Two Scientific Researchers (f_m_x) – Just Transition in EU Mining Regions

GFZ ist Deutschlands nationales Zentrum für die Forschung im Bereich der festen Erde. Wir fördern das Verständnis dynamischer Prozesse, um globale Herausforderungen anzugehen, von der Minderung der Auswirkungen natürlicher Gefahren bis hin zur nachhaltigen Bewirtschaftung von Georesourcen. Wir sind Teil der Helmholtz-Gemeinschaft, der größten deutschen wissenschaftlichen Organisation. Mit rund 1.200 Mitarbeitern sowie ca. 500 Gastforschern tragen wir zum Helmholtz-Forschungsfeld Erde und Umwelt bei und verbinden Spitzenforschung mit gesellschaftlicher Relevanz und internationaler Zusammenarbeit.

Der Bereich 3.4 Reaktive Flüssigkeiten und Geomaterialien (Abteilung „Geochemie“) sucht:

Die beiden erfolgreichen Kandidaten werden integrale Mitglieder eines kollaborativen und hochgradig interdisziplinären Teams sein, das an fünf von der Europäischen Union geförderten Projekten arbeitet. Die fünf Projekte konzentrieren sich auf den gerechten Übergang in den EU-Mining-Regionen, insbesondere darauf, ehemalige Kohlenbergwerke für eine nachhaltige Zukunft umzuwandeln.

Forschungszusammenhang und -fokus: Die Kernmission besteht darin, die Transformation ehemals betriebener oder schließender Kohlenbergwerke zu unterstützen. Das Forschungsportfolio umfasst vier zentrale thematische Säulen:

• Umnutzung der Bergbauinfrastruktur: Umwandlung geschlossener Kohlenbergwerke für die Produktion erneuerbarer Energien und Energiespeicherlösungen
• Wassermanagement: Umfassendes Management von Bergbauwasser in post-mining Umgebungen
• Kreislaufwirtschaft und kritische Rohstoffe: Wiederverwendung von Bergbauabfällen und Rückgewinnung kritischer Rohstoffe aus Bergeschlämmen und Abfallströmen
• Methanmanagement: Technologien und Strategien zur Minderung und Nutzung von Methanemissionen in geschlossenen Kohlenbergwerken

Wir suchen zwei hochmotivierte Forscher, die auf einem hohen Abstraktionsniveau arbeiten können und verschiedene wissenschaftliche Disziplinen integrieren, um angewandte, praxisnahe Probleme zu lösen. Sie werden die Lücke zwischen technischer Modellierung, Umwelt-Risikoabschätzung und sozioökonomischen Übergangsstrategien überbrücken.

Ihre Aufgaben:

• Proaktive Zusammenarbeit innerhalb eines hochinternationalen und interdisziplinären Teams, Förderung des Wissensaustauschs über geologische, ingenieurtechnische und wirtschaftliche Bereiche
• Entwicklung und Integration multidisziplinärer Lösungen, die Hydrogeologie, Ingenieurwesen und Prinzipien der Kreislaufwirtschaft verbinden
• Beitrag zu numerischen Modellierungsbemühungen bezüglich Grundwasserfluss, Stoff- und Wärmeübertragung sowie gekoppelten chemischen/mikrobiologischen Reaktionen in Untergrundumgebungen
• Durchführung umfassender Risikoabschätzungen, die Umwelt-, technische und wirtschaftliche Dimensionen von Strategien zur Umnutzung von Bergwerken abdecken
• Aktives Management von Projektlieferungen, einschließlich Berichterstattung an EU-Förderstellen, Präsentation von Ergebnissen auf internationalen Konferenzen und Co-Autorenschaft von hochwirksamen Publikationen
• Regelmäßige Reisen zu Projektbesprechungen, Feldbesuchen und Konsortialworkshops in der Europäischen Union
• Beitrag zur Erstellung potenzieller zukünftiger EU-Vorschläge

Über Sie:

Erforderliche Qualifikationen:

• Bildungshintergrund: Ein Doktortitel oder Masterabschluss (letzteres gilt nur für Kandidaten mit nachgewiesener relevanter Berufserfahrung im Forschungsbereich) in Geowissenschaften (insbesondere Hydrogeologie, Ingenieurgeologie) oder Ingenieurwesen (Umwelt-, Bau- oder verwandte Fachrichtungen)
• EU-Projekterfahrung: Vorherige Erfahrung in EU-geförderten Projekten, einschließlich der Handhabung von Berichtspflichten und der Präsentation von Ergebnissen vor verschiedenen Interessengruppen
• Modellierungskompetenz: Nachgewiesene Erfahrung in der numerischen Modellierung von Untergrundströmungen, Transportprozessen und chemischen oder mikrobiologischen Reaktionen
• Risikobewertung: Nachgewiesene Fähigkeit zur Durchführung integrierter Risikoabschätzungen, die Umwelt-, technische und wirtschaftliche Aspekte abdecken
• Technische Fähigkeiten: Programmierkenntnisse (z.B. Python) zur Datenanalyse, Workflow-Automatisierung und Modellkopplung
• Soziale Kompetenzen: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für interdisziplinäre Teamarbeit, starke analytische und problemlösende Fähigkeiten sowie Engagement für ein internationales Arbeitsumfeld
• Sprache: Vollständige berufliche Beherrschung in Wort und Schrift in Englisch
• Mobilität: Bereitschaft und Fähigkeit, regelmäßig für EU-Projektbesprechungen und Standortbesuche zu reisen

