Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 70 Mitarbeitenden in der stationären Jugendhilfe und gestalte innovative Projekte.
- Unternehmen: Gesellschaft für Soziale Arbeit. München gGmbH - ein wachsendes Unternehmen mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: TVöD VKA E 12, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Chancengleichheit und Kinderschutz.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft der Kinder- und Jugendhilfe aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und mehrjährige Leitungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Die Gesellschaft für Soziale Arbeit. München sucht für ihre Bereiche Stationäre Jugendhilfe, der Eingliederungshilfe BEW sowie Qualitätsmanagement eine:n Leitende:n Angestellte:n als Bereichsleitung.
Aufgabe
Als Bereichsleitung verantworten Sie die stationären Angebote mit rund 70 Mitarbeitenden und 11 Leitungskräften. Sie steuern einen einrichtungsübergreifenden Bereich und gestalten dessen strategische und fachliche Weiterentwicklung. Sie fungieren als Bindeglied zur Geschäftsführung und gestalten die Arbeit des Trägers strategisch mit.
Ihre Schwerpunkte
- Sie verantworten organisatorisch, personell und wirtschaftlich Ihren Bereich.
- Koordination zentraler Schnittstellen, Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen sowie die Sicherstellung der Qualität pädagogischer Arbeit, Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, Qualitätsverantwortung und Krisenmanagement gehören dazu.
- Sie entwickeln Angebote weiter, initiieren neue Projekte und erstellen Konzepte, Leistungsbeschreibungen und Qualitätsstandards.
- Budgetplanung und -steuerung, wirtschaftliche Abläufe, Entgeltkalkulationen, Verhandlungen mit Kostenträgern sowie Drittmittelakquise gehören zum Aufgabenportfolio.
- Sie vertreten den Träger in Fachgremien, pflegen Kooperationen und gestalten die öffentliche Wahrnehmung des Bereichs mit.
- Sie sind verantwortlich für das Qualitätsmanagement des Unternehmens.
- Sie steuern Qualitätsentwicklung in Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitungen und Teamleitungen, arbeiten mit einem Qualitätszirkel an Prozessverbesserungen, führen interne Audits durch und überwachen Fort- und Weiterbildungen im systemischen Bereich gemäß unserer Zertifizierungsstelle.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (B.A./Dipl.) oder vergleichbarer Abschluss; mehrjährige Leitungserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Zusatzqualifikationen in Sozialwirtschaft/Sozialmanagement wünschenswert.
- Idealerweise systemische Weiterbildung oder Bereitschaft, diese zu erwerben.
- Sie bringen strategisches Denken, unternehmerisches Handeln, Organisationsentwicklungserfahrung, Sicherheit im rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Kontext, Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit, Entscheidungsfreude sowie wertschätzenden, empathischen Führungsstil mit.
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Bereich.
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Bereichsleitungsteam.
- Die Bezahlung entspricht TVöD VKA E 12 inkl. Zulagen und Jahressonderzahlung.
- Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Fortbildungsmaßnahmen, regelmäßige Supervision/Coaching.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und familienbewusste Unternehmenskultur.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Zeitwertkonten/Sabbatical.
- 30 Tage Urlaub (zzgl. arbeitsfreie Tage).
- Mitarbeiter:innen-Events.
Hinweise zur Bewerbung
Sie möchten Verantwortung übernehmen und einen wachsenden Bereich in der Kinder- und Jugendhilfe aktiv gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Mail an die Gesellschaft für Soziale Arbeit. München. Wir fördern Chancengleichheit aller Klient:innen und Beschäftigten. Bewerber:innen sollten unsere Werte teilen. Wir setzen uns für den Schutz von Kindern und Jugendlichen vor Gewalt und sexuellem Missbrauch ein.
eine:n Leitende:n Angestellte:n als Bereichsleitung mit 40 Std./Woche - Stationäre Jugendhilfe Arbeitgeber: GfSA. München gGmbH GfSA. München gGmbH GfSA. München gGmbH
Die Gesellschaft für Soziale Arbeit München gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und familienbewusste Unternehmenskultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer starken Ausrichtung auf persönliche Entwicklung bietet die GfSA München ihren Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung innovativer sozialer Projekte mitzuwirken. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem umfassenden Gesundheitsmanagement.
Kontaktdaten:
GfSA. München gGmbH GfSA. München gGmbH GfSA. München gGmbH Recruiting-Team
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei GfSA. München gGmbH GfSA. München gGmbH GfSA. München gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um eine:n Leitende:n Angestellte:n als Bereichsleitung mit 40 Std./Woche - Stationäre Jugendhilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei GfSA. München gGmbH GfSA. München gGmbH GfSA. München gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GfSA. München gGmbH GfSA. München gGmbH GfSA. München gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
