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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Umlagern und Verladen von Waren im Lager.
- Arbeitgeber: Marktführendes Unternehmen für frische Produkte mit offener Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, unbefristeter Vertrag und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und arbeite in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Staplerschein erforderlich, Erfahrung im Lager von Vorteil, aber nicht zwingend.
- Andere Informationen: Angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Die Jung-Kramer Unternehmensgruppe zählt in Deutschland zu den Marktführern für innovative Produkte und Dienstleistungen im Bereich Ultrafrische-Convenience. Bei der GARTENFRISCH Jung GmbH erhalten Sie beste verarbeitete Frischeprodukte aus eigenem oder aus Vertragsanbau. Die Logistik und die tägliche landesweite Belieferung, auch mit Einzelstücken, wird von der GFT Logistic GmbH abgewickelt. Dazu koordiniert die Premium Fresh Network GmbH die umfassende Vermarktung als Dienstleister und Mittler: Wir bringen nicht nur die eigenen, sondern auch die Produkte von anderen Handelspartnern in den Lebensmitteleinzelhandel.
Als Mitglied der Kramer Food Family lassen wir auch internationales Know-how einfließen. Alle Kompetenzen aus einer Hand - zusammen sorgen wir dafür, dass unsere Produkte tagtäglich "vom Feld in die Welt" gelangen. Egal ob Berufseinsteiger, Profi oder Quereinsteiger – Hauptsache du passt zu uns!
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Möckmühl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Staplerfahrer (m/w/d).
Aufgaben
- Umlagern von Ware aus dem Wareneingang in den Versand
- Bereitstellung und Verladen von Ware
Qualifikation
- Berufserfahrung im Lager ist von Vorteil, aber keine Bedingung (Einweisung erfolgt vor Ort)
- Gültiger Staplerschein notwendig
- Zuverlässigkeit und Teambereitschaft werden erwartet
- Bereitschaft zur Wochenendarbeit/Schichtarbeit
- Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei leistungsgerechter Bezahlung
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten, offenen und kollegialen Team mit flachen Hierarchien
- Du arbeitest in einem marktführenden Unternehmen, das sich auf Wachstumskurs befindet
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- 5-Tage-Woche
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
Du bist bereit, mit uns "vom Feld in die Welt” zu gehen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Für weitere Fragen stehen wir dir sehr gerne zur Verfügung. Bitte sende deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf & Zeugnisse) inklusive frühestem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellungen an GFT Logistic GmbH Frau Cindy Assenheimer Personalabteilung Habichtshöfe 8, 74219 Möckmühl +49 6298/93679-419
Staplerfahrer (m/w/d) Arbeitgeber: GFT Logistic GmbH
Kontaktperson:
GFT Logistic GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staplerfahrer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Staplerfahrer interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar einen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmensgruppe und die Produkte, die wir anbieten. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zu uns passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert zu bewerben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staplerfahrer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau zu uns passt! Erzähl ein bisschen über dich und deine Motivation, bei der GFT Logistic GmbH zu arbeiten. Das macht dein Anschreiben einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir wollen schnell sehen, was du kannst und welche Erfahrungen du mitbringst. Vergiss nicht, auch deine Deutschkenntnisse zu erwähnen – die sind uns wichtig!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen belegen. Das können Ausbildungszeugnisse oder auch Arbeitszeugnisse sein. So können wir uns ein besseres Bild von dir machen!
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFT Logistic GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Jung-Kramer Unternehmensgruppe verschaffen. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, um zu verstehen, wie du als Staplerfahrer zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da du als Staplerfahrer arbeiten möchtest, könnten praktische Fragen zu deinem Umgang mit dem Stapler oder zur Lagerlogistik gestellt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder, falls du neu in diesem Bereich bist, wie du dich in der Einweisung schnell einarbeiten würdest.
✨Zeige Teamgeist
Die Jung-Kramer Unternehmensgruppe legt Wert auf Zuverlässigkeit und Teambereitschaft. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangeboten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, dich weiterzuentwickeln.