Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mandanten in der Versicherungsbranche und führe anspruchsvolle Suchmandate durch.
- Unternehmen: G&G Personalberatung GmbH - Qualität und Professionalität in der Personalberatung.
- Vorteile: Flexible Arbeitsgestaltung, attraktives Vergütungsmodell und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf langfristige Partnerschaften.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung als Personalberater/-in und ein starkes Netzwerk in der Versicherungswirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
G&G Personalberatung GmbH Executive Search | Professional Search
Sie sind in der Versicherungsbranche bestens vernetzt, verstehen die Anforderungen anspruchsvoller Besetzungen und überzeugen durch ein souveränes Auftreten auf Executive-Level? Sie möchten Mandanten auf höchstem Niveau beraten, nachhaltige Kundenbeziehungen aufbauen und anspruchsvolle Suchmandate erfolgreich zum Abschluss bringen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung und strategische Beratung von Mandanten aus der Versicherungsbranche
- Durchführung anspruchsvoller Executive-Search- und Professional-Search-Mandate
- Aufbau, Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider ebene
- Identifikation, Ansprache und Gewinnung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften
- Steuerung des gesamten Recruiting- und Beratungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung
- Markt- und Wettbewerbsanalysen innerhalb der Versicherungsbranche
- Entwicklung nachhaltiger Recruiting-Strategien für unsere Mandanten
- Souveräne Verhandlungsführung mit Kandidaten und Kunden
- Repräsentation der G&G Personalberatung GmbH im Markt
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und entsprechende Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung als Personalberater/-in
- Nachweisbare Erfolge in der Besetzung von Positionen innerhalb der Versicherungsbranche
- Sehr gutes Netzwerk in der Versicherungswirtschaft
- Ausgeprägtes Verständnis für Marktstrukturen, Rollenprofile und Herausforderungen der Branche
- Hohe Beratungskompetenz und professionelles Auftreten auf Executive-Level
- Unternehmerisches Denken sowie vertriebsstarke Persönlichkeit
- Hohe Eigenmotivation, Abschlussstärke und Qualitätsanspruch
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Souveränität
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Flexible Arbeitsgestaltung zur Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
- Anspruchsvolle Mandate innerhalb der Versicherungsbranche
- Ein professionelles und leistungsorientiertes Umfeld
- Hohe Eigenverantwortung und unternehmerischer Gestaltungsspielraum
- Attraktives Vergütungsmodell mit leistungsbezogenen Komponenten
- Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidern und renommierten Unternehmen
- Moderne Recruiting- und Sourcing-Methoden
- Entwicklungsperspektiven innerhalb eines wachsenden Beratungsunternehmens
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit hohen Qualitätsstandards
Warum G&G Personalberatung GmbH?
Wir stehen für Qualität, Professionalität und nachhaltige Personalberatung. Unser Fokus liegt auf der erfolgreichen Besetzung anspruchsvoller Positionen und dem Aufbau langfristiger Partnerschaften, sowohl mit unseren Mandanten als auch mit unseren Kandidaten.
Für diese Position suchen wir ausdrücklich erfahrene Beratungspersönlichkeiten, die ihre Expertise, ihr Netzwerk und ihre Beratungsqualität einbringen möchten.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Ihr Ansprechpartner:
Für erste vertrauliche Gespräche oder Rückfragen steht Ihnen unsere Geschäftsführerin Frau Julia Gander gerne persönlich zur Verfügung.
E-Mail: jgander@g-g-personalberatung.de
Telefon: +49 173 3438622
(Senior) Personalberater/-in (m/w/d) Arbeitgeber: G&G Personalberatung GmbH
Die G&G Personalberatung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem professionellen und leistungsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit flexibler Arbeitsgestaltung und einem attraktiven Vergütungsmodell fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten Ihnen die Chance, Ihre Karriere durch direkte Zusammenarbeit mit Entscheidern in der Versicherungsbranche voranzutreiben. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur und die Entwicklungsperspektiven innerhalb eines wachsenden Unternehmens machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für erfahrene Personalberater/-innen.
Kontaktdaten:
G&G Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Personalberater/-in (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Versicherungsbranche! Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Branchenevents und sei aktiv auf LinkedIn. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von interessanten Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach offenen Positionen oder zukünftigen Möglichkeiten. Zeige Initiative und Interesse – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, ihre Kultur und aktuelle Herausforderungen in der Branche. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Personalberater/-in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam starten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei G&G Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Versicherungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Position verstehst, sondern auch, wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
✨Netzwerk nutzen
Bereite Beispiele vor, wie du dein Netzwerk effektiv genutzt hast, um hochqualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und über die nötigen Kontakte verfügst, um erfolgreich zu sein.
✨Souverän auftreten
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache. Ein selbstbewusstes und professionelles Auftreten ist entscheidend, besonders auf Executive-Level. Übe deine Antworten auf häufige Fragen, um sicher und überzeugend zu wirken.
✨Fragen vorbereiten
Bereite gezielte Fragen für das Interview vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Rolle können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
