Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und motiviere junge Talente im Bereich Hotel, Gastronomie und Hauswirtschaft.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Ausbildung und Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen in einer spannenden Branche.
- Qualifikationen: Berufsabschluss in der Gastronomie und Erfahrung in der Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 981 - 1207 € pro Monat.
Wir suchen eine(n) motivierte(n) Ausbilder/in im Bereich „Hotel, Gastronomie, Hauswirtschaft“ (m/w/d).
Sie qualifizieren sich für diese Tätigkeit, wenn sie:
- Über einen anerkannten Berufsabschluss als Koch/Köchin, Küchenmeister/Küchenmeisterin oder Hauswirtschafter/Hauswirtschafterin verfügen.
- Eine mindestens 3-jährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden besitzen (entfällt bei Vorliegen eines Abschlusses als Meister oder Techniker mit Ausbildereignungsprüfung oder Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung).
Darüber hinaus erwarten wir:
- Die Fähigkeit, junge Menschen zu motivieren und zu begeistern.
- Kreativität und Flexibilität.
- Teamfähigkeit.
- Konfliktfähigkeit.
Konditionen des Stellenangebots:
- Die Einstellung ist im Angestelltenverhältnis oder auf Honorarbasis möglich.
- Arbeitszeit: 5 Tage Woche à 7 Stunden.
- Bei der Besetzung des Stellenangebotes findet ein Tarifvertrag Anwendung. Tarifvertrag: Haustarif.
- Reise-/Montagebereitschaft: Nicht erforderlich.
- Führerschein Klasse B.
Gewünschte Bewerbungsarten: E-Mail.
Ausbilder/in (m/w/d) im Bereich „Hotel, Gastronomie, Hauswirtschaft Arbeitgeber: GFU Berufliche Bildung und Ber atung
Als Ausbilder/in im Bereich „Hotel, Gastronomie, Hauswirtschaft“ bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für die Branche mit der Ausbildung junger Talente zu verbinden. Unser Unternehmen fördert eine kreative und flexible Arbeitskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Haustarifvertrag und einer strukturierten Einarbeitung, die Ihnen hilft, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen und sich in Ihrer Rolle zu entfalten.
Kontaktdaten:
GFU Berufliche Bildung und Ber atung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder/in (m/w/d) im Bereich „Hotel, Gastronomie, Hauswirtschaft erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Motivation und Kreativität hast, die sie suchen!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen zu betonen!
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Arbeitsmodelle. Ob im Angestelltenverhältnis oder auf Honorarbasis – zeige, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen des Unternehmens anzupassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder/in (m/w/d) im Bereich „Hotel, Gastronomie, Hauswirtschaft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Ausbilder/in im Bereich Hotel, Gastronomie und Hauswirtschaft interessierst.
Erfahrungen hervorheben:Du hast Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden? Super! Betone diese in deinem Lebenslauf und gib konkrete Beispiele, wie du junge Menschen motiviert und gefördert hast.
Kreativität zeigen:Wir suchen kreative Köpfe! Überlege dir, wie du deine Kreativität in die Ausbildung einbringen kannst und erwähne das in deiner Bewerbung. Das macht einen guten Eindruck!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFU Berufliche Bildung und Ber atung vorbereitet
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für die Position als Ausbilder/in gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden und wie du junge Menschen motivierst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität eine geforderte Eigenschaft ist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit, die deine kreative Herangehensweise an Probleme oder Unterrichtsmethoden zeigen. Überlege dir auch, wie du innovative Ideen in die Ausbildung einbringen kannst.
✨Teamfähigkeit betonen
In der Gastronomie und Hotellerie ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das kann sowohl in der Küche als auch in der Ausbildung von Azubis sein.
✨Konfliktfähigkeit demonstrieren
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Spannungen im Team oder mit Auszubildenden konstruktiv anzugehen. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
