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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite Vorstellungsgespräche vor und unterstütze bei der Personalauswahl.
- Arbeitgeber: Bildungsholding in Berlin, die soziale Mobilität fördert.
- Mitarbeitervorteile: Gleitzeit, Mitarbeiterrabatte, Kaffee-Flatrate und Fitnesszuschuss.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess und trage zur sozialen Mobilität bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Über uns
Bei der GfW verfolgen wir das Ziel, soziale Mobilität in Deutschland zu fördern und sehen Bildung als Schlüssel für persönliche und berufliche Entwicklung. Als Bildungsholding mit Sitz in Berlin verhelfen wir bestehenden Bildungseinrichtungen zu weiterem Wachstum, indem wir uns an ihnen beteiligen oder sie im Rahmen einer Altersnachfolge weiterführen.
Wir suchen ab sofort einen Teilzeit Mitarbeiter oder Werkstudent (m/w/d) im Recruiting, der uns für 20 Stunden pro Woche in Berlin-Friedrichshain unterstützen möchte.
Deine Aufgaben:
- Du bereitest Vorstellungsgespräche vor, führst diese durch und wertest sie aus.
- Du unterstützt die Fachbereiche bei der Personalauswahl.
- Du übernimmst die Vorbereitung und Erstellung von Stellenausschreibungen.
- Du behältst das gesamte Bewerbermanagement an den verschiedenen Standorten im Blick.
- Du unterstützt Projekte im Recruiting und treibst somit das Employer Branding voran.
Deine Qualifikationen:
- Spaß daran, gesamte Prozesse eigenverantwortlich zu betreuen.
- Erste Berufserfahrung im Recruiting oder im Bewerbermanagement sind von Vorteil.
- Eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise.
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Organisationsstärke, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Benefits:
- Gleitzeitmodell - wir passen uns deiner Work-Life-Balance an.
- Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeiterrabatte für Veranstaltungen, Gastronomie, etc.
- Kaffee und Tee Flatrate sowie eine Auswahl an Obst ist selbstverständlich.
- Zuschuss zur Firmenfitness über Egym.
- Bus, S-Bahn, Tram und U-Bahn gleich vor der Tür.
Neugierig geworden? Dann schicke uns noch heute deine Bewerbung inkl. deinem frühesten Startdatum!
Teilzeit Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting Arbeitgeber: Gfw
Kontaktperson:
Gfw HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teilzeit Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die GfW und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teilzeit Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gfw vorbereitest
✨Informiere dich über die GfW
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die GfW und ihre Mission verschaffen. Verstehe, wie sie soziale Mobilität fördern und welche Rolle Bildung dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du im Recruiting tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Bewerber ausgewählt oder Vorstellungsgespräche geführt hast und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an den Projekten im Recruiting und dem Employer Branding. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Herausforderungen erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
Da die Stelle eine strukturierte Arbeitsweise erfordert, solltest du während des Interviews Beispiele nennen, die deine Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du mehrere Aufgaben gleichzeitig managen kannst und dabei den Überblick behältst.