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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines interdisziplinären Teams und unterstütze schwerstkranke Kinder und deren Familien.
- Arbeitgeber: Engagiertes Kinder- und Jugendhospiz mit einem herzlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Pflegefachkraft und Bereitschaft zur Schichtarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Starten Sie nach Ihrer Ausbildung zur staatlich anerkannten Pflegefachkraft im besonderen Tätigkeitsfeld eines Kinderhospizes und werden Sie in 15 Monaten fachlich fit! Sie erweitern Ihr Wissen, tauschen sich mit anderen Neueinsteigern aus und werden Teil eines interdisziplinären Teams. Wir suchen zum 01. Oktober 2026 engagierte Persönlichkeiten für unser Traineeprogramm für Kinderhospize. Das Traineeprogramm wird in gemeinsamer Kooperation von Kinder- und Jugendhospizen durchgeführt. Sie bewerben sich in einem der teilnehmenden Kinderhospize und werden dort fest angestellt. Die Kosten für das Traineeprogramm übernimmt das jeweilige Haus. Sie können sich ganz darauf konzentrieren, im Rahmen Ihrer Festanstellung Ihre Kompetenzen und Ihr Wissen in der palliativmedizinischen Pflege von Kindern und Jugendlichen zu vertiefen.
DAS ERWARTET SIE
- Festanstellung und Einarbeitung im Kinder- und Jugendhospiz Ihrer Wahl und Kennenlernen der regionalen Besonderheiten
- Hospitationen in zwei weiteren Kinderhospizen
- Peer-Group-Treffen mit Mentor:in und anderen Trainees – online und in Präsenz
- Weiterbildungen: Pädiatrische Palliative Care (200 h) und Außerklinische Beatmung (120 h)
- Während des Programms wirken Sie aktiv an der Versorgung der lebensverkürzend erkrankten Kinder und Jugendlichen mit
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Einen Abschluss als staatlich anerkannte Pflegefachkraft, der nicht älter als 12 Monate ist
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, an Wochenenden & Feiertagen
- Eine Haltung zur Arbeit, bei der die betroffenen Familien im Vordergrund stehen
- Eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikations- und Reflektionsfähigkeit
- Berufliche Neugier, Eigeninitiative und Engagement
- Den Wunsch, sich zu den Themen Sterben, Tod und Trauer beruflich weiterzuentwickeln
IHR VORTEILE
- Vergütung: attraktive und transparente Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), flexible und angepasste Modelle einer betrieblichen Altersversorgung (KZVK), Jahressonderzahlung, zusätzliche Einmalzahlung als Leistungsentgelt
- Urlaub: mindestens 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, weitere mögliche Urlaubstage durch (Wechsel-) Schichten, Anspruch auf Sonderurlaubstage
- Entwicklung: strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche, zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Voll- und Teilzeitangebote, verlässliche und langfristige Wochenendplanung
- Firmenveranstaltungen: Betriebsfeste, Mitarbeiterausflüge
- Weitere Zusatzleistungen: zahlreiche Einkaufsvergünstigen über verschiedene Anbieter, Dienstrad-Leasing, Krankengeldzuschuss nach AVR
Möchten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Lebensqualität von schwerstkranken Kindern und deren Familien leisten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt in einem der teilnehmenden Kinderhospize und starten Sie Ihre Reise mit uns!
Anna Temme, Koordinatorin für Innerbetriebliche Fortbildung, steht Ihnen bei Fragen unter 02761 9265-50 gerne zur Verfügung.
Trainee in der Pflege (m/w/d) Kinder- und Jugendhospiz Balthasar Arbeitgeber: Gfo Hospize Und Palliativversorgung
Kontaktperson:
Gfo Hospize Und Palliativversorgung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee in der Pflege (m/w/d) Kinder- und Jugendhospiz Balthasar
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im Kinder- und Jugendhospiz arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder bekommt wertvolle Tipps für die Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der palliativmedizinischen Pflege und überlege dir, wie du deine Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! In einem Bereich wie der Palliativpflege ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit schwerstkranken Kindern und deren Familien klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee in der Pflege (m/w/d) Kinder- und Jugendhospiz Balthasar
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Pflege im Kinderhospiz interessierst und was dich antreibt.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an das Kinderhospiz an, bei dem du dich bewirbst. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und wie du dazu beitragen möchtest.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Überschriften, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gfo Hospize Und Palliativversorgung vorbereitest
✨Informiere dich über das Kinderhospiz
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über das Kinder- und Jugendhospiz Balthasar informieren. Schau dir die Webseite an, lies über deren Philosophie und die speziellen Angebote. So kannst du im Gespräch gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Arbeit im Kinderhospiz zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Motivation
Mach deutlich, warum du dich für die palliativmedizinische Pflege von Kindern und Jugendlichen interessierst. Teile deine persönliche Motivation und wie du dich in diesem sensiblen Bereich weiterentwickeln möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
✨Frage nach dem Team
Das Arbeiten im interdisziplinären Team ist ein wichtiger Aspekt des Traineeprogramms. Stelle Fragen zur Teamdynamik und den Erfahrungen anderer Trainees. Das zeigt, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist und dich aktiv einbringen möchtest.