Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere ganzheitliche Versorgung unserer Klient:innen im Spätdienst.
- Unternehmen: Junger, wachsender ambulanter Pflegedienst im Kreis Olpe.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und entwickle dich beruflich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
GFO mobil im Kreis Olpe ist ein junger, schnell wachsender ambulanter Pflegedienst im starken Verbund der GFO. Seit 2016 versorgen wir Klient:innen aus dem Raum Olpe, Drolshagen, Attendorn und Altenhundem. Unser Team besteht aus 32 Mitarbeitenden, die sich in der Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft, der Bedürfnisse und Wünsche unserer rund 260 Klient:innen annehmen.
Wenn du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft (m/w/d) in der mobilen Pflege überwiegend im Spätdienst in einem wertschätzenden Umfeld einbringen und gemeinsam mit einem engagierten Team für das Wohl unserer Kund:innen sorgen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, dich beruflich weiterzuentwickeln und aktiv an der Qualität unserer Pflege mitzuwirken.
WIR SUCHEN DICH:
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- in Voll- oder Teilzeit
- für unser GFO mobil Kreis Olpe für die Region Olpe und Drolshagen
- als Pflegefachkraft (m/w/d) in der mobilen Pflege - überwiegend im Spätdienst
DEINE AUFGABEN ALS PFLEGEFACHKRAFT (M/W/D) MOBILE PFLEGE:
- Sicherstellung einer ganzheitlichen Versorgung unserer Bewohner:innen
- Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und Anliegen aller Beteiligten am Pflegeprozess
- Fachgerechte Durchführung und Dokumentation pflegerischer Maßnahmen
- Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung pflegerischer Standards
- Einsatz überwiegend im Spätdienst – mit Flexibilität auch in anderen Dienstzeiten
Die Arbeitszeiten des Spätdienstes sind von 16:00 bis 21:00 Uhr.
DAS BRINGST DU MIT:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/-frau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d), Altenpfleger:in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Sicherer Umgang mit dem PC und idealerweise Erfahrung mit Pflegemanagementsystemen (z. B. Vivendi PD)
- Führerschein der Klasse B
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie
- Identifikation mit franziskanischen Werten: Offenheit und Zugewandtheit
DEINE VORTEILE UND BENEFITS IM GFO MOBIL KREIS OLPE:
- Attraktive Vergütung nach AVR Caritas, Eingruppierung in die Entgeltgruppe P7, je nach Qualifikation und Berufserfahrung inklusive überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil (5,6 %) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK)
- Zusätzliche tarifliche Leistungen wie Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Krankengeldzuschuss
- Sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungs- und Karrierechancen im GFO-Verbund
- Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie Sonder- und Zusatzurlaubstage
- Vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Balance zwischen Beruf, Familie und Freizeit
- Attraktive Zusatzangebote wie Einkaufsvergünstigungen und Dienstrad-Leasing
KONTAKT UND BEWERBUNG:
Bewirb dich jetzt als Pflegefachkraft (m/w/d) mobile Pflege im Spätdienst und werde Teil des #TeamGFO! Wir freuen uns über deine Bewerbung, ungeachtet deiner ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, deiner Religion oder deiner sexuellen Identität. Lisa Schneider, Pflegedienstleitung, steht dir für Fragen unter 02761-9756-250 gerne zur Verfügung.
Pflegefachkraft mobile Pflege Spätdienst (m/w/d) Arbeitgeber: GFO mobil Kreis Olpe
GFO mobil im Kreis Olpe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem wertschätzenden und engagierten Team. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und mindestens 30 Tagen Urlaub pro Jahr fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf die individuelle Förderung seiner Mitarbeitenden.
