Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Strategischer Einkauf bei der GFO: Zukunft gestalten, Versorgung sichern. Der strategische bzw. indirekte Einkauf der GFO steht am Anfang eines spannenden neuen Kapitels. Aktuell bauen wir diesen Bereich neu auf – mit dem Ziel, Strukturen zu schaffen, die Effizienz, Transparenz und Wirtschaftlichkeit im gesamten GFO-Verbund nachhaltig stärken.

SO UNTERSTÜTZEN SIE DAS #TEAMGFO:

• Sie entwickeln und verantworten Beschaffungsstrategien für Ihre Warengruppe (IT, Dienstleistungen oder Medizintechnik) im gesamten GFO-Verbund.
• Sie analysieren Märkte, Bedarfe und Kostenstrukturen und leiten daraus wirtschaftliche Einkaufsentscheidungen ab.
• Sie führen Vertrags- und Preisverhandlungen mit Lieferanten und gestalten nachhaltige sowie wirtschaftliche Partnerschaften.
• Sie identifizieren und realisieren Einsparpotenziale sowie Optimierungsmöglichkeiten in Ihren Warengruppen und arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen.
• Sie sorgen für transparente Einkaufsprozesse sowie die Einhaltung von Compliance- und Qualitätsstandards.
• Sie wirken aktiv am Aufbau und an der Weiterentwicklung des strategischen Einkaufs innerhalb der GFO mit.

DAS BRINGEN SIE MIT:

• Sie bringen Erfahrung im strategischen Einkauf im Gesundheitswesen, öffentlichen Sektor oder in einer regulierten Branche mit.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: IT (z.B. Infrastruktur, Software, Hardware), Dienstleistungen, Medizintechnik.
• Sie beherrschen moderne Beschaffungsprozesse und -modelle und wenden diese sicher in der Praxis an.
• Sie zeichnen sich durch Verhandlungsgeschick, analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise aus.
• Sie kommunizieren souverän mit unterschiedlichen Stakeholdern und arbeiten lösungsorientiert.

SIE PROFITEREN BEI UNS...

• ... von der Möglichkeit, den strategischen Einkauf der GFO aktiv mitzugestalten und eigene Ideen in einem wachsenden Bereich einzubringen.
• ... von kurzen Entscheidungswegen, einem hohen Gestaltungsspielraum und direkter Zusammenarbeit mit zentralen Entscheidungsträgern.
• ... von einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf mobiles Arbeiten im Hybridmodell.
• ... von einer attraktiven und transparenten Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und einem überdurchschnittlich hohen Arbeitgeberanteil (5,6%) zu Ihrer betrieblichen Altersversorgung (KZVK).
• ... natürlich auch von einer Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld sowie einem tariflichen Krankengeldzuschuss.
• ... von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb des GFO-Verbunds.
• ... von mind. 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie weiteren tariflichen Sonder- und Zusatzurlaubstagen.
• ... von externen und internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bei denen wir Sie tatkräftig unterstützen.
• ... zusätzlich von zahlreichen Einkaufsvergünstigen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.

WARUM INS #TEAMGFO? Weil wir so vielfältig sind, wie Sie! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, ungeachtet Ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder Ihrer sexuellen Identität.