Postdoctoral Researcher (f_m_x) – HYDROCONNECT-HYDROPREDICT [english]

GFZ ist Deutschlands nationales Zentrum für die Forschung im Bereich der festen Erde. Wir fördern das Verständnis dynamischer Prozesse, um globale Herausforderungen anzugehen, von der Minderung der Auswirkungen natürlicher Gefahren und der Erhaltung unseres Lebensraums inmitten des globalen Wandels bis hin zur verantwortungsvollen Bewirtschaftung von Georisourcen. Wir sind Teil der Helmholtz-Gemeinschaft, der größten deutschen wissenschaftlichen Organisation. Mit rund 1.200 Mitarbeitern sowie ca. 500 Gastforschern tragen wir zum Helmholtz-Forschungsfeld Erde und Umwelt bei, indem wir Spitzenforschung mit gesellschaftlicher Relevanz und internationaler Zusammenarbeit verbinden. Unsere Arbeit integriert multidisziplinäre Studien über die Komponenten des Erdsystems, nutzt fortschrittliche Technologien und Infrastrukturen, um Lösungen zu erforschen und unser Wissen an die Gesellschaft weiterzugeben. Wir tun dies im Einklang mit unserer Vision: „Den Puls unserer Erde fühlen, um einen bewohnbaren Planeten zu sichern“.

Für den Abschnitt 4.5 "Subsurface Process Modelling" (Abteilung "Geosysteme") suchen wir einen Postdoktoranden (f_m_x) – HYDROCONNECT-HYDROPREDICT. Referenznummer 11261.

Wie interagiert die hydrologische Konnektivität, um die Wasserspeicherung, die Generierung von Oberflächenabfluss, die Grundwasserneubildung und den Abfluss über die Landschaft zu beeinflussen? Diese Position ist Teil des Projekts "Sicherung terrestrischer Wasserzyklen: das Helmholtz SOlution Lab Elbe RiVEr Basin (SOLVE)" (finanziert von der Helmholtz-Gemeinschaft). Wir suchen einen Kandidaten, der die hydrologische/hydrogeologische Konnektivität im Einzugsgebiet der Elbe untersucht, um die Resilienz des Grundwassers unter klimatischen und wasserwirtschaftlichen Szenarien zu bewerten. Die Aktivitäten basieren auf gekoppelter hydrologischer und Grundwassermodellierung kombiniert mit Techniken des maschinellen Lernens, um die Grundwasserneubildung und die Resilienz gegenüber klimatischen Variabilitäten zu quantifizieren, mögliche Entwicklungen unter zukünftigen Klimaveränderungen vorherzusagen und somit Leitlinien für eine nachhaltige Bewirtschaftung bereitzustellen.

Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat wird eng mit anderen Partnern in SOLVE zusammenarbeiten und insbesondere im WP HYDROCONNECT, wo die Konnektivität der Bodenfeuchtigkeit und deren Beziehung zum Abfluss mithilfe von Satellitendaten quantifiziert werden, und gravitationsbasierte Beobachtungen der terrestrischen Wasserspeicherung mit isotopischen Tracermethoden und geophysikalischer Überwachung integriert werden.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung eines hybriden Rahmens zur Annäherung der Grundwasserneubildung aus einem verteilten hydrologischen Modell und dessen Übersetzung in Schwankungen des Grundwasserspiegels (WTF) zur direkten Verwendung in der Grundwassermodellierung.
• Einsatz von xAI, um die wesentlichen klimatischen, landoberflächen- und hydrogeologischen Treiber zu identifizieren, die den WTF-Dynamiken der Neubildung zugrunde liegen, und um die Unsicherheit bei der Schätzung der Neubildung zu reduzieren.
• Einführung einer Analyse der Grundwasserresilienz durch Verknüpfung der Dynamik der Neubildung mit der Reaktion des Aquifers unter Stressszenarien.
• Nutzung von erklärbarer KI zur Identifizierung von Faktoren, die die Grundwasserresilienz unter verschiedenen Nachfrage-Neubildungsszenarien beeinflussen.
• Interpretation und Veröffentlichung von Ergebnissen in peer-reviewed Zeitschriften.

