Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die technische Bewirtschaftung und Werterhalt eines gewerblichen Immobilienportfolios.
- Unternehmen: GFORM, ein führender Spezialist im Immobilienmanagement mit über 15 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 26 Urlaubstage, Zuschüsse für Mobilität und Fitness.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten in Berlin, Frankfurt oder Leipzig mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Immobilienbranche.
- Qualifikationen: Studium in Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im technischen Immobilienmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3938 - 4814 € pro Monat.
Über uns
GFORM ist ein marktführender Spezialist im Bereich Mieter- und Gewerbeimmobilienmanagement mit Sitz in Berlin.
Mit über 15 Jahren Erfahrung, ca. 1,35 Mrd. € Assets under Management und mehr als 550.000 m² betreuter Gesamtfläche – darunter Europas größter Artikel-9-Fonds, zählt unser verwaltetes Portfolio zu den führenden Einzelhandelsbeständen Deutschlands.
Neben einem starken Schwerpunkt auf lebensmittelgeankerte Immobilien und Nahversorgung verfügen wir über umfassende Expertise in der Verwaltung von Assetklassen wie Mixed-use, Hybrid-Center, Fachmarktzentren, Standalone-Supermärkten und Wohnimmobilien.
Wen suchen wir?
Als Technical Manager übernehmen Sie die Verantwortung für die technische Bewirtschaftung und den Werterhalt eines überwiegend gewerblich genutzten Immobilienportfolios.
Als zentrale Ansprechperson für Mietende, Dienstleistende und interne Stakeholder steuern Sie technische Maßnahmen, koordinieren Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten und stellen eine zuverlässige Bearbeitung von Mängeln und Schäden sicher.
Darüber hinaus verantworten Sie die Steuerung externer Dienstleistender und des Facility Managements sowie die Überwachung technischer Budgets und Cap Ex-Maßnahmen.
Die unbefristete Position wird mit 35–40 Wochenstunden in Teil- oder Vollzeit besetzt und kann hybrid an unseren Standorten in Berlin, Frankfurt oder Leipzig ausgeübt werden.
- Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für die technische Bewirtschaftung und den Werterhalt unseres Immobilienportfolios
- Mängel- und Schadensmanagement für Mieter inklusive Dokumentation, Ausschreibung, Vergabe und Abnahme
- Planung, Koordination und Überwachung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
- Steuerung externer Dienstleister und des Facility Managements zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
- Erstellung, Überwachung und Reporting von Budgets für Wartungen, Reparaturen und Cap Ex
- Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen und Begleitung von Asset-Onboarding-Prozessen
- Prüfung und Verfolgung vertraglicher Verpflichtungen sowie kaufvertraglicher technischer Aufgaben
- Implementierung und Pflege technischer Daten in Software-Systemen und Dokumentationsprozessen
- Rechnungsprüfung und Kreditorenverwaltung
- Erstellung von technischen Kalkulationen, Reports und Risikoanalysen zur Wert- und Betriebssicherung.
- Qualifikation & Erfahrung
- Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Bau-/Immobilientechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im technischen Immobilienmanagement oder Facility Management
- Fundierte Kenntnisse in Mängelmanagement, Instandhaltung, Projektsteuerung und Budgetverwaltung
- Starkes analytisches Denken, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen gegenüber Dienstleistern und Mietern
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
- Fähigkeiten
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise; volle Verantwortung für das eigene Portfolio bis zum Abschluss der Aufgaben.
- Strukturiertes, lösungsorientiertes Vorgehen; bei stockenden Themen aktives Dranbleiben, proaktives Nachfassen bei den Verantwortlichen, Einbindung des Real Estate Operations Managers bei Bedarf.
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Outlook, Excel, Teams und Share Point; Erfahrung mit Realax oder vergleichbaren Property-Management-Systemen von Vorteil.
- Gültiger Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands, z. B. für Objektbegehungen und Asset-Touren.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens C1-Niveau; Bürosprache Deutsch, im Arbeitsalltag jedoch regelmäßiger Austausch auf Englisch mit internationalen
Kolleg: innen.
Was bieten wir?
- Herzlicher Umgang auf Augenhöhe – ein Team, das zusammenhält
- Flexibilität von 40 % mobilem Arbeiten und 60 % Büropräsenz pro Woche
- 26 Urlaubstage plus Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- Zuschuss zum Deutschlandticket Job & bezuschusste EGYM Wellpass Mitgliedschaft
- Moderner Arbeitsplatz
- Raum, um zu wachsen – individuelle Weiterbildung und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Mehr Zukunft: 50 € Extra-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Regelmäßige Firmenevents - z. B. gemeinsames Grillen, Weihnachtsfeiern und mehr
Technical Manager - Immobilienmanagement (m/w/d) Teil- oder Vollzeit (35 -40 Stunden/Woche) | Hybrid | Berlin / Frankfurt / Leipzig Arbeitgeber: GFORM
GFORM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für hybrides Arbeiten und einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßigen Firmenevents, die den Teamgeist stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Manager - Immobilienmanagement (m/w/d) Teil- oder Vollzeit (35 -40 Stunden/Woche) | Hybrid | Berlin / Frankfurt / Leipzig erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie GFORM ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn GFORM auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei GFORM bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei GFORM nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie GFORM auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Manager - Immobilienmanagement (m/w/d) Teil- oder Vollzeit (35 -40 Stunden/Woche) | Hybrid | Berlin / Frankfurt / Leipzig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei GFORM anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Technical Manager - Immobilienmanagement (m/w/d) Teil- oder Vollzeit (35 -40 Stunden/Woche) | Hybrid | Berlin / Frankfurt / Leipzig bei GFORM zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei GFORM erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei GFORM aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFORM vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
