Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende Bauprojekte und bringe Deine Ideen aktiv ein.
- Unternehmen: Kleine, kollegiale Firma in Berlin mit Fokus auf nachhaltiges Bauen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Humorvolles Team mit kurzen Entscheidungswegen und jährlicher Teamreise.
- Warum dieser Job: Gestalte anspruchsvolle Projekte und arbeite direkt mit Bauherren zusammen.
- Qualifikationen: Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und mindestens 2 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Hiermit bewirbt sich die GFP-Group bei Dir – als kollegialer, fairer Arbeitgeber. Wir suchen einen Menschen, der fachlich und menschlich zu uns passt. Wir sind rund 15 Spezialistinnen für nachhaltiges und energieoptimiertes Bauen in Berlin: Architektinnen, Bauingenieur*innen und Projektmenschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven und Persönlichkeiten. Wir planen, steuern und realisieren unterschiedlich große und anspruchsvolle Bauprojekte – mit einem besonderen Schwerpunkt auf Sanierung und Bauen im Bestand. Wir arbeiten viel, lachen gern und essen noch lieber. Wir mögen direkte Kommunikation, kurze Wege und Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und sich einbringen.
Aufgaben
- Als Projektleiter steuerst Du Bauprojekte in den Leistungsphasen 1–8, mit klarem Schwerpunkt auf LPH 6–8: Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung.
- Dokumentation, Zahlen und Abstimmungen gehören dazu – aber genauso Baustelle, Entscheidungen, Lösungen und der direkte Austausch mit allen Projektbeteiligten.
- Du kennst Deine Baustellen, Deine Projektpartner und merkst im besten Fall schon, wo es knirscht, bevor daraus ein echtes Problem wird.
- Du kannst Themen direkt ansprechen, Entscheidungen mittragen und Abläufe aktiv mitgestalten.
Qualifikation
- Kommunikationsstark und humorvoll
- Abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens – oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre – idealerweise rund 3 Jahre – einschlägige Berufserfahrung in Planung, Ausschreibung, Vergabe und/oder Bauüberwachung, gern mit Schwerpunkt Bestandssanierung bzw. energetische Sanierung im Hochbau
- Gute Kenntnisse der HOAI (insbesondere LPH 6–8), der VOB/B und VOB/C sowie im Vergaberecht
- Erfahrung mit Leistungsverzeichnissen, Vergaben, Nachträgen, Rechnungsprüfungen und Bauabläufen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
- Wohnhaft in Berlin oder bereit, hierher umzuziehen
Benefits
- Ein wertschätzendes Team mit Humor, fachlichem Austausch und kurzen Wegen – inklusive gemeinsamer Feiern und jährlicher Teamreise
- Anspruchsvolle Bauprojekte mitten in Berlin – mit Schwerpunkt Sanierung und Bauen im Bestand
- Echter Gestaltungsspielraum: Du kannst Deine Erfahrungen und Ideen einbringen und Abläufe aktiv mitentwickeln
- Direkter Austausch mit Bauherren, Projektbeteiligten und der Geschäftsführung – ohne lange Entscheidungswege
- Flexible, familiengerechte Arbeitszeiten mit Raum für eigenverantwortliche Organisation
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage
Projektleiter (m/w/d) (Architekt/Bauingenieur) - Bauen im Bestand Arbeitgeber: GFP Real Estate Concepts GmbH
Die GFP-Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein wertschätzendes und humorvolles Team in Berlin bietet. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltiges Bauen und anspruchsvolle Sanierungsprojekte ermöglicht die GFP-Group ihren Mitarbeitenden echten Gestaltungsspielraum und direkte Kommunikation ohne lange Entscheidungswege. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer positiven Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt.
Kontaktdaten:
GFP Real Estate Concepts GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter (m/w/d) (Architekt/Bauingenieur) - Bauen im Bestand erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter (m/w/d) (Architekt/Bauingenieur) - Bauen im Bestand mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von GFP Real Estate Concepts GmbH auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei GFP Real Estate Concepts GmbH sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei GFP Real Estate Concepts GmbH zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFP Real Estate Concepts GmbH vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
