Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mandanten in der Versicherungsbranche und führe anspruchsvolle Suchmandate durch.
- Unternehmen: G&G Personalberatung GmbH, bekannt für Qualität und Professionalität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf langfristige Partnerschaften.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und ein starkes Netzwerk in der Versicherungswirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie sind in der Versicherungsbranche bestens vernetzt, verstehen die Anforderungen anspruchsvoller Besetzungen und überzeugen durch ein souveränes Auftreten auf Executive-Level? Sie möchten Mandanten auf höchstem Niveau beraten, nachhaltige Kundenbeziehungen aufbauen und anspruchsvolle Suchmandate erfolgreich zum Abschluss bringen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung und strategische Beratung von Mandanten aus der Versicherungsbranche
- Durchführung anspruchsvoller Executive-Search- und Professional-Search-Mandate
- Aufbau, Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene
- Identifikation, Ansprache und Gewinnung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften
- Steuerung des gesamten Recruiting- und Beratungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung
- Markt- und Wettbewerbsanalysen innerhalb der Versicherungsbranche
- Entwicklung nachhaltiger Recruiting-Strategien für unsere Mandanten
- Souveräne Verhandlungsführung mit Kandidaten und Kunden
- Repräsentation der G&G Personalberatung GmbH im Markt
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und entsprechende Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung als Personalberater/-in
- Nachweisbare Erfolge in der Besetzung von Positionen innerhalb der Versicherungsbranche
- Sehr gutes Netzwerk in der Versicherungswirtschaft
- Ausgeprägtes Verständnis für Marktstrukturen, Rollenprofile und Herausforderungen der Branche
- Hohe Beratungskompetenz und professionelles Auftreten auf Executive-Level
- Unternehmerisches Denken sowie vertriebsstarke Persönlichkeit
- Hohe Eigenmotivation, Abschlussstärke und Qualitätsanspruch
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Souveränität
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Flexible Arbeitsgestaltung zur Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
- Anspruchsvolle Mandate innerhalb der Versicherungsbranche
- Ein professionelles und leistungsorientiertes Umfeld
- Hohe Eigenverantwortung und unternehmerischer Gestaltungsspielraum
- Attraktives Vergütungsmodell mit leistungsbezogenen Komponenten
- Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidern und renommierten Unternehmen
- Moderne Recruiting- und Sourcing-Methoden
- Entwicklungsperspektiven innerhalb eines wachsenden Beratungsunternehmens
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit hohen Qualitätsstandards
Warum G&G Personalberatung GmbH?
Wir stehen für Qualität, Professionalität und nachhaltige Personalberatung. Unser Fokus liegt auf der erfolgreichen Besetzung anspruchsvoller Positionen und dem Aufbau langfristiger Partnerschaften, sowohl mit unseren Mandanten als auch mit unseren Kandidaten.
Für diese Position suchen wir ausdrücklich erfahrene Beratungspersönlichkeiten, die ihre Expertise, ihr Netzwerk und ihre Beratungsqualität einbringen möchten.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Ihr Ansprechpartner:
Für erste vertrauliche Gespräche oder Rückfragen steht Ihnen unsere Geschäftsführerin Frau Julia Gander gerne persönlich zur Verfügung.
E-Mail: jgander@g-g-personalberatung.de
Telefon: +49 173 3438622
(Senior) Personalberater/-in (m/w/d) Arbeitgeber: G&G Personalberatung GmbH
Die G&G Personalberatung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem professionellen und leistungsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit flexibler Arbeitsgestaltung und einem attraktiven Vergütungsmodell fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten Ihnen die Chance, Ihre Karriere durch direkte Zusammenarbeit mit Entscheidern in der Versicherungsbranche voranzutreiben. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur und die Entwicklungsperspektiven innerhalb eines wachsenden Unternehmens machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für erfahrene Personalberater.
Kontaktdaten:
G&G Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Personalberater/-in (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Versicherungsbranche! Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Branchenevents oder nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von interessanten Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team zu verstärken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, ihre Kultur und aktuelle Herausforderungen in der Branche. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Personalberater/-in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifische Stelle an. Hebe deine Erfahrungen hervor, die besonders relevant für die Versicherungsbranche sind.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei G&G Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Versicherungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Position verstehst, sondern auch, wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Branche zu sammeln. Wenn du im Interview konkrete Beispiele von Kontakten oder Erfahrungen einbringst, zeigst du, dass du gut vernetzt bist und die Branche kennst.
✨Vorbereitung auf Verhandlungen
Da Verhandlungsführung eine Schlüsselkompetenz ist, bereite dich auf mögliche Szenarien vor. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Selbstbewusst auftreten
Ein souveränes Auftreten ist entscheidend, besonders auf Executive-Level. Übe deine Körpersprache, Stimme und Mimik, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und professionell wirkst. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
