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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise neuer Kunden für unsere KI-gestützte Compliance-Suite und Leitung interdisziplinärer Teams.
- Arbeitgeber: GFT Technologies, ein globales Unternehmen für digitale Transformation mit über 12.000 Experten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und Standortextras.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und globalem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzindustrie mit innovativen Lösungen und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf an Neukunden, Hochschulabschluss und starke Networking-Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
GFT Technologies ist ein verantwortungsvolles, KI-zentriertes globales Unternehmen im Bereich der digitalen Transformation. Wir konzipieren fortschrittliche Lösungen für die Daten- und KI-Transformation, modernisieren Technologie-Infrastrukturen und entwickeln Kernsysteme der nächsten Generation für führende Banken, Versicherungen, Industrie- und Robotik-Unternehmen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden verschieben wir Grenzen, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Deine Aufgaben:
- Erfolg und Kundenakquise für Smaragd, unsere führende KI-gestützte Compliance-Suite.
- Aktive Akquisition neuer Kunden und Unterstützung bei Angebotsprozessen mit Fokus auf Deutschland und Österreich.
- Steuerung und Führung interdisziplinärer Teams zur erfolgreichen Akquise und zum Abschluss der Kundenprojekte.
- Unterstützung bei der Positionierung unserer Softwarelösungen und Kompetenzen im Markt rund um AML, Compliance, Data & KI.
- Trendforschung und Identifizierung von Zukunftsthemen in den Bereichen Banken, Versicherungen und Industrie.
Das bringst du mit:
- Relevante Erfahrung im erfolgreichen Verkauf von anspruchsvollen Lösungen an Neukunden in deutschsprachigen Ländern.
- Hohe Eigenmotivation und Interesse, neue Themen voranzutreiben.
- Hochschul- oder Universitätsabschluss in Informatik oder Betriebswirtschaft.
- Sicherer Umgang mit Stakeholdern und dem Senior-Management des Auftraggebers.
- Ausgeprägte Networking-Fähigkeiten nach innen und außen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das bieten wir dir:
- Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarung von Familie und Beruf.
- Homeoffice-Möglichkeiten.
- Open Door, Teamspirit und flache Hierarchien.
- Globaler Austausch mit Experten aus über 20 Ländern.
- Weiterbildung & Zertifizierungen.
- Standortbezogene Extras wie Job Rad und betriebliche Altersvorsorge.
- Arbeiten mit neuesten Technologien und Methoden.
Senior Sales Manager - Neukunden Finanzindustrie (w/m/d) Arbeitgeber: GFT
Kontaktperson:
GFT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager - Neukunden Finanzindustrie (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Finanzindustrie ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Finanzindustrie und über GFT Technologies. Sei bereit, deine Ideen zur Kundenakquise und zur Positionierung von Softwarelösungen zu teilen. Das zeigt, dass du engagiert und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess weiterzukommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager - Neukunden Finanzindustrie (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position als Senior Sales Manager passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFT vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Finanzindustrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Banken und Versicherungen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und regulatorischen Anforderungen verstehst, um zu demonstrieren, dass du die Bedürfnisse der Kunden erkennst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deinen Erfolg bei der Akquise neuer Kunden belegen. Nutze Zahlen und Fakten, um deine Erfolge greifbar zu machen und zeige, wie du interdisziplinäre Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Networking-Fähigkeiten betonen
Hebe deine Networking-Fähigkeiten hervor, indem du Beispiele nennst, wie du Beziehungen zu Stakeholdern und dem Senior-Management aufgebaut hast. Zeige, dass du in der Lage bist, langfristige Partnerschaften zu entwickeln, die für das Unternehmen von Vorteil sind.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Herausforderungen in der Branche oder wie GFT Technologies seine Lösungen weiterentwickeln möchte.