Stellv. Leitung MTR (m/w/d) Radiologie

GFO Kliniken Niederrhein | Vier Standorte | Dinslaken, Duisburg, Moers und Rheinberg | Akademische Lehrkrankenhäuser | Interdisziplinäre, standortübergreifende Kompetenzstrukturen | Mehr als 2.500 Mitarbeiter:innen | Moderne Diagnostik und Behandlungsmethoden | Ambulante und stationäre Therapieleistungen | Multiprofessionelle Teams | Kollegiales Miteinander | Vielseitige Karrierechancen | Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Wertschätzung | Christlich fundiertes Leitbild | Franziskanische Werte: Offenheit, Toleranz und Vielfalt.

In Ihrer Funktion als stellvertretende Leitung übernehmen Sie gemeinsam mit der Leitung die Führung und Organisation des MTR-Teams in enger Abstimmung. Sie sind mitverantwortlich für eine effiziente und bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung. Sie gewährleisten die Durchführung der Qualitätskontrolle und -sicherung sowie eine ordnungsgemäße und vollständige Dokumentation. Sie wirken aktiv an der Mitgestaltung und strategischen Weiterentwicklung der Abteilung mit. Sie unterstützen den Strahlenschutzbeauftragten und stellen die Einhaltung aller relevanten Strahlenschutz- und Hygienerichtlinien sowie der Qualitätssicherungsmaßnahmen sicher. Sie bringen die Bereitschaft zur Rotation an verschiedenen Arbeitsplätzen sowie zur Teilnahme an Bereitschaftsdiensten mit.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Technologen für Radiologie (m/w/d) mit aktueller Fachkunde. Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung im MT/R-Bereich. Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Bildgebung und den entsprechenden Technologien. Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Abteilungs- bzw. Stationsleitung wäre wünschenswert, kann aber auch später erworben werden. Wir unterstützen sie dabei. Darüber hinaus zeichnen Sie Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen aus. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie gehören zu unserem Arbeitsalltag und sollten auch für Sie selbstverständlich sein.

Wir bieten:

• Eine attraktive und transparente Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und einem überdurchschnittlich hohen Arbeitgeberanteil (5,6%) zu Ihrer betrieblichen Altersversorgung (KZVK).
• Eine attraktive Bereitschaftsdienstvergütung sowie von zusätzlichen Zuschlägen.
• Eine Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld sowie einen tariflichen Krankengeldzuschuss.
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb des GFO-Verbunds.
• Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie weitere tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage.
• Externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bei denen wir Sie tatkräftig unterstützen.
• Individuelle Arbeitszeitmodelle, damit Sie Beruf, Familie und Freizeit ideal miteinander verknüpfen können.
• Zahlreiche Einkaufsvergünstigen über verschiedene Anbieter und ein attraktives Dienstrad-Leasing.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder ihrer sexuellen Identität. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Georg Hölscher, Leitung MTR, unter 02841-107 6864 gerne zur Verfügung.