Postdoctoral Researcher (f_m_x) – HYDROCONNECT-HYDROPREDICT

Wie interagiert die hydrologische Konnektivität, um die Wasserspeicherung, die Generierung von Oberflächenabfluss, die Grundwasserneubildung und den Abfluss über die Landschaft zu beeinflussen? Diese Position ist Teil des Projekts „Sicherung der terrestrischen Wasserzyklen: das Helmholtz SOlution Lab Elbe RiVEr Basin (SOLVE)“ (finanziert von der Helmholtz-Gemeinschaft). Wir suchen einen Kandidaten, der die hydrologische/hydrogeologische Konnektivität im Einzugsgebiet der Elbe untersucht, um die Resilienz des Grundwassers unter klimatischen und wasserwirtschaftlichen Szenarien zu bewerten. Die Aktivitäten basieren auf gekoppelten hydrologischen und Grundwassermodellierungen in Kombination mit Techniken des maschinellen Lernens, um die Grundwasserneubildung und die Resilienz gegenüber klimatischen Variabilitäten zu quantifizieren, mögliche Entwicklungen unter zukünftigen Klimaveränderungen vorherzusagen und somit Leitlinien für ein nachhaltiges Management bereitzustellen.

Der erfolgreiche Kandidat wird eng mit anderen Partnern in SOLVE zusammenarbeiten und insbesondere im WP HYDROCONNECT, wo die Konnektivität der Bodenfeuchtigkeit und deren Beziehung zum Abfluss mithilfe von Satellitendaten quantifiziert werden, und gravitationsbasierte Beobachtungen der terrestrischen Wasserspeicherung mit isotopischen Tracermethoden und geophysikalischer Überwachung integriert werden.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung eines hybriden Rahmens zur Annäherung der Grundwasserneubildung aus einem verteilten hydrologischen Modell und dessen Übersetzung in Schwankungen des Grundwasserspiegels (WTF) zur direkten Verwendung in der Grundwassermodellierung
• Einsatz von xAI zur Aufdeckung der wesentlichen klimatischen, landoberflächlichen und hydrogeologischen Treiber, die die Dynamik der Neubildung von WTF untermauern, und zur Reduzierung der Unsicherheit bei der Schätzung der Neubildung
• Einführung einer Analyse der Grundwasserresilienz durch Verknüpfung der Dynamik der Neubildung mit der Reaktion des Aquifers unter Stressszenarien
• Verwendung von erklärbarer KI zur Identifizierung von Faktoren, die die Resilienz des Grundwassers unter verschiedenen Nachfrage-Neubildungsszenarien beeinflussen
• Interpretation und Veröffentlichung von Ergebnissen in peer-reviewed Zeitschriften

Über Sie:

Erforderliche Qualifikationen:

• Ein PhD-Abschluss in Physik, Mathematik oder Geowissenschaften ist zwingend erforderlich
• Kenntnisse über thermohydraulische physikalische Prozesse
• Kenntnisse in 3D-hydrologischer und hydrogeologischer Modellierung sowie numerischen Methoden

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Programmierkenntnisse sind von Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse

Was wir bieten:

• Ambitionierte und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld
• Modernste Ausstattung
• Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Berufliche Karriereberatung, die von unserem hauseigenen Career-Centre angeboten wird
• Flexible Arbeitszeiten und -bedingungen
• Unterstützung bei der Suche nach einer guten Work-Life-Balance, angeboten durch die hauseigene Kindertagesstätte vor Ort
• Arbeiten im Albert Einstein Science Park auf dem Telegrafenberg in Potsdam
• Arbeitsplatz in fußläufiger Entfernung vom Hauptbahnhof Potsdam oder nur eine kurze Fahrt mit dem Shuttlebus

Startdatum: 1. Juli 2026

Befristet: 18 Monate

Gehalt: Die Position ist in die Gehaltsgruppe 13 gemäß „TVöD Bund (Tarifgebiet Ost)“ eingestuft. Die Gehaltsgruppe wird auf Grundlage des Tarifvertrags und der jeweiligen persönlichen Qualifikationen festgelegt.

Arbeitszeit: Vollzeit (derzeit 39 h/Woche); Die Position ist grundsätzlich auch für Teilzeitarbeit geeignet.

Arbeitsort: Potsdam

Das GFZ fördert aktiv Vielfalt und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/Glauben, Alter und körperlichen Merkmalen. Wir fördern auch ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jeder seine eigenen Talente voll entfalten kann. Personen, die als schwerbehindert anerkannt sind, werden bei gleicher Eignung und Qualifikation gemäß den Bestimmungen des deutschen Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt. Bei weiteren Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter wenden Sie sich bitte an unsere Gleichstellungsbeauftragte.

„Vielfalt der Perspektiven“ ist eines der Kernwerte des GFZ. Als integraler Bestandteil der Unterstützung von Vielfalt in unserem Zentrum fördern wir aktiv Frauen in der Wissenschaft und in Führungspositionen. Dies tun wir unter anderem durch unseren Gleichstellungsplan und die Maßnahmen des Kaskadenmodells, die wir aktiv umsetzen, um nachhaltige Chancengleichheit in akademischen Karrierewegen zu ermöglichen. Das GFZ strebt somit engagiert nach Geschlechtergerechtigkeit in der Wissenschaft, einschließlich in Führungspositionen, und ermutigt Frauen nachdrücklich zur Bewerbung.