Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Geriatrie-Abteilung und gestalten Sie die medizinische Versorgung älterer Menschen.
- Arbeitgeber: GFO Klinik Brühl-Marienhospital ist ein akademisches Lehrkrankenhaus mit über 25.000 Patient:innen jährlich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, interdisziplinäre Zusammenarbeit und echte Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Gesundheitsversorgung in einem modernen, stabilen Umfeld mit vielfältigen Möglichkeiten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Facharzt fĂĽr Innere Medizin oder Neurologie mit Erfahrung in der Geriatrie und FĂĽhrungsposition.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Wenn für Sie Teamgeist, Menschlichkeit und Fachwissen in Ihrem Arbeitsumfeld zählen, sind Sie in der GFO Klinik Brühl- Marienhospital genau richtig.Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln bieten wir eine Vielzahl an Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Pflege, Medizin, Therapie und weiteren Berufsfeldern. Jährlich versorgen wir mehr als 25.000 Patient:innen in sieben Fachabteilungen, fünf spezialisierten Zentren und einem Medizinischen Versorgungszentrum. Wir sind 24/7 mit umfassender Notfallversorgung und zentralem Rettungsdienst im Einsatz.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams im #GFOVerbund und gestalten Sie die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit!
KOMMEN SIE INS #TEAMGFO
- zum 01.02.2026
- in Vollzeit
- als Chefarzt / Chefärztin (m/w/d) für unsere Geriatrie
SO UNTERSTĂśTZEN SIE DAS #TEAMGFO:
- Sie verantworten die organisatorische und fachliche FĂĽhrung der Teams Ihrer Abteilung unter Leistungs-, Motivations- und Fairnessaspekten und sichern die bereichsĂĽbergreifende Aus- und Weiterbildung.
- Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung der Abteilung, insbesondere im Bereich der alterstraumatologischen Versorgung, in enger Abstimmung mit der Unfallchirurgie und Orthopädie.
- Sie tragen die Verantwortung für die medizinische Versorgung geriatrischer Patient:innen und fördern aktiv den Ausbau geriatrischer Strukturen im Verbund.
- Sie sichern die bestmögliche Versorgung älterer Menschen und stärken die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärzten und Ärztinnen.
- Sie fĂĽhren die Abteilung unternehmerisch und steuern Projekte zur medizinstrategischen Weiterentwicklung des Krankenhauses.
- Sie etablieren eine erstklassige Behandlungs- und Servicequalität, entwickeln das bestehende Netzwerk weiter und schaffen damit die Grundlagen für eine beständige Patient:innengewinnung.
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Sie sind Facharzt (m/w/d) fĂĽr Innere Medizin oder Neurologie mit der Zusatzbezeichnung Geriatrie.
- Sie bringen bereits umfangreiche Erfahrungen in der Geriatrie mit, idealerweise in einer FĂĽhrungsposition.
- Sie haben Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und bringen innovative Ideen ein.
- Sie bringen ein hohes Qualitätsbewusstsein, ein gutes Verständnis von effizienten Prozessen und den Zusammenhängen zur Wirtschaftlichkeit mit sowie ein großes Interesse an Digitalisierungsthemen.
- Sie sind kommunikationsstark und kooperationsfähig, haben Gestaltungswillen und Verhandlungsgeschick.
- Sie identifizieren sich mit unseren franziskanischen Werten Offenheit, Vielfalt und Toleranz.
SIE PROFITIEREN BEI UNS…
… von einem attraktiven Gehaltspaket mit einer leistungsorientierten Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
… von einer spannenden Führungsaufgabe für den Bereich Geriatrie in einem modernen und wirtschaftlich stabilen Verbund.
... von kurzen Entscheidungswegen durch die direkte Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der kaufmännischen Direktion.
… von interdisziplinärer Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Spezialist:innen im Haus sowie externen Partnern.
… von einem motivierten und fachlich qualifizierten Team, das Sie bei Ihren Aufgaben tatkräftig unterstützt.
… von echten Chancen zur Weiterentwicklung – fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
… von einem attraktiven Standort mit einer lebenswerten Umgebung mit guter Infrastruktur, ideal für Ihre Work-Life-Balance sowie einer guten Anbindung aufgrund der verkehrsgünstigen Lage des Standortes zwischen Köln und Bonn.
WARUM INS #TEAMGFO?
Weil wir so vielfältig sind wie Sie!
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, ungeachtet Ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder Ihrer sexuellen Identität.
Stephan Muhl, Kaufmännischer Direktor, steht Ihnen bei Fragen unter der Telefonnummer 02232 74-201 gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Chefarzt (m/w/d) Geriatrie Arbeitgeber: GFO Kliniken Rhein-Berg
Kontaktperson:
GFO Kliniken Rhein-Berg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefarzt (m/w/d) Geriatrie
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Geriatrie arbeiten oder Erfahrungen im Gesundheitswesen haben. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Geriatrie. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Ansätze und digitale Lösungen Bescheid weißt, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Teamfähigkeit und deinen Gestaltungswillen verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit den Werten der GFO. Überlege dir, wie du Offenheit, Vielfalt und Toleranz in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest, und bringe diese Gedanken in Gesprächen ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt (m/w/d) Geriatrie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Erstelle ein maßgeschneidertes Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Chefarzt in der Geriatrie darlegst. Betone deine Erfahrungen und wie diese zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen können.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Geriatrie sowie Führungsqualitäten hervor und stelle sicher, dass alle Informationen aktuell sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFO Kliniken Rhein-Berg vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fachfragen vor
Da die Position des Chefarztes in der Geriatrie umfangreiche medizinische Kenntnisse erfordert, sollten Sie sich auf spezifische Fragen zu geriatrischen Erkrankungen und Behandlungsmethoden vorbereiten. Ăśberlegen Sie sich auch Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Expertise unter Beweis stellen.
✨Heben Sie Ihre Führungskompetenzen hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, dass Sie Ihre Erfahrungen in der Führung von Teams betonen. Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, wie Sie in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet haben, um die bestmögliche Patientenversorgung sicherzustellen.
✨Zeigen Sie Ihre interdisziplinäre Zusammenarbeit
Die GFO Klinik legt Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit. Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zu sprechen und wie Sie innovative Ideen eingebracht haben, um die Patientenversorgung zu verbessern.
✨Verstehen Sie die Werte der GFO Klinik
Machen Sie sich mit den franziskanischen Werten der GFO Klinik vertraut und überlegen Sie, wie Sie diese in Ihrer täglichen Arbeit umsetzen können. Zeigen Sie während des Interviews, dass Sie sich mit diesen Werten identifizieren und bereit sind, sie in Ihre Führungsarbeit zu integrieren.