Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Kinder und Familien in Krisensituationen.
- Unternehmen: Soziale Arbeit München – ein innovatives Sozialunternehmen mit Herz.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit tollen Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit und Erfahrung in der Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Wir suchen für unsere Einrichtungen
Ambulante Erziehungshilfen Süd (AEH Süd), Krisenambulanzteam (KAT) und Streetwork ab 01.12.2026 eine Teamleitung und sozialpädagogische Fachkraft
(Dipl. Sozialpäd., Soziale Arbeit Bachelor, Dipl. Päd.) m/w/d idealerweise mit der Qualifikation „Systemische/r Berater: in“ und Leitungserfahrung für 22 Wochenstunden als Leitung und 10 Stunden als Fachkraft für AEH/KAT Süd
Über uns
Die Gesellschaft für Soziale Arbeit.
München ist ein Sozialunternehmen, das Kinder, Jugendliche, junge Erwachsenen und Familien in unterschiedlichsten Lebensphasen und mit verschiedenen Themen berät und begleitet.
Wir sind von der DGSF mit dem Siegel „systemisch-familienorientiert arbeitende Einrichtung“ zertifiziert und arbeiten in allen Arbeitsbereichen mit einer systemischen Haltung und nutzen systemische Methoden in der Fallarbeit und -reflexion.
Mit unserer Ambulante Erziehungshilfe (AEH) unterstützen und begleiten wir Kinder, Jugendliche und deren Familien mit unterschiedlichsten Bedarfen, Lebenssituationen, Problematiken und Gefährdungspotentialen in der Regel für bis zu 2 Jahren.
Unser ambulanter Krisendienst (KAT) kümmert sich bis zu 4 Monate um Familien, die sich in einer akuten familiären Krise befinden und an dieser Situation etwas verändern wollen.
Die Streetwork ist zuständig für die Stadtbezirke 6/7/19.
Kernaufgaben sind die aufsuchende Arbeit durch Straßengänge, Einzel- und Peerarbeit, Einzelfallbegleitung und Gremienarbeit.
Die
Teams: Wir sind zwei humorvolle, lebendige und moderne Teams, die sich kontinuierlich fachlich weiterentwickeln und füreinander einstehen.
Uns sind systemisches Arbeiten und eine ressourcenorientierte Vorgehensweise wichtig.
Wir arbeiten mit viel Spaß und Einsatz für unser Klientel.
Im Krisendienst und bei den Straßengängen erfolgt dies überwiegend zu zweit.
Durch Kooperation und das Vier-Augen-Prinzip erweitern wir unsere Professionalität, entlasten uns in schwierigen Situationen und finden gemeinsam Lösungen.
Wir schätzen die Vielfalt der Menschen, mit denen wir arbeiten, und sind stolz darauf, einen Raum zu schaffen, in dem sich jede Persönlichkeit entfalten kann.
Gerne entwickeln wir auch neue Herangehensweisen und sind kreativ im Umgang mit der Klientel.
- Ihre Aufgaben als Teamleitung sind
- Dienst- und Fachaufsicht für die beiden Bereiche
- Führung des Personals: Personalplanung, Arbeitszeitmanagement, Förderung und Entwicklung der Teams
- Fachliche Leitung: Sicherung der Angebotsstruktur, Umsetzung und Weiterentwicklung der konzeptionellen Vorgaben
- Sicherstellung organisatorischer und administrativer Abläufe und des Datenschutzes
- Koordination von Krisenverläufen und Krisenmanagement
- Unsere Standards
- Bezahlung analog TVöD VKA West EG Su E 12 bzw. 15
- Münchenzulage, Su E-Zulage
- Fahrtkostenzuschuss Deutschlandticket Job
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge BVK/ZVK
- Fortbildungsmaßnahmen
- regelmäßige Supervisionen
- Möglichkeit zur flexiblen Stellengestaltung in zwei oder mehr Abteilungen innerhalb der Gf SA München.
- Gute Aufstiegs- und Karrierechancen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und familienbewusste Unternehmenskultur zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
- E-Gym Wellpass
- flexible Arbeitszeitgestaltung, Zeitwertkonten/Sabbatical
- Urlaubsanspruch nach TVöD VKA West zzgl. 2 arbeitsfreie Tage (24.12.+31.12.) bis zu 2 Regenerationstage
- Mitarbeiter: innen-Events
- persönliche Benefits durch die Mitgliedschaft im Paritätischen Wohlfahrtsverband
- Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten z. b. durch Dienstsmartphones und Laptops
- Ihre Ressourcen
- Eine wertschätzende und partizipatorische Haltung
- eigenverantwortliches Arbeiten im Rahmen der konzeptionellen und rechtlichen Vorgaben
- Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
- Fähigkeit zur Selbstreflexion und Selbstmanagement
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung
- Praktische Handlungskompetenz
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten und begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
Wir setzen uns für den Schutz von Kindern und Jugendlichen vor Gewalt und sexuellem Missbrauch ein und freuen uns daher besonders über Bewerber\innen, die diesen Themenkomplex reflektieren.*
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Teamleitung und sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) ab 01.12.2026 mit 32 Std./Woche unbefristet in München Arbeitgeber: GfSA. München gGmbH GfSA. München gGmbH GfSA. München gGmbH
Die Gesellschaft für Soziale Arbeit in München ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und partizipatorische Arbeitskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das Unternehmen nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch die Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team. Hier arbeiten Sie in einem kreativen Umfeld, das Vielfalt schätzt und innovative Ansätze in der sozialen Arbeit unterstützt.
Kontaktdaten:
GfSA. München gGmbH GfSA. München gGmbH GfSA. München gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei GfSA. München gGmbH GfSA. München gGmbH GfSA. München gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung und sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) ab 01.12.2026 mit 32 Std./Woche unbefristet in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei GfSA. München gGmbH GfSA. München gGmbH GfSA. München gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GfSA. München gGmbH GfSA. München gGmbH GfSA. München gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
