Trainee als IT-Trainer (m/w/x) in Freiburg (Breisgau)

Trainee als IT-Trainer (m/w/x) in Freiburg (Breisgau)

Freiburg im Breisgau Trainee Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde IT-Trainer und gestalte Schulungen eigenständig.
  • Unternehmen: GFN GmbH ist ein führender Bildungsanbieter in Deutschland mit Fokus auf IT.
  • Vorteile: Bezahlte Ausbildung, Homeoffice, 30 Urlaubstage und viele Mitarbeitervorteile.
  • Weitere Informationen: Wir freuen uns auf deine individuelle Bewerbung und Erfahrungen im Bildungsbereich.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Ausbildung und entwickle deine Trainerfähigkeiten in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Begeisterung für IT sind wichtig; kein IT-Abschluss nötig.

Die GFN GmbH ist ein führender Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung in Deutschland, der Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung unterstützt. Unser Traineeprogramm bietet dir die Möglichkeit, in 12 Monaten die Welt der Umschulung und Weiterbildung hautnah zu erleben und aktiv mitzugestalten.


Wir glauben an deine Stärken und begleiten dich fachlich sowie methodisch-didaktisch auf deinem Weg zur Trainertätigkeit. Nach einer intensiven Einarbeitung übernimmst du eigene Schulungstage und später Online- sowie Präsenzschulungen in deinem Fachbereich.


Aufgaben

  1. Optimale Vorbereitung auf deine zukünftige Tätigkeit als Trainer (m/w/x).
  2. Begleitung durch erfahrene Kollegen:innen während deiner Ausbildung.
  3. Eigenständige Durchführung von Schulungseinheiten.

Qualifikation

  • Ausgezeichnete Teamarbeit und Zuverlässigkeit.
  • Gute Kommunikationsfähigkeit und Begeisterung für IT-Themen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1).
  • Technischer Hintergrund durch Weiterbildungen, Studium, Ausbildung oder Berufserfahrung.

Kein IT-Abschluss? Kein Problem! Wir freuen uns auf deine individuellen Qualifikationen. Erzähle uns in ein paar Sätzen, warum du Trainer (m/w/x) werden möchtest und teile ggf. deine bisherigen Erfahrungen im Bildungsbereich.

Benefits

  • Ein Jahr bezahlte Ausbildung mit praktischen Trainingserfahrungen.
  • Komplette Hardware-Ausstattung.
  • Persönliche Begleitung durch einen Tandem-Partner.
  • Regelmäßiger Austausch mit Trainee-Kollegen:innen.
  • Umfassende Vorbereitung auf die Trainertätigkeit und die Ausbildereignung der IHK.
  • Unterricht im Homeoffice oder an bundesweiten Standorten.
  • 30 Urlaubstage, Vertrauensarbeitszeit.
  • Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungsbudget, Jobrad, Gruppenunfallversicherung, Bildschirmarbeitsplatzbrille.

Bei uns erwartet dich ein wertschätzendes, vielfältiges Miteinander. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Formular inklusive Gehaltswunsch und Startdatum. Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf dich!

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Kontaktdaten:

GFN Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee als IT-Trainer (m/w/x) in Freiburg (Breisgau) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im IT-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Materie hast und bereit bist, dich ständig weiterzubilden.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit anderen IT-Trainern oder Fachleuten in der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen und Erwartungen an Trainer zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für das Unterrichten und die Weiterbildung. Teile deine Vision, wie du als Trainer einen positiven Einfluss auf die Lernenden haben möchtest, und bringe Ideen ein, wie du Schulungen gestalten würdest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee als IT-Trainer (m/w/x) in Freiburg (Breisgau) mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Zuverlässigkeit
Didaktische Fähigkeiten
Technisches Verständnis
Präsentationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Stärken zu den Anforderungen passen.

Motivationsschreiben:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du IT-Trainer werden möchtest. Teile deine bisherigen Erfahrungen im Bildungsbereich und hebe hervor, was dich an der Position reizt.

Lebenslauf anpassen:Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich IT und Bildung, und stelle sicher, dass deine Kommunikationsfähigkeiten klar hervorgehoben sind.

Überprüfung und Einreichung:Bevor du deine Bewerbung über unser Formular einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, deinen Gehaltswunsch und das gewünschte Startdatum anzugeben.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFN vorbereitet

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Motivation, Trainer zu werden, und zu deinen bisherigen Erfahrungen im Bildungsbereich.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da gute Kommunikationsfähigkeit eine wichtige Voraussetzung für die Position ist, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.

Hebe deine Teamarbeit hervor

Die GFN GmbH legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.

Sei authentisch und zeige Begeisterung

Lass deine Leidenschaft für IT-Themen und das Unterrichten durchscheinen. Authentizität und Begeisterung können einen positiven Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.