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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Performance-Marketing-Strategien und optimiere Kampagnen für maximale Reichweite.
- Arbeitgeber: GFOS ist ein innovatives Familienunternehmen, das seit 1988 Softwarelösungen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Exzellenz in der Softwarebranche fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Performance Marketing und ein kreativer Denkansatz.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Talente, die bereit sind, mit uns zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Feste Wurzeln, Kraft für Wachstum und Lust auf Neues, das ist GFOS - ein Familienunternehmen in zweiter Generation. Bei allem, was wir tun, streben wir seit unserer Gründung 1988 nach Exzellenz und Innovation. GFOS steht für zukunftsweisende Softwarelösungen in den Bereichen Workforce Management, Smart Manufacturing und Access Control sowie für sichere und hoch verfügbare Cloud.
(senior) Performance Marketing Manager M/w/d Arbeitgeber: GFOS Gesellschaft für Organisationsberatung und Softwareentwicklung mbH
Kontaktperson:
GFOS Gesellschaft für Organisationsberatung und Softwareentwicklung mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (senior) Performance Marketing Manager M/w/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über GFOS und deren Produkte. Verstehe die Softwarelösungen, die sie anbieten, insbesondere im Bereich Workforce Management und Smart Manufacturing. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von GFOS auf Plattformen wie LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Performance-Marketing-Kampagnen zu präsentieren. Zeige, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast und welche Strategien du angewendet hast, um diese Erfolge zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu aktuellen Trends im Performance Marketing zu beantworten. Informiere dich über neue Technologien und Methoden, die in der Branche verwendet werden, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ansätze einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (senior) Performance Marketing Manager M/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über GFOS und ihre Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Branche, in der sie tätig sind, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Performance Marketing Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone Erfolge in früheren Positionen, die mit Marketingstrategien und -analysen zu tun haben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Performance Marketing und deine Motivation, bei GFOS zu arbeiten, deutlich macht. Gehe darauf ein, wie du zur Innovationskraft des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Klarheit, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFOS Gesellschaft für Organisationsberatung und Softwareentwicklung mbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Geschichte von GFOS. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Performance Marketing Manager zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie sie zum Wachstum und zur Innovation beigetragen haben.
✨Kenntnis der Branche
Mache dich mit den aktuellen Trends im Bereich Performance Marketing und den spezifischen Herausforderungen, denen sich Unternehmen wie GFOS gegenübersehen, vertraut. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
