Finanzbuchhalter (m/w/d) Debitorenbuchhaltung

Keine medizinische Einrichtung ist vorstellbar ohne Funktionseinheiten, die die Kernprozesse unterstützen. Ein wichtiger Teil der Leistungen wird durch die Zentrale Verwaltung der GFO sichergestellt. Sie sieht sich als Servicepartner, um die Abläufe und die Versorgung der Patient:innen in den jeweiligen Häusern sicherzustellen. Zum Ausbau und zur Weiterentwicklung der Finanzbuchhaltung für die GFO und ihre Tochtergesellschaften suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeitende in der Haupt- und Anlagenbuchhaltung sowie für den Debitoren- und Kreditorenbereich. Die Gesundheitsbranche mit ihren fachlichen Herausforderungen bietet dir ein interessantes Aufgabengebiet. Wir im Team unterstützen dich gemeinsam bei der Einarbeitung in diese spezifischen Besonderheiten.

DAS BRINGST DU MIT:

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen vorzugsweise auch Weiterbildungen zum Bilanzbuchhalter/in (m/w/d).
• Du hast Erfahrungen im Bereich Gesundheitswesen und kennst die dort gebräuchlichen Abrechnungssysteme.
• Du warst bereits in der Debitorenbuchhaltung tätig und beherrschst die wesentlichen Aufgaben des Forderungsmanagements.
• Du bist sicher in der Handhabung mit den MS Office Programmen, besonders mit Excel und im Umgang mit einer Buchhaltungssoftware.
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie gehören zu unserem Arbeitsalltag und sollten auch für dich selbstverständlich sein.

SO UNTERSTÜTZT DU DAS #TEAMGFO:

• Du bearbeitest die laufende Buchhaltung (u.a. Bankauszüge und Barkassen).
• Du kontrollierst sowie bearbeitest offene Posten und bist zuständig für das Mahnwesen.
• Du bearbeitest Zahlungen und führst diese durch.
• Du verantwortest die Klärung, Pflege und Abstimmung von Konten.
• Du bereitest die Halbjahres- und Jahresabschlussbuchungen vor oder bist bereits sicher in der Erstellung von Jahresabschlüssen.

DU PROFITIERST BEI UNS...

• von einer attraktiven Vergütung, die sich sehen lassen kann: tarifgerecht nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) und mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil (5,6%) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK).
• von einem Extra obendrauf: Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und einem tariflichen Krankengeldzuschuss.
• von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen im GFO-Verbund – bei uns trifft Stabilität auf Perspektive.
• von mindestens 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, dazu kommen tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage.
• von echten Chancen zur Weiterentwicklung – fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
• von flexiblen Arbeitszeitmodellen (und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten).
• von zahlreichen Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.

WARUM INS #TEAMGFO? Weil wir so vielfältig sind wie du! Wir freuen uns über deine Bewerbung, ungeachtet deiner ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, deiner Religion oder deiner sexuellen Identität. Elena Kinas, Leitung Buchhaltung, steht Ihnen bei Fragen unter 02241 25099-632 gerne zur Verfügung.