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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegedirektion bei strategischen und operativen Projekten.
- Arbeitgeber: GFO Kliniken Niederrhein bietet moderne Gesundheitsversorgung an vier Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30+ Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams mit vielen Karrierechancen und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege oder Gesundheitsmanagement, Organisationstalent und Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Identität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
GFO Kliniken Niederrhein | Vier Standorte | Dinslaken, Duisburg, Moers und Rheinberg | Akademische Lehrkrankenhäuser | Interdisziplinäre, standortübergreifende Kompetenzstrukturen | Mehr als 2.500 Mitarbeiter:innen | Moderne Diagnostik und Behandlungsmethoden | Ambulante und stationäre Therapieleistungen | Multiprofessionelle Teams | Kollegiales Miteinander | Vielseitige Karrierechancen | Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Wertschätzung | Christlich fundiertes Leitbild | Franziskanische Werte: Offenheit, Toleranz und Vielfalt.
KOMMEN SIE INS #TEAMGFO: zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit als Unterstützung unserer Pflegedirektion standortübergreifend bei strategischen und operativen Projekten am Standort Dinslaken und Moers.
SO UNTERSTÜTZEN SIE DAS #TEAMGFO:
- Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung eines strukturierten Kennzahlenmanagements.
- Sie übernehmen die Erstellung, Pflege und Überwachung des Stellenplans im Pflegedienst.
- Sie sind verantwortlich für den Abgleich des Soll-Ist-Stellenbesetzungsgrads.
- Sie bereiten relevante Kennzahlen für Quartalsberichte sowie Anforderungen des G-BA auf.
- Sie wirken im Berichtswesen und bei der Erstellung entscheidungsrelevanter Auswertungen, sowie bei der PPR 2.0 Auswertung mit.
- Sie übernehmen die Visualisierung von Ergebnissen via Excel, PowerPoint oder Power BI.
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- / Gesundheitsmanagement - alternativ sind Sie bereit, eines zu beginnen.
- Sie haben idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Pflegedienst.
- Sie zeichnen sich durch Organisationstalent, Kommunikationsstärke und analytisches Denkvermögen aus.
- Sie beherrschen einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und bringen Offenheit für digitale Lösungen mit.
SIE PROFITIEREN BEI UNS...
- von einer attraktiven und transparenten Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), einem überdurchschnittlich hohen Arbeitgeberanteil (5,6%) zu Ihrer betrieblichen Altersversorgung (KZVK).
- von einer Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld sowie einem tariflichen Krankengeldzuschuss.
- von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb des GFO-Verbunds.
- von mind. 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie weiteren tariflichen Sonder- und Zusatzurlaubstagen.
- von externen und internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bei denen wir Sie tatkräftig unterstützen.
- von individuellen Arbeitszeitmodellen, damit Sie Beruf, Familie und Freizeit ideal miteinander verknüpfen können.
- von zahlreichen Einkaufsvergünstigen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.
WARUM INS #TEAMGFO? Weil wir so vielfältig sind, wie Sie! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, ungeachtet Ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder Ihrer sexuellen Identität.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Susanne Krawath, stellv. Pflegedirektorin (Dinslaken), unter 020264 44 - 17206 oder Michaela Rech, Pflegedienstleitung (Moers), unter 02841- 107 6867 gerne zur Verfügung.
Stabstelle Pflegedirektion (m/w/d) Arbeitgeber: GFO Kliniken Niederrhein
Kontaktperson:
GFO Kliniken Niederrhein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stabstelle Pflegedirektion (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die GFO Kliniken Niederrhein und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die christlichen Grundsätze und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Kennzahlenmanagement und Berichtswesen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Offenheit für digitale Lösungen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Pflege-IT und bringe Ideen mit, wie diese in den Arbeitsalltag integriert werden können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stabstelle Pflegedirektion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Ausbildung im Pflege- oder Gesundheitsmanagement sowie deine bisherigen leitenden Funktionen im Pflegedienst.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stabstelle Pflegedirektion interessierst. Gehe auf deine Organisationstalente, Kommunikationsstärke und dein analytisches Denkvermögen ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFO Kliniken Niederrhein vorbereitest
✨Bereite dich auf die Kennzahlen vor
Da die Stelle stark auf Kennzahlenmanagement fokussiert ist, solltest du dich mit den relevanten Kennzahlen im Pflegebereich vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen analysieren und präsentieren würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle wird viel Kommunikation mit verschiedenen Teams erforderlich sein. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, um deine Teamfähigkeit und dein Organisationstalent zu demonstrieren.
✨Vertrautheit mit digitalen Lösungen
Da digitale Lösungen eine wichtige Rolle spielen, solltest du dich mit Programmen wie Excel, PowerPoint und Power BI auskennen. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu teilen und wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Franziskanische Werte verstehen
Das Unternehmen legt Wert auf Offenheit, Toleranz und Vielfalt. Informiere dich über diese Werte und überlege, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst.
