Chefarzt Geriatrie (m/w/d) in Düsseldorf

Chefarzt Geriatrie (m/w/d) in Düsseldorf

Düsseldorf Vollzeit 90000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie die geriatrische Abteilung und gestalten Sie die medizinische Versorgung älterer Patient:innen.
  • Unternehmen: GFO Kliniken Mettmann-Süd, ein stabiler Verbund im Gesundheitswesen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, kurze Entscheidungswege und Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Vielfältiges Team und gute Work-Life-Balance in einer lebenswerten Umgebung.
  • Warum dieser Job: Übernehmen Sie eine spannende Führungsrolle in einem modernen Umfeld mit echten Gestaltungsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin oder Neurologie mit Erfahrung in der Geriatrie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.

Die GFO ist mit mehr als 100 Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitswesen an rund 130 Standorten und mit rund 17.500 engagierten Mitarbeitenden ein starker Verbund in Nordrhein-Westfalen und dem nördlichen Rheinland-Pfalz. Die GFO Kliniken Mettmann-Süd umfassen das St. Martinus Krankenhaus Langenfeld und das St. Josefs Krankenhaus Hilden. Die geriatrische Abteilung ist derzeit am Standort Langenfeld im St. Martinus Krankenhaus angesiedelt. Aktuell werden dort pro Jahr über 1.000 Patient:innen behandelt, davon rund 85 Prozent im Rahmen der geriatrisch-frührehabilitativen Komplexbehandlung.

Die Chefarztposition Geriatrie (m/w/d) wird altersbedingt neu besetzt als Nachfolge von Herrn Dr. med. Alexander Klink. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die GFO Kliniken Mettmann-Süd im Rahmen des neuen Krankenhausplans mit rund 86,7 Mio. Euro. Die Förderung dient der strukturellen Weiterentwicklung der beiden Klinikstandorte und der Bündelung medizinischer Kompetenzen zur Sicherung der Versorgungsqualität. Seit der Zusammenführung beider Häuser im Jahr 2024 befinden sich die Standorte Hilden und Langenfeld zudem in einem mit dem Land NRW abgestimmten Veränderungsprozess.

In diesem laufenden Umstrukturierungsprozess ist die neue Chefarztrolle aktiv eingebunden und bietet umfangreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten. Die künftige Chefärztin oder der künftige Chefarzt Geriatrie (m/w/d) übernimmt neben den ärztlichen Leitungsaufgaben auch Führungsverantwortung für das geriatrische Team. Wesentliche Aufgabe ist dabei die Weiterentwicklung der geriatrischen Versorgungsstrukturen am Verbundstandort. Ein Schwerpunkt liegt in der Ausrichtung der Geriatrie, insbesondere durch die Stärkung der Alterstraumatologie, um die Versorgung älterer verletzter Patient:innen weiter auszubauen.

IHRE AUFGABEN ALS CHEFÄRZTIN / CHEFARZT (M/W/D) GERIATRIE

  • Sie verantworten die organisatorische, fachliche Führung der Teams Ihrer Abteilung unter Leistungs-, Motivations- und Fairnessaspekten und sichern die bereichsübergreifende Aus- und Weiterbildung.
  • Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung der Abteilung, insbesondere im Bereich der alterstraumatologischen Versorgung, in enger Abstimmung mit der Unfallchirurgie und Orthopädie.
  • Sie tragen die Verantwortung für die medizinische Versorgung geriatrischer Patient:innen und fördern aktiv den Ausbau geriatrischer Strukturen im Verbund.
  • Sie sichern die bestmögliche Versorgung älterer Menschen und stärken die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärzten und Ärztinnen.
  • Sie führen die Abteilung unternehmerisch und steuern Projekte zur medizinstrategischen Weiterentwicklung des Krankenhauses.
  • Sie etablieren eine erstklassige Behandlungs- und Servicequalität, entwickeln das bestehende Netzwerk weiter und schaffen damit die Grundlagen für eine beständige Patient:innengewinnung.

DAS BRINGEN SIE MIT:

  • Sie sind Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin oder Neurologie mit der Zusatzbezeichnung Geriatrie.
  • Sie bringen bereits umfangreiche Erfahrungen in der Geriatrie mit, idealerweise in einer Führungsposition.
  • Sie haben Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und bringen innovative Ideen ein.
  • Sie bringen ein hohes Qualitätsbewusstsein, ein gutes Verständnis von effizienten Prozessen und den Zusammenhängen zur Wirtschaftlichkeit mit sowie ein großes Interesse an Digitalisierungsthemen.
  • Sie sind kommunikationsstark und kooperationsfähig, haben Gestaltungswillen und Verhandlungsgeschick.
  • Sie identifizieren sich mit unseren franziskanischen Werten Offenheit, Vielfalt und Toleranz.

SIE PROFITIEREN BEI UNS:

  • von einem attraktiven Gehaltspaket mit einer leistungsorientierten Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
  • von einer spannenden Führungsaufgabe für den Bereich Geriatrie in einem modernen und wirtschaftlich stabilen Verbund.
  • von kurzen Entscheidungswegen durch die direkte Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der kaufmännischen Direktion.
  • von interdisziplinärer Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Spezialist:innen im Haus sowie externen Partnern.
  • von einem motivierten und fachlich qualifizierten Team, das Sie bei Ihren Aufgaben tatkräftig unterstützt.
  • von echten Chancen zur Weiterentwicklung – fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
  • von einem attraktiven Standort mit einer lebenswerten Umgebung mit guter Infrastruktur, ideal für Ihre Work-Life-Balance sowie einer guten Anbindung aufgrund der verkehrsgünstigen Lage des Standortes in der Nähe von Köln und Düsseldorf.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, ungeachtet Ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder Ihrer sexuellen Identität.

Sven Mitteldorf, Kaufmännischer Direktor der GFO Kliniken Mettmann-Süd, steht Ihnen für Fragen unter Telefonnummer 02173 796 203 gerne zur Verfügung.

Chefarzt Geriatrie (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: GFO

Als Arbeitgeber in der Medizintechnik bieten wir unseren Werkstattmitarbeitern nicht nur ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit im Team, was zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit führt. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen, die das Arbeiten in unserer Werkstatt besonders lohnenswert machen.

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Kontaktdaten:

GFO Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Chefarzt Geriatrie (m/w/d) in Düsseldorf erhalten könntest

✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

✨Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

✨Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei GFO siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chefarzt Geriatrie (m/w/d) in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen

Facharzt für Innere Medizin oder Neurologie
Zusatzbezeichnung Geriatrie
Erfahrung in der Geriatrie
Führungsfähigkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Innovative Ideen
Qualitätsbewusstsein

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei GFO nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFO vorbereitet

✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

✨Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von GFO einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

✨Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.