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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte kreative Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Die Stiftung GFZ setzt sich für die Förderung von Frauen und Kindern ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine erfüllende Tätigkeit mit sozialer Wirkung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im pädagogischen Bereich haben und teamfähig sein.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet vom 1. Juni bis 31. August 2025.
Wir suchen eine Erzieherin (m/w) befristet, 90 % vom 1. Juni bis 31. August 2025.
Kategorie: Päd. Fachpersonal (Miterzieherin, Gruppenleitung etc.)
Arbeitspensum: 90%
Stellenantritt: 1. Juni bis 31. August 2025
Für die Kita 12 (Dübendorfstrasse 145, 8051 Zürich) der Stiftung GFZ (Gemeinnützige Frauen Zürich) suchen wir befristet eine Erzieherin (m/w).
Auskunft: Stiftung GFZ, Joëlle Hürlimann, Personalbereichsverantwortliche, 044 253 65 48
Bewerbung an: Stiftung GFZ Personalmanagement
Erzieher-/in Arbeitgeber: GFZ Kindertagesstätte 11
Kontaktperson:
GFZ Kindertagesstätte 11 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher-/in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Stiftung GFZ und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Umgebung für die Kinder zu schaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen geben können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei authentisch und teile deine Motivation, warum du Erzieherin werden möchtest und was du den Kindern bieten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher-/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Erwartungen an die Erzieherin zu verstehen. Achte besonders auf spezifische Qualifikationen und Erfahrungen, die gefordert werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die für die Position als Erzieherin wichtig sind. Betone deine pädagogischen Qualifikationen und bisherigen Tätigkeiten in der Kinderbetreuung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich als Erzieherin auszeichnet. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFZ Kindertagesstätte 11 vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Erzieher. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Kenntnis der Einrichtung
Recherchiere die Kita 12 und die Stiftung GFZ. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Praktische Beispiele
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten als Erzieherin unter Beweis stellen. Dies könnte die Arbeit mit Kindern, Teamarbeit oder die Umsetzung von pädagogischen Konzepten umfassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
