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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein europäisches Team und berate die Geschäftsführung in rechtlichen Fragen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit internationalem Fokus und starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die rechtliche Strategie und entwickle dein Team in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Volljurist mit zwei Staatsexamina und mehrjähriger Erfahrung in einer ähnlichen Position.
- Andere Informationen: Regelmäßige Anwesenheit am Standort Werne erforderlich, wenn nicht anders vereinbart.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Das bieten wir Ihnen
- Sicherheit: unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexibilität: flexible Arbeitszeitgestaltung
- Work-Life-Balance: mobile Arbeit, mindestens 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Zusammenhalt: Mitarbeiterevents
- Gesundheit: Betrieblicher Gesundheitsdienst
- Perspektiven: Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Benefits: Corporate Benefits, Fahrradleasing … und vieles mehr!
Was wir uns wünschen
- Abgeschlossenes Studium: Volljurist (m/w/d) mit zwei erfolgreich absolvierten Staatsexamina oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung: in einer vergleichbaren Position oder Wirtschaftskanzlei, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Führungserfahrung: in der Leitung und Entwicklung eines Teams
- Fachkenntnisse: fundierte Kenntnisse im Wirtschaftsrecht und angrenzenden Rechtsgebieten
- Sprachkenntnisse: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet Sie
- Strategische Leitung und Weiterentwicklung eines europäischen Teams
- Juristische Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen, insbesondere im Vertrags-, Gesellschafts-, Arbeits-, Datenschutz- und Compliance-Recht
- Vertragsmanagement: Prüfung, Erstellung und Verhandlung komplexer Verträge mit Geschäftspartnern
- Identifikation, Bewertung und Absicherung rechtlicher Risiken im internationalen Geschäftsumfeld
- Beobachtung regulatorischer Entwicklungen in Europa und Beratung des Managements zu rechtlichen Auswirkungen
- Begleitung von M&A-Vorhaben, inklusive Legal Due Diligence und Koordination externer Kanzleien
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Einhaltung interner Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben
- Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung interner rechtlicher Schulungen und Governance-Maßnahmen
Hinweis: Sofern der vertraglich vereinbarte Arbeitsort nicht in Werne liegt, wird die regelmäßige Anwesenheit am Standort Werne erwartet, da sich dort das zuständige Team befindet.
Erforderliche Bewerbungsunterlagen
- Englischsprachiger Lebenslauf
- Arbeits- und Abschlusszeugnisse
- Gehaltsvorstellungen
- Frühestmöglicher Eintrittstermin
Head of Legal (m/w/d) Arbeitgeber: GFO Kliniken Bonn
Kontaktperson:
GFO Kliniken Bonn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Legal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Juristen und Führungskräften in der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Wirtschaftsrecht und internationalen Recht. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen informiert bist, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung und Entwicklung von Teams unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Diskussionen oder Veranstaltungen in Englisch teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu stärken und zu zeigen, dass du in einem internationalen Umfeld arbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Legal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position als Head of Legal. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Wirtschaftsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Vision für die Rolle ein.
Bewerbungsunterlagen prüfen: Überprüfe alle erforderlichen Unterlagen, einschließlich Arbeits- und Abschlusszeugnisse sowie Gehaltsvorstellungen. Stelle sicher, dass alles vollständig und fehlerfrei ist, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFO Kliniken Bonn vorbereitest
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da die Position des Head of Legal umfangreiche Kenntnisse im Wirtschaftsrecht erfordert, solltest du dich auf spezifische rechtliche Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In der Rolle wird erwartet, dass du ein Team leitest und entwickelst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geführt hast, Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Dies zeigt, dass du die nötige Erfahrung für die strategische Leitung mitbringst.
✨Sprich über internationale Erfahrungen
Da die Position idealerweise in einem internationalen Umfeld angesiedelt ist, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Diskutiere, wie du mit verschiedenen Rechtssystemen umgegangen bist und welche Herausforderungen du dabei bewältigt hast.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im rechtlichen Bereich des Unternehmens oder nach den Zielen des Teams. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und dich für die Zukunft des Unternehmens interessierst.
