Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Abrechnungsmanagement und entwickle Prozesse weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Energiewirtschaft mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Agile Methoden und digitale Kompetenzen sind hier gefragt!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Abrechnungsmanagements und führe dein Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Energiewirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Führungsaufgabe im Shared Service – am Standort Bensheim und Lampertheim in Vollzeit oder Teilzeit
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Abrechnungsmanagement unter Anwendung moderner, agiler Methoden
- Sicherstellung einer transparenten und effektiven internen Kommunikation, u. a. durch die Durchführung regelmäßiger Jour Fixe
- Strategische und operative Weiterentwicklung der Abrechnungsdienstleistungen
- Analyse, Optimierung und kontinuierliche Verbesserung der Abrechnungsprozesse
- Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen und funktionalen Reportings
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, idealerweise im Abrechnungsmanagement
- Sie bringen ausgeprägte IT- und Digitalkompetenzen mit und haben idealerweise Kenntnisse in der Programmierung
- Sie sind mit agilen Methoden vertraut und setzen diese sicher in der Praxis ein
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit aus
- Sie überzeugen durch Kommunikations- und Moderationsstärke
- Sie treten souverän auf, setzen sich durch und verstehen es, Aufgaben gezielt zu delegieren sowie Ihr Team wirkungsvoll zu steuern
Abteilungsleiter (m/w/d) Abrechnungsmanagement Arbeitgeber: GGEW AG
Als Abteilungsleiter (m/w/d) im Abrechnungsmanagement bei uns in Bensheim und Lampertheim profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die auf moderne, agile Methoden setzt. Wir fördern eine offene Kommunikation und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das gemeinsam an der Optimierung unserer Abrechnungsprozesse arbeitet. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter (m/w/d) Abrechnungsmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Abrechnungsmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft des Abrechnungsmanagements zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (m/w/d) Abrechnungsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Abrechnungsmanagement zu berichten. Zeige, wie du agile Methoden angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GGEW AG vorbereitet
✨Bereite dich auf die Führungskompetenzen vor
Da die Position des Abteilungsleiters eine Führungsaufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und sei bereit, diese Erfolge im Interview zu teilen.
✨Kenntnisse über agile Methoden zeigen
Die Stelle erfordert Kenntnisse in agilen Methoden. Informiere dich über die neuesten Trends und Techniken in diesem Bereich und bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in der Praxis angewendet hast. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.
✨Transparente Kommunikation betonen
Eine effektive interne Kommunikation ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Jour Fixe oder andere Kommunikationsformate genutzt hast, um Transparenz und Teamzusammenhalt zu fördern. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Kommunikation verstehst.
✨IT- und Digitalkompetenzen hervorheben
Da die Rolle auch IT-Kenntnisse erfordert, solltest du deine technischen Fähigkeiten klar darstellen. Sei bereit, über spezifische Software oder Tools zu sprechen, die du verwendet hast, und wie du diese zur Optimierung von Abrechnungsprozessen eingesetzt hast.
