Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere personenzentrierte Versorgung von Demenzkranken im Alltag.
- Unternehmen: Gemeinnützige Gesellschaft für Alten- und Behindertenpflege in Bernau.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit über 230 Mitarbeitenden und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Aufgabe in einem respektvollen Team mit Freude an der Arbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung im Bereich Demenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3592 - 4390 € pro Monat.
Die GGAB hat zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Pflegefachkraft im spezialisierten Demenzwohnbereich zu besetzen. Unbefristet. Bernau.
Die gemeinnützige Gesellschaft für Alten- und Behindertenpflege (G G A B) ist ein Unternehmen der Stadt Bernau bei Berlin. Ihr gehören das Seniorenzentrum „Regine Hildebrandt“, mit zwei stationären Einrichtungen und einer Tagespflege, der ambulante Pflegedienst „Lohmühle“ und die Tagespflege „Heidehof“ in Schönow an. Damit unsere Bewohner, Mieter und Kunden des ambulanten Dienstes sowie der Tagespflegen täglich liebevoll ver- und umsorgt werden können, stehen uns derzeit mehr als 230 Mitarbeitende zur Verfügung, deren Zahl stetig steigt. Hierbei ist uns eine hohe Zufriedenheit unserer Beschäftigten ebenso wichtig, wie die bestmögliche Versorgung unserer Kunden.
Innerhalb unseres Seniorenzentrums bietet ein festes und spezialisiertes Team von Mitarbeitenden in unserem Mühlenhof derzeit 23 an Demenz Erkrankten einen Ort zum Leben in ihrer ganz eigenen Welt. Dieses Team braucht Unterstützung!
Das bieten wir Ihnen:
- Tarifliche Vergütung nach ETV-PTG BB - Regelmäßige Tarifanpassungen & Stufensteigerungen
- Jahressonderzahlung 85%
- Betriebszugehörigkeitszulage (bis 125 Euro monatlich)
- Schicht- (80 Euro) und Wechselschichtzulage (140 Euro)
- Betriebliche Altersvorsorge ZVK
- 24.12. + 31.12. frei oder ersatzfrei
- 30 Tage Grundurlaub
- Bis zu 4 Tage Schichturlaub
- Umfassende berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Supervision, Afterwork-Events, Mitarbeitermassagen)
- Kostenfreies Obst sowie Wasser, Kaffee und Softgetränke
- Einen Job mit einer verantwortungsvollen Aufgabe und ein Team, das einen respektvollen und offenen Umgang pflegt und Freude an der Arbeit hat
Das sind Ihre Aufgaben:
- Nach dem Konzept von Tom Kitwood sichern Sie als Pflegefachkraft gemeinsam mit dem Team die personenzentrierte Versorgung unserer Bewohner
- Sie unterstützen unsere hilfebedürftigen Bewohner:innen im Alltag und achten dabei auf ihre ganz individuellen Bedürfnisse
- Sie realisieren eine hohe Pflegequalität und somit eine hohe Lebensqualität unserer Bewohner:innen und beziehen deren Angehörige in Ihre Arbeit ein
Was sollten Sie mitbringen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester / Krankenpfleger, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in mit staatlicher Anerkennung
- Eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Demenz, bzw. die Bereitschaft sich fortzubilden
- Sehr gerne eine Ausbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft, jedoch keine Bedingung
- Fach- und Sozialkompetenz sowie die Leidenschaft mit und für Menschen zu arbeiten
- Ruhe, Ausgeglichenheit, Empathie und Einfühlungsvermögen sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität mit einem hohen Maß an Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft
- Interesse und Umsetzung von medizinischem Wissen nach dem neusten anerkannten Stand
Gehaltsangabe ab 2026: 4020,00 bis 4720,00 Euro, sofern die Ausbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft abgeschlossen ist. Sollte die Ausbildung nicht abgeschlossen sein, dann erhalten die Fachkräfte die Fachkraftvergütung 3717,00 bis 4281,00 Euro.
Sie haben weitere Fragen? Rufen Sie uns gern unter 03338 603 – 0 an. Wir freuen uns auf Sie!
Bewerbungen richten Sie bitte an: GGAB, Personalwesen, z.Hd. Herrn Marcel Prüger, Alte Lohmühlenstr. 27, 16321 Bernau bei Berlin, info@ggab-bernau.de (in einer pdf nicht größer als 5 MB) oder über unsere Homepage unter folgendem Link: Pflegefachkraft im spezialisierten Demenzbereich bei GGAB Bernau.
Wir suchen: Pflegefachkraft (m/w/d) im spezialisierten Demenzwohnbereich Arbeitgeber: GGAB-Gemeinnützige Gesellschaft für Alten- und Behindertenpflege mbH Bernau
Die GGAB-Gemeinnützige Gesellschaft für Alten- und Behindertenpflege mbH Bernau bietet ihren Mitarbeitenden ein stabiles Arbeitsumfeld mit tariflicher Vergütung und einem unterstützenden Team. Die Organisation legt großen Wert auf die Zufriedenheit ihrer Beschäftigten und fördert deren berufliche Entwicklung. Hier haben Mitarbeitende die Möglichkeit, in einem spezialisierten Bereich der Pflege zu arbeiten und einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen mit Demenz zu nehmen.
Kontaktdaten:
GGAB-Gemeinnützige Gesellschaft für Alten- und Behindertenpflege mbH Bernau Recruiting-Team
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie GGAB-Gemeinnützige Gesellschaft für Alten- und Behindertenpflege mbH Bernau ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie GGAB-Gemeinnützige Gesellschaft für Alten- und Behindertenpflege mbH Bernau.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei GGAB-Gemeinnützige Gesellschaft für Alten- und Behindertenpflege mbH Bernau zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei GGAB-Gemeinnützige Gesellschaft für Alten- und Behindertenpflege mbH Bernau zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei GGAB-Gemeinnützige Gesellschaft für Alten- und Behindertenpflege mbH Bernau relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft GGAB-Gemeinnützige Gesellschaft für Alten- und Behindertenpflege mbH Bernau, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GGAB-Gemeinnützige Gesellschaft für Alten- und Behindertenpflege mbH Bernau vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
