Stellvertretende Standortleitung für IT-Weiterbildungszentrum in München (m/w/x) ID4 ID4

Stellvertretende Standortleitung für IT-Weiterbildungszentrum in München (m/w/x) ID4 ID4

München Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
G

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Trainingscenter in München und entwickle es weiter.
  • Unternehmen: GFN GmbH, ein innovativer Bildungsanbieter mit IT-Fokus.
  • Vorteile: 30 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing und Gesundheitszuschüsse.
  • Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und Vertriebskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Für unser Trainingscenter in München suchen wir dich als stellvertretende Standortleitung (m/w/d) – in Vollzeit.

Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der Weiterbildungsbranche, vorzugsweise in der geförderten Weiterbildung. Du hast Spaß daran, mit Menschen zu arbeiten, gehst offen auf sie zu, kannst aktiv zuhören und verstehst es, dich in andere Situationen hineinzuversetzen? Du hast Lust, in einem kleinen Team zu arbeiten, in dem es nicht langweilig wird? Dann bist du bei uns richtig!

Aufgaben
  • Als stellvertretende Standortleitung verantwortest du den wirtschaftlichen Erfolg und die weitere Entwicklung des Trainingscenters München mit.
  • Durch aktives Netzwerken baust du Beziehungen zu den Akteuren des Arbeitsmarktes langfristig und erfolgreich aus.
  • Du trägst die Umsatz- und Budgetverantwortung für dein Trainingscenter.
  • Du berätst Kunden und findest mit ihnen passende Weiterbildungsangebote.
  • Durch die Planung, Steuerung und Kontrolle der operativen Tätigkeiten am Standort stellst du mit deinem Team den hohen operativen Qualitätsstandard von GFN sicher.
  • Durch dein eigenes vertriebliches Know-how und deine Kenntnis der administrativen Prozesse erreichst du zusammen mit deinem Team die Ziele für dein Trainingscenter.
  • Dein Team führst du wertschätzend und auf Augenhöhe.
  • Du agierst als Vertriebsprofi, behältst unsere Umsatzziele im Blick und trägst aktiv dazu bei, dass die GFN weiterwächst.
Qualifikation
  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung.
  • Führungserfahrung.
  • Fundierte Erfahrungen im Vertrieb, idealerweise in der geförderten Weiterbildung.
  • Vertraut im Umgang mit Arbeitsagenturen, Jobcentern und IHKs.
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit und der Motivation von Menschen.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch in Wort und Schrift.
  • Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse.
  • Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und unternehmerisch zu denken.
  • Ehrgeizig, belastbar, Hands-on-Mentalität.
Benefits
  • 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
  • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken und Plattformen – für Technik, Mode, Reisen und mehr.
  • Jobrad-Leasing per Entgeltumwandlung: Dein Wunschrad – ob E-Bike oder Fahrrad – sichern und bequem über die Gehaltsabrechnung zahlen. Dabei profitierst du von steuerlichen Vorteilen und attraktiven Konditionen.
  • EGYM Wellpass: Wir unterstützen deine Gesundheit und Fitness mit einem monatlichen Zuschuss in Höhe von 46 €.
  • Internetpauschale: Wir bezuschussen deine private Internetnutzung mit bis zu 40€ monatlich – steuer- und sozialversicherungsfrei.
  • Deutschland-Ticket für nur 9€: Du zahlst lediglich 9€ im Monat, den Rest übernehmen wir – für volle Mobilität im Nahverkehr deutschlandweit.
  • Gruppenunfallversicherung: Ab deinem ersten Arbeitstag bist du automatisch über unsere Gruppenunfallversicherung abgesichert – für zusätzliche Sicherheit im beruflichen und privaten Bereich.

Stellvertretende Standortleitung für IT-Weiterbildungszentrum in München (m/w/x) ID4 ID4 Arbeitgeber: GFN

Die GFN GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem kleinen, dynamischen Team bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatte und ein monatliches Gesundheitsbudget. Hier hast du die Möglichkeit, deine Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv zur beruflichen Neuorientierung von Menschen beizutragen, während du gleichzeitig von einer wertschätzenden Unternehmenskultur profitierst, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert.

G

Kontaktdaten:

GFN Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Standortleitung für IT-Weiterbildungszentrum in München (m/w/x) ID4 ID4 erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die GFN GmbH und über die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Weiterbildung. Die GFN sucht jemanden, der nicht nur die Zahlen im Blick hat, sondern auch ein echtes Interesse an der Entwicklung von Menschen hat.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft der Weiterbildung zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Standortleitung für IT-Weiterbildungszentrum in München (m/w/x) ID4 ID4 mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Vertriebskompetenz
Kunden- und Serviceorientierung
Kommunikationsfähigkeit
MS-Office-Anwenderkenntnisse
Unternehmerisches Denken
Netzwerkaufbau

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen viel besseren Eindruck als eine standardisierte Bewerbung.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen, und das wollen wir nicht.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen zur Stelle im Blick hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFN vorbereitet

Informiere dich über GFN GmbH

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die GFN GmbH verschaffen. Schau dir ihre Webseite an, informiere dich über ihre Werte und Ziele sowie über aktuelle Projekte im Bereich der IT-Weiterbildung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Position.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Vertriebserfolge unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die stellvertretende Standortleitung zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews unter Beweis stellst. Übe aktives Zuhören und stelle sicher, dass du klar und präzise antwortest. Zeige, dass du in der Lage bist, auf verschiedene Gesprächspartner einzugehen und deren Bedürfnisse zu verstehen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen und die weiteren Schritte zu erfahren. Es ist eine gute Gelegenheit, um zu zeigen, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.