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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise neuer Kunden für unsere KI-gestützte Compliance-Suite und Leitung interdisziplinärer Teams.
- Arbeitgeber: GFT Technologies, ein globales Unternehmen für digitale Transformation mit über 12.000 Experten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und Standortextras.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und globalem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzindustrie mit innovativen Lösungen und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf an Neukunden, Hochschulabschluss und starke Networking-Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
GFT Technologies ist ein verantwortungsvolles, KI-zentriertes globales Unternehmen im Bereich der digitalen Transformation. Wir konzipieren fortschrittliche Lösungen für die Daten- und KI-Transformation, modernisieren Technologie-Infrastrukturen und entwickeln Kernsysteme der nächsten Generation für führende Banken, Versicherungen, Industrie- und Robotik-Unternehmen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden verschieben wir Grenzen, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Deine Aufgaben:
- Erfolg und Kundenakquise für Smaragd, unsere führende KI-gestützte Compliance-Suite.
- Aktive Akquisition neuer Kunden und Unterstützung bei Angebotsprozessen mit Fokus auf Deutschland und Österreich.
- Steuerung und Führung interdisziplinärer Teams zur erfolgreichen Akquise und zum Abschluss der Kundenprojekte.
- Unterstützung bei der Positionierung unserer Softwarelösungen und Kompetenzen im Markt rund um AML, Compliance, Data & KI.
- Trendforschung und Identifizierung von Zukunftsthemen in den Bereichen Banken, Versicherungen und Industrie.
Das bringst du mit:
- Relevante Erfahrung im erfolgreichen Verkauf von anspruchsvollen Lösungen an Neukunden in deutschsprachigen Ländern.
- Hohe Eigenmotivation und Interesse, neue Themen voranzutreiben.
- Hochschul- oder Universitätsabschluss in Informatik oder Betriebswirtschaft.
- Sicherer Umgang mit Stakeholdern und dem Senior-Management des Auftraggebers.
- Ausgeprägte Networking-Fähigkeiten nach innen und außen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das bieten wir dir:
- Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarung von Familie und Beruf.
- Homeoffice-Möglichkeiten.
- Open Door, Teamspirit und flache Hierarchien.
- Globaler Austausch mit Experten aus über 20 Ländern.
- Weiterbildung & Zertifizierungen.
- Standortbezogene Extras wie Job Rad und betriebliche Altersvorsorge.
- Arbeit mit neuesten Technologien und Methoden.
Senior Sales Manager - Neukunden Finanzindustrie (w/m/d) Arbeitgeber: GFT
Kontaktperson:
GFT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager - Neukunden Finanzindustrie (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Finanzindustrie ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Stellenangeboten erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und wie du einen Mehrwert bieten kannst. Das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Finanzindustrie und über GFT Technologies. Sei bereit, deine Ideen und Erfahrungen zu teilen, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Übe auch häufige Interviewfragen, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an GFT interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager - Neukunden Finanzindustrie (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFT vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Finanzindustrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Banken und Versicherungen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und regulatorischen Anforderungen verstehst, um zu demonstrieren, dass du die Bedürfnisse der Kunden erkennst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deinen Erfolg bei der Akquise von Neukunden belegen. Nutze Zahlen und Fakten, um deine Erfolge greifbar zu machen und zeige, wie du interdisziplinäre Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Networking-Fähigkeiten betonen
Hebe deine Networking-Fähigkeiten hervor, indem du Beispiele nennst, wie du Beziehungen zu Stakeholdern und dem Senior-Management aufgebaut hast. Zeige, dass du in der Lage bist, langfristige Partnerschaften zu entwickeln, die für den Erfolg des Unternehmens entscheidend sind.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Herausforderungen in der Branche oder wie GFT Technologies Innovationen vorantreibt.