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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Personalverwaltung und -betreuung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem freundlichen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung ab 1.600 Euro/Monat, bis zu 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit exzellenter Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und arbeite in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung in Personalverwaltung, MS-Office Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1600 - 1600 € pro Monat.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei Personalverwaltung und -betreuung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, etc.
- Pflege und Verwaltung der Personalakten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten inkl. Zeugniserstellung
- Unterstützung im Bewerbermanagement (Stellenausschreibungen, Terminkoordination, Bewerberkorrespondenz)
- Zuarbeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
- Bearbeitung von Unfallmeldungen
- Mitwirkung bei Förderanträgen zur Abrechnung von Personalkosten
- Vereinbarung von Terminen zur Vertragsunterzeichnung und Begrüßung neuer Mitarbeiter
- Korrespondenz mit Ämtern und Behörden
Ihr Profil:
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Weiterbildung Personalverwaltung oder Personalfachkraft (m/w/d)
- Kenntnisse im MS-Office
- Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung von Vorteil
- Selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke
- gepflegtes und freundliches Auftreten
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Ausdauer, Belastbarkeit
Wir bieten Ihnen:
- faire Bezahlung nach DGB/GVP-Tarifvertrag
- ab 1.600 Euro/Monat (20-30 Stunden in Teilzeit)
- bis zu 30 Tage Urlaub
- Zulagen und Zuschläge
- Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Mitarbeit in einem interessanten und wachsenden Unternehmen
- Beratung und Begleitung durch unser erfahrenes GFZ-Team in allen Belangen der Arbeitswelt
Personalmanagement/Lohnbuchhaltung (m/w/d) Teilzeit - ab 1.600 Euro/Monat Arbeitgeber: GFZ Gesellschaft für Zeitarbeit mbH
Kontaktperson:
GFZ Gesellschaft für Zeitarbeit mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalmanagement/Lohnbuchhaltung (m/w/d) Teilzeit - ab 1.600 Euro/Monat
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Personalmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalverwaltung am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalmanagement/Lohnbuchhaltung (m/w/d) Teilzeit - ab 1.600 Euro/Monat
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen!
Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFZ Gesellschaft für Zeitarbeit mbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Verstehe die Aufgaben, die du übernehmen würdest, und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Stelle untermauern.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit
Da Teamfähigkeit in dieser Position wichtig ist, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Zusammenarbeit mit Kollegen zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.