Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende Projekte zur Standortakquisition und arbeite mit verschiedenen Partnern zusammen.
- Unternehmen: Wachsendes Beratungsunternehmen in der Telekommunikationsbranche mit offener Duz-Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, unbefristete Anstellung und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telekommunikation und entwickle innovative Standorte mit uns.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft oder Projektkoordination.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Wir sind ein etabliertes, wachsendes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen in der Telekommunikationsbranche.
Zu unseren Kunden zählen Mobilfunk- und Festnetzbetreiber, Energieunternehmen und deren Lieferanten.
Die Gf TD Gmb H gehört zur Gf TD United-Gruppe.
Die wichtigsten Eigenschaften unserer Mitarbeitenden? Bodenständigkeit, Hemdsärmeligkeit und Pragmatismus.
Du möchtest Projekte eigenverantwortlich steuern, mit verschiedenen Partnern zusammenarbeiten und aktiv an der Entwicklung von Telekommunikationsstandorten mitwirken?
Dann bist du bei uns genau richtig.
In dieser vielseitigen Rolle begleitest du Akquisitionsprojekte von der Planung bis zur erfolgreichen Übergabe und sorgst dafür, dass alle Beteiligten effizient zusammenarbeiten.
- Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit oder Teilzeit und Festanstellung einen
- Partnermanager (m/w/d) Standortakquisition in Düsseldorf
Das bieten wir dir
- Duz-Kultur, flache Hierarchien und ein superoffenes Miteinander
- betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterrabattangebote - Kooperation mit über 1500 Unternehmen
- Individuelle Fort- und Weiterbildung
- spannende Unternehmensevents
• Büro oder Homeoffice? Wir bieten beides!
- Die IT-Ausstattung bekommst du natürlich von uns gestellt
- Firmenhandy zur Privatnutzung
- unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit
- Gleitzeit
- Dienstwagen
- Kostenlose Getränke und frisches Obst
Deine Aufgaben bei uns
- Steuerung und Koordination von beauftragten Projekten im Bereich Standortakquisition
- Planung von Terminen, Ressourcen und Budgets
- Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und wirtschaftlicher Vorgaben
- Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Miet- und Nutzungsverträgen
- Zusammenarbeit mit Eigentümern, Behörden und weiteren Projektpartnern
- Steuerung der Projektabwicklung bis zur Übergabe an die Fachbereiche
Dein Profil
• Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich
- Wirtschaftswissenschaften
- Jura
- Wirtschaftsrecht
- Immobilienwirtschaft
- Alternativ hast du eine abgeschlossene Ausbildung und entsprechende Berufserfahrung in einem der folgenden Ausbildungsberufe:
- Immobilienkaufmann/-frau
- Kaufmann/-frau für Büromanagement mit Schwerpunkt Immobilien oder Projektkoordination
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Standortakquisition, Immobilienwirtschaft oder einem vergleichbaren Umfeld
- Idealerweise Erfahrung im Bereich der Akquise von Mobilfunkstandorten
- Kenntnisse im Projekt- und Vertragsmanagement
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Führerschein Klasse B
Haben wir dein Interesse geweckt?
Bewirb dich jetzt über unser Bewerberformular!
Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei Ralf Meisberger (0173 - 4529399) oder
Partnermanager (m/w/d) Standortakquisition in Düsseldorf Arbeitgeber: GfTD
Die GfTD GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine offene Duz-Kultur, flache Hierarchien und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Fort- und Weiterbildung sowie einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung in Frankfurt und Stuttgart, schaffen wir ein Umfeld, in dem Engagement und Teamgeist geschätzt werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem Dienstwagen zur Privatnutzung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partnermanager (m/w/d) Standortakquisition in Düsseldorf erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei GfTD zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partnermanager (m/w/d) Standortakquisition in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei GfTD reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei GfTD zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GfTD vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