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Vertrautheit mit dem Schreiben von EU-Vorschlägen ist ein klarer Vorteil

Was wir bieten:

• Ambitionierte und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld
• Modernste Ausstattung
• Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Berufliche Karriereberatung durch unser internes Career-Centre
• Flexible Arbeitszeiten und -bedingungen
• Unterstützung bei der Suche nach einer guten Work-Life-Balance
• Institutseigene Kindertagesstätte vor Ort
• Arbeiten im Albert Einstein Science Park auf dem Telegrafenberg in Potsdam
• Arbeitsplatz in fußläufiger Entfernung vom Potsdamer Hauptbahnhof oder nur eine kurze Fahrt mit dem Shuttlebus

Startdatum: So bald wie möglich

Befristet: 2 Jahre (optionale Verlängerung basierend auf Projektkontinuität und Leistung)

Gehalt: Die Position ist in die Entgeltgruppe 13 gemäß „TVöD Bund (Tarifgebiet Ost)“ eingestuft. Die Entgeltgruppe wird auf Grundlage des Tarifvertrags und der jeweiligen persönlichen Qualifikationen bestimmt.

Arbeitszeit: Vollzeit (derzeit 39 h/Woche); Die Position ist grundsätzlich auch für Teilzeitarbeit geeignet.

Arbeitsort: Potsdam

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 5. Juli 2026. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular.

Erforderliche Dokumente:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf (einschließlich vollständiger Publikationsliste)
• Referenzen
• Kopien relevanter Zertifikate (z.B. Zeugnisse/Noten)

Bewerbungsanleitung: Bitte beschreiben Sie ausdrücklich, wie Sie die erforderlichen Qualifikationen erfüllen, mit einem besonderen Fokus auf Ihre Erfahrungen mit EU-Projekten und der Arbeit in großen interdisziplinären Teams sowie numerischer Modellierung und Umwelt- und techno-ökonomischen Risikoabschätzungen. Erklären Sie außerdem Ihre Motivation, diesem Team beizutreten, und Ihre Vision zur Unterstützung des gerechten Übergangs in den EU-Mining-Regionen. Bewerbungen ohne klar identifizierte Motivation werden nicht berücksichtigt. Bitte geben Sie eine Liste von mindestens zwei Referenzen an, einschließlich ihrer Kontaktdaten, die Ihre wissenschaftliche und berufliche Arbeit bewerten können.

Wichtiger technischer Hinweis: Derzeit können E-Mail-Adressen, die mit Domains wie @hotmail.com, @outlook.com oder @live.de verbunden sind, gelegentlich Verzögerungen oder Einschränkungen beim Empfang von Nachrichten erfahren. Um eine reibungslose Kommunikation während des Bewerbungsprozesses sicherzustellen, empfehlen wir die Verwendung einer alternativen E-Mail-Adresse und die Angabe einer zusätzlichen Kontaktmethode (z.B. Telefonnummer).

Das GFZ fördert aktiv Vielfalt und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/Glauben, Alter und körperlichen Merkmalen. Wir fördern auch ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jeder seine eigenen Talente voll entfalten kann. Personen, die als schwerbehindert anerkannt wurden, werden bei gleicher Eignung und Qualifikation gemäß den Bestimmungen des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt. Bei weiteren Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter wenden Sie sich bitte an unsere Gleichstellungsbeauftragte. „Vielfalt der Perspektiven“ ist eines der Kernwerte des GFZ. Als integraler Bestandteil der Unterstützung von Vielfalt an unserem Zentrum fördern wir aktiv Frauen in der Wissenschaft und in Führungspositionen. Dies tun wir unter anderem durch unseren Gleichstellungsplan und die Maßnahmen des Kaskadenmodells, die wir aktiv umsetzen, um nachhaltige Chancengleichheit in akademischen Karrierewegen zu ermöglichen. Das GFZ setzt sich somit engagiert für die Gleichstellung der Geschlechter in der Wissenschaft, auch in Führungspositionen, ein und ermutigt Frauen nachdrücklich zur Bewerbung.

Datenschutzinformationen für Bewerber. Bei weiteren Fragen zum Tätigkeitsfeld wenden Sie sich bitte an Dr.-Ing. Thomas Kempka per E-Mail. Bei allgemeinen Fragen zum Bewerbungsprozess kontaktieren Sie bitte unser Recruiting-Team unter unserer Telefonnummer +49 (0) 331-6264-28787.