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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser IT-Weiterbildungszentrum und gestalte die Zukunft der Weiterbildung.
- Arbeitgeber: GFN GmbH – ein innovativer Bildungsanbieter mit Fokus auf IT.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing und monatliche Zuschüsse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der Weiterbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige und wertschätzende Arbeitsumgebung mit tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Für unser Trainingscenter in Düsseldorf suchen wir dich als Standortleitung (m/w/x) – Vollzeit.
Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der Weiterbildungsbranche, vorzugsweise in der geförderten Weiterbildung. Du hast Spaß daran, mit Menschen zu arbeiten, gehst offen auf sie zu, kannst aktiv zuhören und dich in Situationen hineinversetzen. Du hast Lust, mit uns als Team zu arbeiten, in dem es nie langweilig wird? Dann bist du bei uns richtig! Bewirb dich jetzt!
Aufgaben- Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg und die Weiterentwicklung des Trainingscenters Düsseldorf.
- Umsatz- und Budgetverantwortung für das Trainingscenter.
- Netzwerken und Aufbau von langfristigen Beziehungen zu Akteuren des Arbeitsmarktes.
- Beratung von Kunden und Vermittlung von passenden Weiterbildungsangeboten.
- Planung, Steuerung und Kontrolle der operativen Tätigkeiten am Standort, Sicherstellung hohen Qualitätsstandards.
- Führung des Teams wertschätzend und auf Augenhöhe.
- Vertriebliches Know‑How nutzen, administrative Prozesse verstehen, um Ziele zu erreichen.
- Aktiver Beitrag zur Umsatzsteigerung und Unternehmenswachstum.
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung.
- Führungserfahrung.
- Fundierte Erfahrungen im Vertrieb, idealerweise in der geförderten Weiterbildung.
- Vertrautheit mit Arbeitsagenturen, Jobcentern und IHKs.
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch in Wort und Schrift.
- Gute MS‑Office-Anwenderkenntnisse.
- Selbstständiges Arbeiten und unternehmerisches Denken.
- Ehrgeiz, Belastbarkeit, Hands‑on‑Mentalität.
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5‑Tage-Woche.
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits: exklusiv bei bekannten Marken und Plattformen – Technik, Mode, Reisen und mehr.
- Jobrad‑Leasing per Entgeltumwandlung: Wunschrad sichern, steuerliche Vorteile.
- EGYM Wellpass: monatlicher Zuschuss in Höhe von 46 €.
- Internetpauschale: private Internetnutzung bis zu 40 € monatlich – steuer‑ und sozialversicherungsfrei.
- Deutschland‑Ticket für 9 €: wir übernehmen den Rest.
- Gruppenunfallversicherung: ab dem ersten Arbeitstag. (ggf. abweichend bei Teilzeitarbeitsverhältnis)
Bei uns erwartet dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt – sowohl bei unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN-Team. Interessiert? Dann bewirb dich jetzt über unser Bewerbungsformular – inklusive Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum. Falls du noch Fragen hast, sprich uns gerne an. Wir freuen uns auf dich!
Standortleitung für IT-Weiterbildungszentrum in Düsseldorf (m/w/x) Arbeitgeber: GFN
Kontaktperson:
GFN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleitung für IT-Weiterbildungszentrum in Düsseldorf (m/w/x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Events, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Standortleitung in Düsseldorf.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Weiterbildung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Menschen unterstützt hast, ihre Ziele zu erreichen. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleitung für IT-Weiterbildungszentrum in Düsseldorf (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Bewerbungsformular auf der Website. Vergiss nicht, deinen Gehaltswunsch und das frühestmögliche Startdatum anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFN vorbereitest
✨Informiere dich über die GFN GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die GFN GmbH verschaffen. Schau dir ihre Webseite an, informiere dich über ihre Werte und die angebotenen Weiterbildungsprogramme. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Da die Position viel mit Führung und Vertrieb zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Kunden beraten hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Standortleitung ist eine gute Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Du könntest auch Fragen vorbereiten, um dein Interesse an den Bedürfnissen des Unternehmens zu zeigen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei GFN zu erfahren. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
