Bereichsleitung Ambulante Hilfen zur Erziehung und Freiwillige Leistung 30 Std./Wo. ab 01.12.2026 in München

Die Gesellschaft für Soziale Arbeit. München sucht für ihren Bereich Ambulante Hilfen zur Erziehung und Freiwillige Leistungen ab 01.12.2026 eine:n Leitende:n Angestellte:n als Bereichsleitung mit 30 Wochenstunden.

Über uns

Die Gesellschaft für Soziale Arbeit. München ist ein Sozialunternehmen, das Kinder, Jugendliche, junge Erwachsenen und Familien in unterschiedlichsten Lebensphasen und mit verschiedenen Themen berät und begleitet. Wir sind von der DGSF mit dem Siegel "systemisch-familienorientiert arbeitende Einrichtung" zertifiziert und arbeiten in allen Arbeitsbereichen mit einer systemischen Haltung und nutzen systemische Methoden in der Fallarbeit und -reflexion.

Ihre Aufgabe

Als Bereichsleitung verantworten Sie 11 Angebote mit rund 70 Mitarbeitenden. Sie steuern gemeinsam mit den Teamleitungen einen wachsenden Bereich und gewährleisten dessen strategische und fachliche Weiterentwicklung. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und gestalten die Arbeit unserer Gesellschaft strategisch mit.

Ihre Schwerpunkte

• Sie verantworten ihren Bereich organisatorisch, personell und wirtschaftlich.
• Die Koordination zentraler Schnittstellen und die Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
• In der fachlichen Verantwortung stellen Sie die Qualität der pädagogischen Arbeit und die Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben (insbesondere Kinderschutz), Rahmenbedingungen, Qualitätsverantwortung und das Krisenmanagement sicher.
• Sie entwickeln bestehende Angebote weiter und initiieren neue Projekte.
• Die Planung, Erstellung und Umsetzung von Konzepten, Leistungsbeschreibungen und den Qualitätsstandards gehört genauso zu den Aufgaben wie die Verantwortung für die Budgetplanung und -steuerung.
• Die Sicherstellung wirtschaftlicher Abläufe und Abrechnungen, die Zusammenarbeit mit Kostenträgern und Administration sowie Verhandlungen auf Leitungsebene gehören ebenfalls zum Portfolio der Aufgaben wie die Akquise von Drittmitteln.
• Sie vertreten den Träger in Fachgremien und Netzwerken, pflegen bestehende Kooperationen, bauen neue auf und gestalten die öffentliche Wahrnehmung des Bereiches mit.

Ihr Profil

Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (B.A./Dipl.) oder vergleichbaren Abschluss und haben mehrjährige Leitungserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe. Eine Qualifikation in Sozialwirtschaft und/oder Sozialmanagement sind wünschenswert. Idealerweise besitzen Sie eine systemische Weiterbildung (Beratung/Therapie) oder sind bereit, diese zu erwerben.

Darüber hinaus bringen Sie mit:

• Strategisches Denken, unternehmerisches Handeln und Erfahrung in der Organisationsentwicklung.
• Sicherheit im Umgang mit rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
• Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern.
• Klarheit in Entscheidungen sowie ein wertschätzender, empathischer Führungsstil.
• Gestaltungswillen und Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv voranzubringen.

Wir bieten Ihnen

Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Bereich mit Entwicklungsperspektiven. Sie arbeiten zusammen auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung und im Bereichsleitungsteam.

Unsere Standards

• Die Bezahlung entspricht TVöD VKA E 12 inkl. Zulagen und Jahressonderzahlung.
• Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket.
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in der BVK/ZVK.
• Fortbildungsmaßnahmen, sowie regelmäßige Supervision/Coaching.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und familienbewusste Unternehmenskultur zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.
• E-GYM-Wellpass.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Zeitwertkonten/Sabbatical.
• 30 Tage Urlaubsanspruch (zzgl. arbeitsfreie Tage am 24.12./31.12).
• Mitarbeiter:innen-Events.

Gestalten. Führen. Weiterentwickeln.

Sie möchten Verantwortung übernehmen und einen wachsenden Bereich in der Kinder- und Jugendhilfe aktiv gestalten? Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten und begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung. Wir setzen uns für den Schutz von Kindern und Jugendlichen vor Gewalt und sexuellem Missbrauch ein und freuen uns daher besonders über Bewerber*innen, die diesen Themenkomplex reflektieren.