem kleinen, dynamischen Team zu arbeiten und Menschen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf auf ihrem Weg zur beruflichen Integration zu begleiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jobcoach (m/w/x) für berufliche Integration & mentale Stabilisierung (m/w/x) erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie GFN schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie GFN zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie GFN zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie GFN.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jobcoach (m/w/x) für berufliche Integration & mentale Stabilisierung (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei GFN suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für GFN einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFN vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
