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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organize shipping, handling, and storage of goods while selling logistics services.
- Arbeitgeber: Join a leading company in innovative fresh convenience products and logistics.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, free snacks, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Be part of a growing market leader and develop essential logistics skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Good secondary school diploma, teamwork spirit, and organizational talent required.
- Andere Informationen: Ready to take your career 'from the field to the world'? Apply now!
Die Jung-Kramer Unternehmensgruppe zählt in Deutschland zu den Marktführern für innovative Produkte und Dienstleistungen im Bereich Ultrafrische-Convenience.
Bei der GARTENFRISCH Jung GmbH erhalten Sie beste verarbeitete Frischeprodukte aus eigenem oder aus Vertragsanbau. Die Logistik und die tägliche landesweite Belieferung, auch mit Einzelstücken, wird von der GFT Logistic GmbH abgewickelt. Dazu koordiniert die Premium Fresh Network GmbH die umfassende Vermarktung als Dienstleister und Mittler: Wir bringen nicht nur die eigenen, sondern auch die Produkte von anderen Handelspartnern in den Lebensmitteleinzelhandel. Als zentrale Verwaltungsgesellschaft erbringt die Hermann Jung-Kramer GmbH Dienstleistungen (vorwiegend in den Bereichen Geschäftsführung und Administration) für alle Betriebsteile der Unternehmensgruppe.
Als Mitglied der Kramer Food Family lassen wir auch internationales Know-how einfließen. Alle Kompetenzen aus einer Hand – zusammen sorgen wir dafür, dass unsere Produkte tagtäglich „vom Feld in die Welt“ gelangen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum Ausbildungsstart 2025 für den Standort Möckmühl einen
Auszubildenden zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d)
Aufgaben
Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistungen werden auch als die „Architekten des Transportwesens“ bezeichnet, denn ihre Aufgaben sind grundlegender Art: Sie organisieren den Versand, den Umschlag sowie die Lagerung von Gütern und verkaufen logistische Dienstleistungen. Zu ihren Aufgabengebieten gehören auch die klassische speditionelle Tätigkeit der Beratung und Organisation der Transport-, Umschlags- und Lagerprozesse unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen, terminlichen und organisatorischen Aspekte.
Qualifikation
- Guter Hauptschulabschluss oder mittlerer Bildungsabschluss
- Ausdauer, Konzentration und Belastbarkeit
- Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Spaß an der Arbeit im Team
- Freude am Umgang mit Menschen
- Organisationstalent
Benefits
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten, offenen und kollegialen Team
- Du arbeitest in einem marktführenden Unternehmen, das sich auf Wachstumskurs befindet
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
- Kostenlose Wasserspender sowie frisches Obst
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
Du bist bereit, mit uns “vom Feld in die Welt” zu gehen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Für weitere Fragen stehen wir dir sehr gerne zur Verfügung. Bitte sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf & Zeugnisse) per E-Mail oder per Post an:
GFT Logistic GmbH
Personalabteilung
Habichtshöfe 8
74219 Möckmühl
Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d) für 2025 Arbeitgeber: GFT Logistic GmbH
Kontaktperson:
GFT Logistic GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d) für 2025
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Jung-Kramer Unternehmensgruppe und ihre verschiedenen Bereiche. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Produkte und Dienstleistungen kennst und verstehst, wie sie im Logistikprozess zusammenwirken.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und dein Organisationstalent zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus der Schule oder Freizeit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder eine logistische Herausforderung gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der Logistik und Spedition, um im Gespräch mit den Personalverantwortlichen zu glänzen und dein Interesse zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Logistikbranche arbeiten, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und eventuell sogar Empfehlungen zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d) für 2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Jung-Kramer Unternehmensgruppe und ihre verschiedenen Bereiche informieren. Verstehe, was sie tun und welche Werte sie vertreten, um dies in deinem Anschreiben zu reflektieren.
Anschreiben gestalten: Dein Anschreiben sollte klar und präzise sein. Betone deine Motivation für die Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen und hebe relevante Fähigkeiten wie Organisationstalent und Teamarbeit hervor.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle relevanten Informationen enthält. Füge Praktika, Nebenjobs oder Projekte hinzu, die deine Eignung für die Ausbildung unterstreichen.
Zeugnisse beifügen: Vergiss nicht, deine letzten Schulzeugnisse sowie eventuelle Praktikumsbescheinigungen beizufügen. Diese Dokumente sind wichtig, um deine Qualifikationen zu belegen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFT Logistic GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die Jung-Kramer Unternehmensgruppe und deren Dienstleistungen. Verstehe die Rolle des Kaufmanns für Spedition und Logistikdienstleistungen und sei bereit, Fragen zu den logistischen Prozessen zu beantworten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in diesem Beruf wichtig ist, bringe Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Freude am Umgang mit Menschen und deine Flexibilität.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Organisationstalente zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Aufgaben geplant und koordiniert hast, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Logistik oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
