Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Personalbetreuung und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: GFT Technologies, ein globales Unternehmen für digitale Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Zugang zu neuesten Technologien.
- Weitere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit und globaler Austausch mit über 12.000 Talenten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Immatrikulierte/r Student/in mit HR-Schwerpunkt und Teamplayer-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
GFT Technologies ist ein verantwortungsvolles, KI-zentriertes globales Unternehmen im Bereich der digitalen Transformation. Wir konzipieren fortschrittliche Lösungen für die Daten- und KI-Transformation, modernisieren Technologie-Infrastrukturen und entwickeln Kernsysteme der nächsten Generation für führende Banken, Versicherungen, Industrie- und Robotik-Unternehmen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden verschieben wir Grenzen, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt das HR-Team bei der operativen Personalbetreuung z. B. bei der Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen sowie im Onboarding.
- Du wirkst im operativen Benefit-Management mit und übernimmst die Administration von u.a. Jobtickets und Fitnesszuschüssen, die Pflege der Benefit-SharePoint-Seite sowie die selbständige Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen zum Thema Benefits.
- Du pflegst und stimmst Benefit-Reports ab, inklusive Rechnungsprüfung und Kommunikation mit relevanten Fachbereichen.
- Je nach Bedarf unterstützt du zusätzlich in laufenden HR-Projekten.
- Du übernimmst eigenverantwortlich Rechercheaufgaben und erstellst Auswertungen sowie Präsentationen.
Das bringst du mit:
- Immatrikulierte/-r Student/-in der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbarem Studium.
- Du bist an einer längerfristigen Zusammenarbeit (idealerweise 12 Monate oder länger) interessiert.
- Erste praktische Erfahrungen in der Personalarbeit durch Praktika oder Nebenjobs sind von Vorteil.
- Du bist ein Teamplayer, bist verantwortungsbewusst und kannst selbstständig Aufgaben übernehmen.
- Aufgeschlossenheit, Zuverlässigkeit und ein freundliches Auftreten setzen wir voraus.
- Gute Kenntnisse in MS Office sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Das bieten wir dir:
- Flexible Arbeitszeiten: Um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren, kannst du deinen Arbeitstag nach deinen individuellen Bedürfnissen gestalten.
- Homeoffice: Egal, ob aus dem Büro oder von einem anderen Ort – mobiles Arbeiten gehört für uns zum Alltag.
- Mindset: Open Door, Teamspirit und flache Hierarchien sind im #teamGFT keine Buzzwords, sondern gelebte Praxis.
- 12.000 Talente weltweit: Profitiere von dem globalen Austausch mit Experten aus über 20 Ländern auf deinem Gebiet.
- Neueste Technologien: Durch die Arbeit mit international führenden Konzernen und den Einsatz interdisziplinärer Teams arbeiten wir am Puls der Zeit und setzen uns ständig mit den neuesten Methoden und Technologien auseinander.
Werkstudent im Bereich HR (w/m/d) Arbeitgeber: GFT
GFT Technologies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Bereich HR die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice unterstützt das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert gleichzeitig deine persönliche und berufliche Entwicklung durch den Austausch mit über 12.000 Talenten weltweit. Die offene Unternehmenskultur und flachen Hierarchien ermöglichen es dir, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen in der Personalarbeit zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent im Bereich HR (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie GFT Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von GFT in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei GFT bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei GFT sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent im Bereich HR (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für GFT interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei GFT.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei GFT überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFT vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei GFT vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von GFT interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
