Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w_m_d) – Seismische Akquisition und Datenauswertung (GeoLaB)

GeoLaB (Geothermie-Labor im Bergwerk) ist ein untertage-Felslabor für die Geothermieforschung. Das GFZ leitet den Bereich „Wissenschaft“. Im Rahmen der aktuellen Erkundungsphase wird ein Standort im Odenwald (Hessen) geologisch und geophysikalisch untersucht. Seismische Messungen spielen dabei eine zentrale Rolle.

Ihre Aufgabe:

• konzeptionelle und logistische Vorbereitung seismischer Messkampagnen in Zusammenarbeit mit den Sektionen 2.2 „Geophysikalische Abbildung des Untergrunds“ und 4.3 „Geoenergie“ sowie anderen Kooperationspartnern im Rahmen des GeoLaB‑Vorhabens. Besonderer Schwerpunkt liegt auf der 3‑D‑Seismik am Standort Tromm (Odenwald).
• koordinierende Begleitung von seismischen Messkampagnen im Rahmen von Forschungsvorhaben des GFZ und Durchführung ergänzender Messexperimente zur Erweiterung der Kampagnen mit Hilfe des GFZ‑Gerätepools.
• eigenständige Forschungsarbeiten zur Datenbearbeitung und Bildgebung mit seismischen Daten im Kristallin für die Charakterisierung potenzieller Standorte von Untertage‑Laboren und Geothermie‑Bohrungen.
• Berichtswesen und Publikation der Ergebnisse auf internationalen Konferenzen und in Fachjournalen.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium (Master, Diplom) der Geowissenschaften bzw. Geophysik, mit Schwerpunkt in der angewandten Seismik.
• Erfahrung in der Konzeptionierung, Planung und Durchführung seismischer Messungen sowie in der seismischen Datenbearbeitung.
• Programmierkenntnisse für die seismische Datenbearbeitung und Erfahrung in der Modellierung seismischer Wellenausbreitung.
• Bereitschaft und Fähigkeit zu Feldaufenthalten.
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• sehr gute Deutschkenntnisse (B2).
• ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
• Bereitschaft zur Interaktion und zur Arbeit in einem multidisziplinären Team.
• Führerschein (Pkw).

Wünschenswerte Qualifikationen:

• vertiefte Kenntnisse in der Bearbeitung und Interpretation von Bohrlochseismischen Daten (VSP, MSP) und/oder Erfahrung mit bildgebenden Verfahren (Migration / Inversion) im Kristallin.
• Promotion von Vorteil.

Wir Bieten Ihnen:

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld.
• modernste Ausstattung der Arbeitsplätze.
• Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes.
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• professionelle Karriereberatung durch unser Career-Center.
• flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung.
• Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• eine Betriebskindertagesstätte auf dem Forschungsgelände.
• ein Arbeitsplatz im Wissenschaftspark Albert Einstein auf dem Potsdamer Telegrafenberg.
• gute Erreichbarkeit zum nahegelegenen Potsdamer Hauptbahnhof, sowohl zu Fuß als auch mit Shuttlebus.

Startdatum: nächstmöglich

Befristung: 3 Jahre

Vergütung: Die Stelle ist nach TVöD Bund (Tarifgebiet Ost) mit der Entgeltgruppe 13 bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen und den entsprechenden persönlichen Voraussetzungen.

Arbeitszeit: Vollzeit (derzeit 39 h/Woche); die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Arbeitsort: Potsdam

Inclusion and Equity: Das GFZ setzt sich aktiv für Vielfalt ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/Weltanschauung, Alter und körperlichen Merkmalen. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jede:r die eigenen Talente voll entfalten kann. Anerkennt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt. Für Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter können Sie gern mit unserer Gleichstellungsbeauftragten Kontakt aufnehmen.

„Vielfalt in den Perspektiven“ ist einer der Kernwerte des GFZ. Als integraler Bestandteil der Unterstützung der Vielfalt in unserem Zentrum fördern wir aktiv Frauen in der Wissenschaft und in Führungspositionen, u. a. durch unseren Gleichstellungsplan und die Maßnahmen des Kaskadenmodells, um nachhaltige Chancengleichheit in wissenschaftlichen Karrierewegen zu ermöglichen. Das GFZ setzt sich damit engagiert für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Wissenschaft, auch in Führungspositionen, ein und ermutigt Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.