Über Sie:

Erforderliche Qualifikationen:

• Ein PhD-Abschluss in Physik, Mathematik oder Geowissenschaften ist zwingend erforderlich.
• Kenntnisse über thermohydraulische physikalische Prozesse.
• Kenntnisse in 3D-hydrologischer und hydrogeologischer Modellierung sowie numerischen Methoden.

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Programmierkenntnisse sind von Vorteil.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Sehr gute Englischkenntnisse.

Was wir bieten:

• Ambitionierte und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld.
• Modernste Ausstattung.
• Vorteile des öffentlichen Dienstes.
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Berufliche Karriereberatung, die von unserem hauseigenen Career-Centre angeboten wird.
• Flexible Arbeitszeiten und -bedingungen.
• Unterstützung bei der Suche nach einer guten Work-Life-Balance, die durch die hauseigene Kindertagesstätte vor Ort angeboten wird.
• Arbeiten im Albert Einstein Science Park auf dem Telegrafenberg in Potsdam.
• Arbeitsplatz in fußläufiger Entfernung vom Hauptbahnhof Potsdam oder nur eine kurze Fahrt mit dem Shuttlebus.

Startdatum: 1. Juli 2026

Befristet: 18 Monate (spätestens bis)

Gehalt: Die Stelle ist nach TVöD Bund (Tarifgebiet Ost) mit der Entgeltgruppe 13 bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen und den entsprechenden persönlichen Voraussetzungen.

Arbeitszeit: Vollzeit (derzeit 39 h/Woche); Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Arbeitsort: Potsdam

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn ja, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 1. Juni 2026. Bitte verwenden Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular.

Erforderliche Unterlagen:

• Lebenslauf (mit Liste der wissenschaftlichen Publikationen, falls zutreffend).
• Anschreiben zu Forschungsinteressen und Motivation (Motivationsschreiben).
• Namen und Kontaktdaten von zwei Referenzen.
• Transkripte und Diplome für MSc- und PhD-Abschlüsse (Zertifikate/Noten); falls nicht verfügbar, eine Bestätigung Ihrer Institution über den abgeschlossenen Abschluss bis zur Bewerbungsfrist.

Das GFZ fördert aktiv Vielfalt und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/Glauben, Alter und körperlichen Merkmalen. Wir fördern auch ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jeder seine eigenen Talente voll entfalten kann. Personen, die als schwerbehindert anerkannt wurden, erhalten bei gleicher Eignung und Qualifikation gemäß den Bestimmungen des deutschen Sozialgesetzbuches IX Vorrang. Bei weiteren Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter wenden Sie sich bitte an unsere Gleichstellungsbeauftragte.

„Vielfalt der Perspektiven“ ist eines der Kernwerte des GFZ. Als integraler Bestandteil der Unterstützung von Vielfalt in unserem Zentrum fördern wir aktiv Frauen in der Wissenschaft und in Führungspositionen. Dies tun wir unter anderem durch unseren Gleichstellungsplan und die Maßnahmen des Kaskadenmodells, die wir aktiv umsetzen, um nachhaltige Chancengleichheit in akademischen Karrierewegen zu ermöglichen. Das GFZ setzt sich somit engagiert für die Gleichstellung der Geschlechter in der Wissenschaft ein, einschließlich in Führungspositionen, und ermutigt Frauen nachdrücklich zur Bewerbung.

Datenschutzinformationen für Bewerber:

Bei weiteren Fragen zum Tätigkeitsfeld wenden Sie sich bitte per E-Mail an Dr. Mauro Cacace. Bei allgemeinen Fragen zum Bewerbungsprozess kontaktieren Sie bitte unser Recruiting-Team unter unserer Telefonnummer +49 (0) 331‑6264‑28787.