Senior Technical Manager – Commercial Real Estate (m/w/d) - Vollzeit | Hybrid | Berlin / Frankfurt / Leipzig

Senior Technical Manager – Commercial Real Estate (m/w/d) - Vollzeit | Hybrid | Berlin / Frankfurt / Leipzig

Berlin Vollzeit 56250 - 68750 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe Immobilienprojekte und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
  • Unternehmen: Marktführender Spezialist im Mieter- und Gewerbeimmobilienmanagement in Berlin.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 26 Urlaubstage, Zuschüsse für Fitness und Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilien und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und Erfahrung in großen Projekten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.

Über uns

GFORM ist ein marktführender Spezialist im Bereich Mieter- und Gewerbeimmobilienmanagement mit Sitz in Berlin.

Mit über 15 Jahren Erfahrung, ca. 1,35 Mrd. € Assets under Management und mehr als 550.000 m² betreuter Gesamtfläche – darunter Europas größter Artikel-9-Fonds, zählt unser verwaltetes Portfolio zu den führenden Einzelhandelsbeständen Deutschlands.

Neben einem starken Schwerpunkt auf lebensmittelgeankerte Immobilien und Nahversorgung verfügen wir über umfassende Expertise in der Verwaltung von Assetklassen wie Mixed-use, Hybrid-Center, Fachmarktzentren, Standalone-Supermärkten und Wohnimmobilien.

Wen suchen wir?

Als Senior Technical Manager – Real Estate sind Sie die zentrale technische Fachperson für unser Immobilienportfolio.

Sie unterstützen unser Real Estate Management bei komplexen technischen Fragestellungen und übernehmen die Steuerung größerer Cap Ex-, Umbau-, Sanierungs- und Mieterausbauprojekte – von der technischen Bewertung und Planung bis zur Umsetzung und Übergabe.

Dabei arbeiten Sie eng mit dem Real Estate und Facility Management zusammen und koordinieren externe

Architekt: innen, Fachplaner: innen und Bauunternehmen.

  • Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • 1. Technische Fachberatung zur Unterstützung des Real Estate Management Teams
  • Zentrale technische Ansprechperson für das Real Estate Management-Team bei komplexen Problemen mit der technischen Leistungsfähigkeit von Gebäuden, Risiken hinsichtlich der Gebäudesubstanz und technischen Auseinandersetzungen mit Mietern.
  • Beratung zu technischen Regelungen in Mietverträgen, Vorgaben für Mieterausbauten, Wiederherstellungs- und Rückbauverpflichtungen sowie Kapazitätsgrenzen der Versorgungs- und technischen Gebäudeanlagen.
  • Durchführung technischer Due-Diligence-Prüfungen bei An- und Verkäufen sowie größeren Mietvertragsverlängerungen.
  • 2. Größere Cap Ex-Maßnahmen, Sanierungen und Umbauten
  • Verantwortung für die Planung, Konzeption und Umsetzung komplexer Cap Ex-Programme, struktureller Sanierungen sowie größerer Umbau- und Neupositionierungsprojekte von Immobilien.
  • Steuerung und Koordination externer technischer Projektbeteiligter, darunter Architekt: innen, Ingenieur- und Beratungsbüros, Projektmanager: innen und Generalunternehmen.
  • Erstellung und Steuerung jährlicher und langfristiger Cap Ex-Budgets sowie übergreifender Zeit- und Umsetzungspläne, um den Wert der Immobilien zu steigern und ihre Lebensdauer zu verlängern.
  • Konsequentes Value Engineering in allen Projektphasen, um die Ausgaben zu optimieren, ohne Qualität, Sicherheit oder Leistungsfähigkeit der Immobilie zu beeinträchtigen.
  • Steuerung von Projektabschlüssen, Schlussrechnungen, der Freigabe von Sicherheitseinbehalten und der langfristigen Durchsetzung von Gewährleistungsansprüchen.
  • 3. Beschaffung, Ausschreibungen und behördliche Genehmigungen
  • Recherche, Vorauswahl und Beauftragung geeigneter Generalunternehmen, spezialisierter Ingenieur- und Beratungsbüros sowie Planungsteams.
  • Erstellung klarer technischer Leistungsbeschreibungen, Durchführung strukturierter Ausschreibungsverfahren, Verhandlung kaufmännischer Konditionen und Abschluss der Vergaben.
  • Steuerung der Strategie für behördliche Abstimmungen, Genehmigungen und Erlaubnisse.
  • 4. Zusammenarbeit mit Operations und Facility Management
  • Zusammenarbeit mit dem Facility Management zur Bewertung der betrieblichen Leistungsfähigkeit der technischen Gebäudeausrüstung und zur direkten Einbindung größerer Instandhaltungs- und Lebenszyklusmaßnahmen in die Cap Ex-Planung.
  • Steuerung von Dekarbonisierungs-, Energieeffizienz- und ESG-bezogenen Modernisierungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem Facility Management.
  • Sicherstellung einer reibungslosen Übergabe an den Betrieb nach Projektabschluss, einschließlich vollständiger Betriebs- und Wartungsunterlagen, Compliance-Nachweise und Einweisungen des FM-Teams.
  • 5. Umsetzung auf der Baustelle und Mieterausbauten
  • Überwachung laufender Baustellen zur Sicherstellung einer strengen Qualitätskontrolle, der Sicherheitsstandards auf der Baustelle und der Einhaltung der Projektmeilensteine.
  • Festlegung technischer Richtlinien, Leistungsumfänge und Budgetrahmen für Mieterausbauten sowie direkte Abstimmung mit den technischen Ansprechpartner: innen der Mieter.
  • Steuerung von Mängelaufnahmen, Mängelprüfungen, der Abarbeitung offener Punkte und der formellen technischen Übergabe an Mieter und Property Management.
  • Qualifikation & Erfahrung
  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, konstruktiven Ingenieurbau, in Architektur, Baumanagement oder ein vergleichbarer technischer Hintergrund.
  • Nachweisliche Erfahrung in der

