Stationsleitung (m/w/d) Neurologie & Frühreha

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.

Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung Ihrer Station und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Pflegeprozesse. Sie sind verantwortlich für die Ressourcen- und Personaleinsatzplanung und sorgen dafür, dass die Station stets optimal besetzt ist. Sie entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team pflegerische Konzepte, setzen Qualitätsstandards um und sorgen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung. Sie führen, motivieren und begleiten das Pflegeteam Ihrer Station und fördern eine positive Teamkultur. Sie stellen gemeinsam mit Ihrem Team eine patientenorientierte, ganzheitliche und qualitativ hochwertige Pflege sicher. Sie arbeiten eng mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und weiteren Berufsgruppen zusammen – interdisziplinär, kooperativ und auf Augenhöhe.

Sie bringen Ihre Expertise aktiv in den Aufbau Ihrer Station ein und helfen mit, ein innovatives Gesamtkonzept für die neurologische Pflege im Haus mit Leben zu füllen. Sie sind Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d). Sie haben eine Weiterbildung zur Stationsleitung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen. Sie bringen fundierte Berufserfahrung im neurologischen Bereich mit und haben idealerweise bereits Leitungserfahrung gesammelt. Sie haben Freude an Veränderungsprozessen und bringen die Bereitschaft mit, unsere aktiv mitzugestalten. Sie zeichnen sich durch Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und ein modernes, teamorientiertes Führungsverständnis aus. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie gehören zu unserem Arbeitsalltag und sollten auch für Sie selbstverständlich sein.

Wir bieten Ihnen eine attraktive und transparente Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und einen überdurchschnittlich hohen Arbeitgeberanteil (5,6%) zu Ihrer betrieblichen Altersversorgung (KZVK). Zudem profitieren Sie von einer Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld sowie einem tariflichen Krankengeldzuschuss. Sie erhalten einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb des GFO-Verbunds. Außerdem stehen Ihnen mind. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie weitere tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage zur Verfügung. Wir unterstützen Sie bei externen und internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Individuelle Arbeitszeitmodelle ermöglichen es Ihnen, Beruf, Familie und Freizeit ideal miteinander zu verknüpfen. Zusätzlich profitieren Sie von zahlreichen Einkaufsvergünstigen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, ungeachtet Ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder Ihrer sexuellen Identität. Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Susanne Krawath, Pflegedienstleitung, unter 02064-44 17206 gerne zur Verfügung.