Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle spannende Projekte im Immobilienbereich und übernehme Verantwortung in verschiedenen Tätigkeiten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team und flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Faire Bezahlung, individuelle Förderung und ein sicherer Arbeitsplatz seit 1902.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einer internationalen Unternehmensgruppe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Berufserfahrung, Teamgeist und Organisationstalent sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Aufgaben
Wir bieten interessante Tätigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten rund um Immobilien entlang der gesamten Wertschöpfungskette: Transaktionen, Asset und Property Management, Fondsmanagement, Haustechnik u.v.m.
Sollte keine unserer Stellenangebote für Sie passen, bewerben Sie sich gerne initiativ. Wir verfügen aktuell über Bürostandorte in Frankfurt am Main und Bocholt.
Wen wir suchen
Sie haben bereits Berufserfahrung und möchten in anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgabengebieten Verantwortung übernehmen? Ein dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team, gekennzeichnet durch Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten spricht Sie an? Sie sind belastbar, serviceorientiert sowie flexibel. Sie besitzen eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit und verfügen über Teamgeist? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Was wir bieten
- Faire und gute Bezahlung
- Wertschätzendes Miteinander
- Eine professionelle Einarbeitung in der Fachabteilung
- Einen sicheren Arbeitsplatz - Ten Brinke besteht seit 1902
- Individuelle Förderung und Weiterbildungsangebote
- Flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung und Flexibilität
- Entwicklungsmöglichkeiten in einer internationalen Unternehmensgruppe
Kontakt
Ihr Ansprechpartner für Fragen zur Stelle oder zum Unternehmen: Markus Ofschonka - Geschäftsführer m.ofschonka@aston-tb.de www.aston-tb.de
Über uns
Eine starke Gruppe - Drei Gesellschaften innerhalb des international tätigen Projektentwicklers und Immobiliendienstleisters Ten Brinke mit rund 1.300 Mitarbeitenden und einem Umsatz von über 1 Milliarde Euro sind für das Management rund um Bestandsimmobilien zuständig: Aston Ten Brinke ist die Property Management Gesellschaft der Gruppe und konzentriert sich auf das professionelle Management von Immobilien für institutionelle Investoren. Dabei liegt der Fokus auf dem Management von Einzelhandels-, Wohn- und Büroobjekten sowie Sozialimmobilien. Wir bieten unseren Kunden ein „Rundum-Sorglos-Paket“ bei der technischen und kaufmännischen Verwaltung. Wir betreuen Immobilien mit Leidenschaft und bieten unseren Mitarbeitenden interessante Aufgaben in einem starken Team an den Standorten Bocholt, Frankfurt am Main und Sofia.
PIER Investment Partner ist die bankenunabhängige Immobilien Investment Boutique der Gruppe und konzentriert sich auf das professionelle Management von Immobilien für institutionelle Investoren. Im Zentrum der Investmentphilosophie steht das aktive Management der betreuten Objekte. Das Team besteht aus interdisziplinären Experten mit langjähriger Immobilienexpertise. Wir bieten unseren Kunden ein „Rundum-Sorglos-Paket“ über die gesamte Wertschöpfungskette und unseren Mitarbeitenden interessante Aufgaben in einem starken Team mit Hauptsitz in Frankfurt am Main.
GFTS ist eine technische Servicegesellschaft, die sich um Wartung und Instandhaltung von Gebäuden und die Projektsteuerung bei Umbauten und Sanierungen kümmert. Wir bieten interessante Aufgaben für alle Handwerke mit Aufträgen in ganz Deutschland und der Firmenzentrale in Bocholt.
Initiativbewerbung Arbeitgeber: GFTS
Ten Brinke ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Flexibilität und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Vordergrund stehen. Mit einer fairen Bezahlung, flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Miteinander fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden an den Standorten Frankfurt am Main und Bocholt. Zudem profitieren Sie von einer professionellen Einarbeitung und einem sicheren Arbeitsplatz in einer international tätigen Unternehmensgruppe mit über 1.300 Mitarbeitenden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Initiativbewerbung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit den Menschen dort. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die perfekte Stelle ausgeschrieben wird. Zeig Initiative und kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website. Eine gut formulierte Initiativbewerbung kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Zeige deine Persönlichkeit!
In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um deinen Charakter. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Individualisiere deine Bewerbung!:Vermeide Standardanschreiben! Passe deine Bewerbung an die spezifischen Bereiche an, die dich interessieren. Zeig uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Schau dir unsere Karriereseite an und reiche deine Initiativbewerbung ein – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFTS vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmensgeschichte und die verschiedenen Bereiche verschaffen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du im Gespräch zeigen, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deinen Teamgeist unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den individuellen Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung interessiert bist und langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest.