Steuerung großer Cap Ex-Projekte, struktureller Sanierungen und umfangreicher Modernisierungen von Gewerbeimmobilien, beispielsweise Büro-, Einzelhandels- oder Industrieimmobilien.

  • Praktische
  • Erfahrung mit deutschen Bauvorschriften , kommunalen

Genehmigungsverfahren und Bauanträgen, Brandschutz s owie Abstimmungen mit den Bauaufsichtsbehörden.

  • Erfahrung in der technischen Unterstützung von Property-Management-Teams , einschließlich technischer Due Diligence, der Prüfung technischer Mietvertragsregelungen und der Freigabe von Mieterausbauten.
  • Fundierte Erfahrung in der Erstellung technischer Leistungsbeschreibungen, der Durchführung von Ausschreibungsverfahren, Vertragsverhandlungen und im Umgang mit VOB/BGB sowie konsequentem Value Engineering.
  • Praktische Erfahrung mit ESG-bezogenen Modernisierungen von Immobilien, Dekarbonisierungsmaßnahmen und der komplexen Modernisierung technischer Gebäudeausrüstung, insbesondere von Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen.
  • Fähigkeiten
  • Nachweisliche Erfahrung darin, als technische Schnittstelle unterschiedliche interne und externe Beteiligte bei komplexen Immobilienprojekten zu koordinieren und aufeinander abzustimmen, z. B. Property und Facility Management, Fachplaner: innen, Bauunternehmen und Mietende.
  • Fähigkeit, mehrere

Projekte parallel zu steuern, Prioritäten richtig zu setzen und Maßnahmen langfristig sinnvoll zu planen.

  • Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere Outlook, Excel, Teams und Share Point); Erfahrung mit Realax oder vergleichbaren Property-Management-Systemen ist von Vorteil.

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – insbesondere für die Kommunikation mit Behörden und Auftragnehmern (C2 Level)

Fließendes Englisch in Wort udn Schrift (mindestens B2 Level) – Bürosprache ist Deutsch, in unserem Management wird jedoch häufig Englisch gesprochen

Was bieten wir?

  • Flexibilität von 40 % mobilem Arbeiten und 60 % Büropräsenz pro Woche
  • 26 Urlaubstage plus Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
  • Zuschuss zum Deutschlandticket Jpb & bezuschusste EGYM Wellpass Mitgliedschaft
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Karriereförderung & Weiterbildungsangebote
  • Mehr Zukunft: 50 € Extra-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Regelmäßige Firmenevents - z. B. gemeinsames Grillen, Weihnachtsfeiern und mehr

Senior Technical Manager – Commercial Real Estate (m/w/d) - Vollzeit | Hybrid | Berlin / Frankfurt / Leipzig Arbeitgeber: GFORM

GFORM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin eine flexible Arbeitsumgebung mit 40 % mobilem Arbeiten und 60 % Büropräsenz bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter durch regelmäßige Weiterbildungsangebote und Karriereförderung, während es gleichzeitig ein herzliches und kollegiales Arbeitsklima pflegt. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum Deutschlandticket und einer bezuschussten Mitgliedschaft im EGYM Wellpass.

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Kontaktdaten:

GFORM Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Technical Manager – Commercial Real Estate (m/w/d) - Vollzeit | Hybrid | Berlin / Frankfurt / Leipzig erhalten könntest

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie GFORM ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn GFORM auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei GFORM bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei GFORM nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie GFORM auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technical Manager – Commercial Real Estate (m/w/d) - Vollzeit | Hybrid | Berlin / Frankfurt / Leipzig mit Bravour zu bestehen

Technische Fachberatung
Projektmanagement
CapEx-Planung
Bauingenieurwesen
Verhandlungskompetenz
Kenntnisse deutscher Bauvorschriften
Technische Due-Diligence

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei GFORM anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Senior Technical Manager – Commercial Real Estate (m/w/d) - Vollzeit | Hybrid | Berlin / Frankfurt / Leipzig bei GFORM zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei GFORM erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei GFORM aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFORM vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.