Community Manager (f_m_x) – Research Software

GFZ ist Deutschlands nationales Zentrum für die Forschung der festen Erde. Wir fördern das Verständnis dynamischer Prozesse, um globale Herausforderungen anzugehen, von der Minderung der Auswirkungen natürlicher Gefahren und der Erhaltung unseres Lebensraums inmitten des globalen Wandels bis hin zur verantwortungsvollen Verwaltung von Georisourcen. Wir sind Teil der Helmholtz-Gemeinschaft, der größten deutschen wissenschaftlichen Organisation. Mit rund 1.200 Mitarbeitern sowie ca. 500 Gastforschern tragen wir zum Helmholtz-Forschungsfeld Erde und Umwelt bei, indem wir hochmoderne Forschung mit gesellschaftlicher Relevanz und internationaler Zusammenarbeit verbinden. Unsere Arbeit integriert multidisziplinäre Studien über die Komponenten des Erdsystems, nutzt fortschrittliche Technologien und Infrastrukturen, um Lösungen zu erforschen und unser Wissen an die Gesellschaft weiterzugeben. Wir tun dies im Einklang mit unserer Vision: „Den Puls unserer Erde fühlen, um einen bewohnbaren Planeten zu sichern.“

Heute können die meisten wissenschaftlichen Projekte nicht ohne die Unterstützung von Forschungssoftware durchgeführt werden. Die Qualität, Nachvollziehbarkeit und Reproduzierbarkeit von Forschung hängen in hohem Maße von diesen Softwarepaketen ab. Die Helmholtz Federated IT Services (HIFIS) unterstützen die Entwicklung von Forschungssoftware innerhalb von Helmholtz mit einer Vielzahl von Dienstleistungen, einschließlich der Förderung von Gemeinschaften, Softwareberatung, Infrastruktur sowie Bildung und Training. Innerhalb von HIFIS leitet das GFZ das Arbeitspaket HIFIS Software Community, dessen Ziel es ist, die Gemeinschaften von Forschungssoftware-Ingenieuren (RSE) innerhalb von Helmholtz und darüber hinaus zu fördern und zu vernetzen.

Glauben Sie, dass qualitativ hochwertige, auffindbare Software wichtig für reproduzierbare Forschung ist? Arbeiten Sie gerne mit Menschen und glauben an die Bedeutung von vernetzten Teams und Gemeinschaften, damit Menschen ihr volles Potenzial ausschöpfen können? Dann schließen Sie sich unserem Team an, um uns beim Aufbau einer Gemeinschaft mit denjenigen zu unterstützen, die Forschungssoftware-Tools in Helmholtz entwickeln.

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Förderung der Gemeinschaften von Forschungssoftware-Ingenieuren bei Helmholtz und GFZ und Mitgestaltung unserer Gemeinschaften zu einem effektiven Netzwerk
• Organisation und Durchführung von Gemeinschaftsveranstaltungen (wie Workshops, Konferenzen, Coding-Clubs), um Zusammenarbeit und Wissensaustausch zu fördern
• Schlüsselrolle in der strategischen Entwicklung von Gemeinschaftsplattformen für interne und externe Zielgruppen von Helmholtz, wie dem Helmholtz Research Software Directory (helmholtz.software)
• Erstellung und Pflege von Inhalten auf helmholtz.software, wie Newslettern, Blogbeiträgen und Tutorials
• Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Helmholtz-Institutionen, wie HiRSE und dem Open Science Office
• Aufbau von Partnerschaften und Unterstützung der Zusammenarbeit mit anderen wissenschaftlichen Softwaregemeinschaften und Forschungsinfrastrukturen, sowohl innerhalb von HIFIS als auch national (z.B. deRSE, FutuRSI) und international (z.B. SSI UK, Netherlands eScience Center)
• Bereitstellung von Anleitung und Unterstützung beim Aufbau von Praxisgemeinschaften rund um die in Helmholtz entwickelten Forschungssoftware-Tools
• Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen, Workshops und Projekten zur Weiterentwicklung der RSE-Gemeinschaft und zur Präsentation der HIFIS-Softwareaktivitäten nach außen

Über Sie

• Wesentliche Qualifikationen:
• Ein Masterabschluss oder gleichwertig in Informatik, Datenwissenschaft, Naturwissenschaften, Medien- und Kommunikationswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet
• Nachgewiesene Erfahrung im Community Management, in der wissenschaftlichen Kommunikation oder einer ähnlichen Rolle, vorzugsweise in einem Forschungs- oder Open-Source-Kontext
• Freude am kreativen Denken und an Eigeninitiative
• Vertrautheit mit Techniken der Entwicklung von Forschungssoftware, Open-Source-Prinzipien oder digitalen Forschungsinfrastrukturen
• Erfahrung in der Organisation und Leitung von Veranstaltungen, Workshops oder Schulungen
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, in der Lage, Dialoge über organisatorische Hierarchien hinweg zu führen
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (B2+), sowohl mündlich als auch schriftlich

Was wir bieten

• Ambitionierte und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld
• Modernste Ausstattung
• Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und -bedingungen
• Unterstützung bei der Suche nach einer guten Work-Life-Balance
• Institutseigene Kindertagesstätte vor Ort
• Arbeiten im Albert Einstein Science Park auf dem Telegrafenberg in Potsdam
• Arbeitsplatz in fußläufiger Entfernung zum Potsdamer Hauptbahnhof oder nur eine kurze Fahrt mit dem Shuttlebus

Startdatum: So bald wie möglich

Befristet: 2 Jahre (mit Möglichkeit der Verlängerung)

Gehalt: Die Position ist in die Entgeltgruppe 13 gemäß „TVöD Bund (Tarifgebiet Ost)“ eingestuft. Die Entgeltgruppe wird auf Grundlage des Tarifvertrags und der jeweiligen persönlichen Qualifikationen festgelegt.

Arbeitszeit: Vollzeit (derzeit 39 h/Woche); Die Position ist grundsätzlich auch für Teilzeitarbeit geeignet.

Arbeitsort: Potsdam

GFZ fördert aktiv Vielfalt und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/Glauben, Alter und körperlichen Merkmalen. Wir fördern auch ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jeder seine eigenen Talente voll entfalten kann. Personen, die als schwerbehindert anerkannt sind, werden bei gleicher Eignung und Qualifikation gemäß den Bestimmungen des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt. Bei weiteren Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter wenden Sie sich bitte an unsere Gleichstellungsbeauftragte.

„Vielfalt der Perspektiven“ ist eines der Kernwerte des GFZ. Als integraler Bestandteil der Unterstützung von Vielfalt in unserem Zentrum fördern wir aktiv Frauen in der Wissenschaft und in Führungspositionen. Dies tun wir unter anderem durch unseren Gleichstellungsplan und die Maßnahmen des Kaskadenmodells, die wir aktiv umsetzen, um nachhaltige Chancengleichheit in akademischen Karrierewegen zu ermöglichen. Das GFZ strebt somit engagiert nach Geschlechtergerechtigkeit in der Wissenschaft, auch in Führungspositionen, und ermutigt Frauen nachdrücklich zur Bewerbung.

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