Lead Product Owner (w/m/d)

Lead Product Owner (w/m/d)

Konstanz Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
GFT

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle strategische Produktvisionen und manage Stakeholder auf Top-Management-Ebene.
  • Unternehmen: GFT Technologies, ein globales Unternehmen für digitale Transformation und KI-Lösungen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Zusammenarbeit.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld mit über 12.000 Talenten weltweit.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und arbeite mit den neuesten Technologien in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement, starke Kommunikationsfähigkeiten und analytisches Denken.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

GFT Technologies ist ein verantwortungsvolles, KI-zentriertes globales Unternehmen im Bereich der digitalen Transformation. Wir konzipieren fortschrittliche Lösungen für die Daten- und KI-Transformation, modernisieren Technologie-Infrastrukturen und entwickeln Kernsysteme der nächsten Generation für führende Banken, Versicherungen, Industrie- und Robotik-Unternehmen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden verschieben wir Grenzen, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Mit fundierter Branchenexpertise, modernsten Technologien und einem starken Partnernetzwerk bietet GFT verantwortungsvolle, KI-zentrierte Lösungen, die technologische Exzellenz mit hoher Liefer- und Kosteneffizienz vereinen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für nachhaltigen Geschäftserfolg. Mit über 12.000 Technologie-Expertinnen und -Experten sind wir in mehr als 20 Ländern weltweit tätig und bieten Karrieremöglichkeiten im Bereich führender Software-Innovationen.

Wir setzen alles daran, uns gemeinsam mit dir weiterzuentwickeln, um noch besser zu werden! Unser motiviertes Team freut sich auf dich und deine Erfahrung als Lead Product Owner (m/w/d)!

Deine Aufgaben

  • Entwicklung der strategischen Produkt-Vision über mehrere Produkte hinweg
  • Stakeholder Management mit den Leadern der unterschiedlichen Unternehmensteile
  • Gesamtverantwortung über das Budget und der zugehörigen Lieferungen im gesamten Produktbereich
  • Gemeinsame Definition der übergreifenden Produktmindeststandards und Überwachung der Einhaltung
  • Management der Produkt-KPIs und umgehende Behandlung von Abweichungen
  • Repräsentanz der Produktorganisation bei strategischen Kundenterminen, Messen und anderen öffentlichen Veranstaltungen
  • Enge Kollaboration mit dem Lead Architekten und dem Lead Agile Coach zur Realisierung der bestmöglichen Produkte bei maximaler Effizienz der eingesetzten Mittel
  • Führung des höchsten Produktgremiums zur Entscheidungsfindung und Transparenz über alle Unternehmensteile hinweg

Das bringst du mit

  • Mehrjährige Erfahrung in einer strategischen Produktmanagement‑ oder Produktleitungsrolle im Banking-Umfeld mit Verantwortung über mehrere Produkte oder Produktbereiche hinweg
  • Nachweisliche Fähigkeit, eine übergreifende Produktvision zu entwickeln, zu kommunizieren und konsequent umzusetzen
  • Ausgeprägte Kompetenz im Stakeholder‑Management auf Top‑Management‑Ebene sowie in komplexen Organisationsstrukturen
  • Erfahrung in der Gesamtverantwortung für Budgets, Lieferzusagen und wirtschaftliche Steuerung größerer Produktportfolios
  • Starkes analytisches Verständnis zur Definition, Steuerung und Interpretation von Produkt‑KPIs
  • Ausgeprägtes softwaretechnisches Verständnis zur Kommunikation auf Augenhöhe
  • Souveränes Auftreten in der externen Repräsentation
  • Sehr gute Kollaborationsfähigkeiten und Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Architektur‑ und Agile‑Leadership‑Rollen
  • Führungserfahrung von Produktteams – bevorzugt Product Owner
  • Strategisches Denken, hohe Umsetzungsstärke sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für Qualität, Effizienz und nachhaltigen Erfolg
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir dir

  • Flexible Arbeitszeiten: Um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren, kannst du deinen Arbeitstag nach deinen individuellen Bedürfnissen gestalten.
  • Homeoffice: Egal, ob aus dem Büro oder von einem anderen Ort – mobiles Arbeiten gehört für uns zum Alltag.
  • Mindset: Open Door, Teamspirit und flache Hierarchien sind im #teamGFT keine Buzzwords, sondern gelebte Praxis.
  • 12.000 Talente weltweit: Profitiere von dem globalen Austausch mit Experten aus über 20 Ländern auf deinem Gebiet.
  • Weiterbildung & Zertifizierungen: Nimm an Fortbildungen, Konferenzen und Zertifizierungen teil. Wir gehen auf deine individuellen Bedürfnisse ein.
  • Standortbezogene Extras: Profitiere von weiteren Zusatzleistungen, wie Job Rad, Betrieblicher Altersvorsorge und vielem mehr.
  • Neueste Technologien: Durch die Arbeit mit international führenden Konzernen und den Einsatz interdisziplinärer Teams arbeiten wir am Puls der Zeit und setzen uns ständig mit den neuesten Methoden und Technologien auseinander.

Lead Product Owner (w/m/d) Arbeitgeber: GFT

GFT Technologies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice bietet, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten. Mit einem offenen Mindset, flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Weiterentwicklung, während die Mitarbeiter die Chance haben, an innovativen Projekten mit modernsten Technologien zu arbeiten. Zudem profitieren die Angestellten von einem globalen Austausch mit über 12.000 Talenten weltweit und standortspezifischen Zusatzleistungen, die das Arbeiten bei GFT besonders attraktiv machen.

GFT

Kontaktdaten:

GFT Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Product Owner (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Erfahrungen als Lead Product Owner überzeugend präsentierst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Produktmanagement! Teile deine Ideen und Visionen während des Gesprächs. Lass uns zusammen brainstormen, wie du deine strategische Denkweise am besten zur Geltung bringen kannst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So hast du die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an innovativen Lösungen zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Product Owner (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Strategisches Produktmanagement
Stakeholder-Management
Budgetverantwortung
Produkt-KPIs
Analytisches Verständnis
Softwaretechnisches Verständnis
Kollaborationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Lead Product Owner zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst. Das macht einen großen Unterschied!

Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich ausmacht.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Let’s Go Beyond!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFT vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten von GFT Technologies vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur strategischen Produkt-Vision passen und sei bereit, dies im Interview zu kommunizieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Stakeholder-Management betrieben oder komplexe Produktportfolios geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen.

Analytisches Denken demonstrieren

Sei bereit, über Produkt-KPIs zu sprechen und wie du diese definiert und interpretiert hast. Zeige, dass du ein starkes analytisches Verständnis hast und in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie GFT Technologies Innovationen fördert. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier.